9日，廣州浪奇、中治公司和廣州浪奇子公司江蘇琦衡農化 科技 有限公司（下稱琦衡農化）等，廣州浪奇、保華公司和琦衡農化等同時作為被告被江蘇張家港農村商業銀行股份有限公司崇川支行起訴。案由為金融借款合同。
博時資本也對廣州浪奇提起訴訟，于2020年10月19日立案，案件正在審理之中。
界面新聞多方了解到，廣州浪奇積壓的大雷此時爆發并非沒有原因。
近一年多，廣州浪奇從董事長、總經理，到財務總監、董秘等關鍵崗位人員均出現大“換血”。
原董事長傅勇國于2019年5月28日因工作原因辭職，并不再擔任任何職務。原財務總監、財務負責人王英杰2019年10月28日因到法定退休年齡而辭職。
廣州浪奇原總經理陳建斌2020年4月27日卸任總經理一職，擬調任廣州輕工工貿集團有限公司任職。隨后7月30日陳建斌卸任副董事長、董事、戰略委員會職務，黃強卸任戰略委員會、獨董職務，王麗娟卸任審計委員會召集人、獨董職務，王志剛卸任董秘一職，還有廖健、李云、符榮武、李峻峰等共8人集體去職。
高管變更后，廣州浪奇的“黑洞”漸漸顯現。
有內部知情人士對界面新聞表示， 捅破廣州浪奇貿易業務事件是新任管理層有意為之。“ 越早捅破對新高管層越有利，我們也能理解，畢竟這并非新管理層的責任。誰也不希望接手就是一堆爛賬。”
一位參與廣州浪奇調查事件的第三方也告訴界面新聞，“我們溝通的結果是，有什么就說什么，盡量詳細。本來這個事他們沒什么責任，遮遮掩掩反而不好。”
該人士稱，廣州浪奇現在考慮的一方面是合法合規地把事情披露出來，另一方面如何解決這些問題。“暴露越充份，解決得越徹底。”他稱。
他還透露，追責肯定是有的。“廣州浪奇披露的信息已經很清楚，監察委、公安等都已介入，涉及的人員也是廣州浪奇主動送進去了。”
值得注意的是，自去年底以來，廣州浪奇主動有序退出低效益的貿易業務，降低大宗貿易業務占比。此外，對部分客戶從原來的賒銷形式改為款到發貨形式，對部分供應商從原來的預付采購模式改為貨到付款形式。
在廣州浪奇第十屆董事會第三次會議上，還通過了一條調整公司架構和相關部門職能的議案。調整后的職能部門設置為“五部一室一處一中心”，分別是財務部、人力資源部、審計內控部、法務合規部、商務拓展部、公司辦公室、董事會秘書處、技術中心。
可以看到，供應鏈管理部被取消，同時廣州浪奇已叫停相關貿易業務。
這些措施能否幫助廣州浪奇填補黑洞，現在沒有答案。
（文中劉葉、張文為化名）
不黑不吹。東京貿易技研的工資方面是非常可以的。
但是，工作氛圍就非常的不好。為什么這么說呢？
1、名義上是日企，但是沒規沒矩，簡直不像個公司，連一個民企也不像，亂得很。
2、正所謂匿名說的公司小，裙帶關系密切，上面的人喜歡口嗨，特別是營業那邊的人甩鍋能手，至于不守法，大家都懂。
3、公司小，卻分派別，就是上面2個頭帶一支人，正所謂上梁不正下梁歪。如果是中間人，只想把工作做好而已，2邊不討好，就會“死”的好慘。
4、工資暫時來說，基本是沒按時去發，然后加班費如果不去催財務，會默認把加班變調休。
5、現在把學歷越放越低，之前還很自信要海歸，接著就是本科，現在就是大專，可能之后就是中專了。知道為什么嗎？因為除了營業之外的職位，基本都是體力活。
6、簽勞動合同的時候，會基本選在下班時間，為什么？因為合同內容都是維護他們的，勞動者基本利益得不到，有些答應還是口頭上說，所以選在你急著下班的時候去說，讓你大意。
7、各種謊言、各種欺騙，讓你去出差，讓你去工廠。反正就是畫餅第一名。
其實還有其他很多，就不太一一說明了。總之，進去工作的話，想學東西，是不太可能的，因為他們也不是太懂什么，畢竟產品不是他們的嘛~其次就是他們怕你搶了他們的一些客戶，所以不會給你很深入地教你。唯一能學到的就是防小人，防背鍋，防騙。
這就是那公司的大概情況，所以各位朋友請三思，當然想挑戰一下的朋友也請自便。畢竟蘿卜青菜各有所愛。
你好，題主發問本身其實已經產生一定的不想去的意愿。
首先題主想要做的是文員，去銷售部是適用兩學期。一般來說，做文員并不需要自身去跑。但事情不能一概而論。主管想讓你跑銷售部，適用是可以的，但得注意是否以后就找各種借口不掉回去了，小公司急缺銷售崗，這是用可能發生的。雖然我挺奇怪為什么還有復試，這不是中高層才有的面試方法嗎？明天面試可以去，你怕他是傳銷，先和家人說好，不過一般不是。最好把那些問題都搞清楚，防止被坑。
最后別忘了采納
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