鄉創業扶持計劃，加強創業平臺建設，加大對創業人員的政策扶持和援助，建成各具產業特色、承載能力強、政策配套、設施完善的創業孵化基地，帶動就業。
截至目前，全縣城鎮新增就業2739人，占全年目標3050人的89.8%;下崗失業再就業1548人，占全年目標1650人的93.8%;其中就業困難群體(4050人員)再就業422人，占全年目標450人的93.8%;零就業家庭動態就業援助率達100%。加大實用技能培訓，完成新增農村勞動力轉移就業5400人，占全年目標5000人的108%，培訓4310人，占全年目標4200人的103%;失業人員再就業培訓2651人，占全年目標2500人的106%;職業技能培訓6997人，占全年目標7300人的95.8%;其中失業人員培訓1307人，企業職工培訓1965人，農民工培訓3428人，創業培訓297人。
(二)強化為民之責，在改善民生上求實效我們始終堅持以人為本，著力民生民心，把群眾贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意作為評判各項工作的最高標準，集中力量辦好關系群眾切身利益的養老、工傷、醫療、失業、生育等各項社會保險的實事好事，以改善民生贏得民心，以民心凝聚民力，以民力推動各項工作的開展。一是做好社會化管理服務，加強基層勞動保障工作平臺建設，指導開展社會保險買粉絲、參保登記、受理醫療費用報銷申請等。二是加強社保信息網絡建設，力爭實現“銀勞互聯”系統上線運行，提高工作效率。三是加強經辦人員素質和服務質量提升，改進服務方式，優化工作流程，做到工作內容規范化、工作方式科學化、工作態度人性化。四是經辦職能下移，實現個人、用人單位就近就地辦理參保手續。
截止目前，企業養老保險累計征繳基金3760萬元，完成目標任務的120.9%。機關事業養老保險在職參保11373人，征繳基金4837萬元，分別完成年目標任務的102.9%、159.1%。職工醫療保險、生育保險征繳基金1501萬元、211萬元，分別完成目標任務的83.4%、140.7%。城鎮居民醫療保險登記參保59498人，征繳基金1219萬元，分別完成年目標任務的112%、131%。普通病門診統籌開展率100%。失業保險新增參保856人，累計參保23356人，征繳基金184萬元，分別完成目標任務的100.7%、115.5%、115%。工傷保險參保23097人，征繳基金342.6萬元，分別完成年目標任務的98.4%、126.9%。新型農村養老保險參保234647人，完成年目標任務的92.7%。為全縣65199名60歲以上參保人員按時足額發放了新農保養老金，新農保養老金累計發放2856.8萬元。
(三)以構建和諧穩定的勞動關系為抓手，營造安定和諧的社會環境一是加強服務維權。通過對非公企業實施主動勞動監察執法、受理投訴舉報和辦理信訪件，結合勞動用工年審，組織開展農民工工資支付、參加社會保險、執行最低工資標準、勞動合同簽訂、人力資源市場清理整頓、整治非法用工打擊違法犯罪等專項檢查及治理工作，依法維護勞動者合法權益。 二是加強制度建設。加大收入分配調控力度，推進企業工資收入分配制度改革，繼續完善企業工效掛鉤辦法，建立和完善企業工資集體協商制度，定期發布行業人工成本、勞動力市場工資指導價位、工資指導線，規范企業工資發放行為。加強對重點單位、重點行業農民工工資支付行為監控，在建筑、交通領域等實施農民工工資支付保證金制度，從源頭上預防和解決工資拖欠。 三是健全工作機制。加強勞動監察，發揮信訪舉報中心協調作用，暢通勞動爭議電話買粉絲投訴渠道，建立24小時值班制度、網上舉報投訴案件處理機制和“快立、快查、快處、快結”的大隊、中隊聯動工作機制;加強協調勞動關系三方機制建設，開辟工傷類勞動爭議案件處理“綠色通道”，搭建企業、職工對話溝通、調解平臺，化解勞動爭議。加強與各級工會組織、工商業組織的協調溝通，在非公有制企業建立和諧勞動關系協調聯動工作機制，形成工作合力。
截至目前，深入開展了日常巡視監察執法，依法對全縣煙花鞭炮廠、建筑企業、礦山、錦帛鈺公司、縣電力公司及各大超市、賓館等先后進行了勞動合同簽訂、工資支付、社會保險繳費清欠、勞動安全等執法檢查，涉及勞動者3860人，共受理舉報案件21件，其中立案調查7件，協調處理14件，涉及勞動者53人，為勞動者追討工資10.24萬元，法定期限內結案率100%。聯合工會與25家企業簽訂了工資集體協商協議，對工資集體協商制度在我縣的順利開展起到了積極作用。職業技能鑒定2560人，辦理職業資格證2377本。共受理勞動人事爭議案件17起，案外調解爭議案件19起，結案17起，法定時效內結案率達100%，有效維護了和諧穩定的勞動關系。
二、存在問題及下一步工作打算
在取得成績的同時，我們十分清醒地認識到做好社會管理創新項目建設工作的問題所在。一是統籌城鄉就業面臨新形勢新問題，“4050”特殊人群就業壓力巨大，農村勞動力對專業培訓認識不夠，勞務技術含量低。二是伴隨著經濟社會的快速發展，民營經濟迅速壯大，個別經營者法制意識淡薄，拖欠職工工資、拖欠甚至不為職工繳納養老、醫療、工傷生育保險等，勞動爭議案件逐年上升。圍繞上述問題，在下一步工作中，我們將從以下三個方面做好社會管理創新項目建設工作。
跨境電商ERP系統的作用有很多，不同的跨境電商系統功能不一樣，所以跨境電商ERP系統也是有不同的作用了，下面給大家介紹下跨境電商買粉絲suite ERP系統的功能作用。
財務管理
實時可見性：提供即時數據以及與角色相關的儀表盤，提升業務表現。
財務結算管理：遵守本地會計準則的同時加快財務結算。
集成管理：財務系統、CRM系統和電子商務系統無縫集成，無需人工干預。
報表分析管理：探究更具體的數據細節，充分了解數據對業務的影響。
本地化報表管理：NetSuite中國授權商Trigger Networks提供完美的本地化財務解決方案，用戶只要一鍵點擊便可在系統里直接生成符合中國GAAP的所有財務報表。
供應鏈與庫存管理
運營管理：管理產品整個生命周期，包括從工廠到商店，集成制造和經銷批發的整個流程。
共享信息管理：與供應商共享業務信息，加強業務聯系。
商業智能：通過精確的數據預測，協助管理員維持足夠的庫存水平。
實時可見：工單信息、庫存及相關成本數據實時呈現，提升業務表現。
訂單與開票管理
整合管理：將所有部門業務整合在同一個系統中，銷售與客服、財務經理、實施專家以及管理層都可以進入系統進行與自身相關的業務操作。
共享信息管理：與用戶共享訂單、交貨和付款相關信息，提高客戶滿意度。
流程管理：對審批流程、定價以及促銷功能提供智能化工作流，簡化定價和采購流程。
實時可見：應收賬款周轉天數以及其他關鍵數據實時呈現，提升業務表現。
物流及訂單管理
物流管理：使用用戶常用的物流公司，滿足個性化需求。
共享信息管理：共享訂單信息，方便客戶查詢。
流程管理：通過智能化工作流與訂單到現金的無縫集成來管理訂單。
實時可見：訂單狀態與物流數據實時呈現，提升業務表現。
人力資源管理
流程管理：提供完整的人力資源管理功能，緊密集成招聘、人力資源、人才管理、時間管理和薪金管理等功能。
員工效率管理：完備的自助服務功能以及可配置的審批流程，允許員工自主執行、跟蹤相關事務，提升員工及管理層的滿意度。
薪資管理：NetSuite提供完備的薪資管理功能，降低薪資管理的開銷和風險。
銷售業績管理：通過強大的激勵工具激發銷售人員的業績，激勵企業的銷售團隊。
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