關申報。
可免稅攜帶進入日本的物品：
1.3瓶酒；
2.200支卷煙或50支雪茄或250克煙絲或總計250克的煙類；
3.3盎司香水；
4.海外市價總計20萬日元以內的其它物品。
可免稅攜帶出日本的物品：
1.10冊或3套紙質出版物；
2.20盤或3套音像制品；
3.400支香煙或100支雪茄或500克煙絲；
4.2瓶酒（不超1.5升）。
禁止攜帶出入境物品：
中日兩國海關均禁止或限制個人攜帶水果、生鮮食品、自制肉類加工品、大米、寵物、假冒商品、盜版光碟等。
【篇三】擴展閱讀：移民日本的費用
日本政府為了提升日本經濟和吸引大家赴日創業，實施了投資經營簽證，2015年改名為經營管理簽證。通過在日本設立公司并正常運營及管理公司，獲得長期居留簽證，簽證一般獲批是以1+1+3+5年的形式。
公司正常運營5年以上，并且持有3年以上的經營管理簽證就可以申請日本歸化(國籍)。公司正常運營10年以上，并且持有3年以上經營管理簽證，就可以申請永住(綠卡)。擁有經營管理簽證后，可以申請直系家屬以家族滯在簽證的形式赴日生活。一旦獲得經營管理簽證及家族滯在簽證，全家就可以立刻享受日本的各項福利待遇，比如子女讀書、全家醫療等。
設立公司后，如何持續經營從而保證經營管理簽證的延續是非常關鍵的。續簽的核心就是要求申請人有能力正常運營并管理公司。一般情況，新設立的公司基本會有兩年左右的起步期。
因此，簽證前兩年的續簽基本沒困難。關鍵是在第三年，這時候公司要有一定的營業額了，建議每年至少有500-1000萬日元(約合33萬-65萬人民幣)，并且雇傭至少2位員工及合理的日常辦公費。同時，公司及法人要正常納稅。所以，建議在最初設立公司時，考慮好公司的發展方向，并要有專項資金儲備，這樣才能保證簽證的延續，以及在日本基本的開銷。
先算算為了能夠享受日本福利要交的稅費，以一家三口的家庭為例，一年所要交的個稅、保險及年金的總額大概是收入的30%。這其中包含了未成年子女和配偶的醫療保險。如果擬定法人的月薪為25萬日元，個稅、保險及年金的總額大概一年就是90萬日元(約合5萬人民幣)的支出。
再算算為了能夠維持公司運營而要支出的成本，包括法人稅、稅理士、員工工資、房租及日常辦公。法人稅約需8萬日元/年(約合5000元人民幣)。稅理士約需25萬日元/年(約合1.5萬人民幣)。員工工資300萬日元/人/年(約合19萬人民幣)。房租約需100萬日元/年(約合6.5萬人民幣)，日常辦公約需25萬日元/年(約合1.5萬人民幣)。按照雇傭至少2位員工，大概就是758萬日元/年(約合49萬人民幣)，所以除了2位員工的工資，剩下的公司運營成本大概一年就是158萬日元(約合10萬人民幣)。
【 #日本移民# 導語】日本的福利制度可以說是相當健全，從兒童福利到殘疾人、老年人福利以及低收入人群的生活扶持、醫療扶持等各種制度應有盡有，保障了每個公民從出生到老年都能享受到社會福利。下面 就給移民介紹下日本的社會福利，歡迎閱讀！
日本移民的社會福利
一、育兒福利
1、生孩子獎勵費
由于日本的國情是人口減少趨勢，所以政府大力鼓勵大家生孩子。實際上，只要懷孕4個月以上，那之后無論是孩子出生，還是流產，都可以拿到42萬日元（約合2.5萬人民幣）的補助。可以直接接受現金，也可以直接從給醫院的住院費等里面直接扣除。
對象：所有懷孕4個月以上的居民。
2、產假補助
福利措施比較健全的公司，即使是因為生孩子而請假，也可以正常拿工資。但是如果公司不出這筆錢，政府便會提供補助。補助金額是按照休息的時間來計算的。如果休假98天，那么每天給8000日元（480元人民幣），合計三個月期間補助52萬多日元（約合3萬人民幣）。當公司給補助但是少于這個金額時，政府會把不足的金額補上。
對象：產假期間公司不給工資或者給的工資少于每天8000日元的居民。
3、與生孩子相關的花銷，超出一定額度的部分，可以減少所得稅的征收。
在所得稅計算的時候，可以從收入中減去這11萬日元再確定交稅的比率。有時候減去這11萬，下一年交稅的level就會變化，交稅比率會大幅下降。
4、育兒補助金
在孩子出生后到未滿1歲這段期間，如果在家休息育兒，也可以從雇用保險中獲得補助。金額為原來收入的50%。比如之前每天收入8000日元（飯店刷盤子8小時的工資），休息10個月，可以拿到約121萬日元（7萬人民幣）的補助。原工資較高的人拿到的額度更高，每個月最多可以拿21.5萬日元（1.2萬人民幣）。
這一項父親也可以拿到。
對象：育兒期間休息，而且這段期間公司出的補助低于原工資的80%的，有雇用保險（大部分公司正式員工必須加入）的居民。
另外這一項在父親也取得長期休假的情況下，補助期間可以延長到1年零2個月。
當然了，以上所有政策都適用于在日本居住（有3個月以上合法簽證）的外國人。因為生孩子的鼓勵措施如此之多，所以大家也經常會打趣“生個孩子掙錢”之類的。
5、不育癥治療補助
當夫婦有一方或者雙方進行不育癥治療（體外受精和顯微受精）的時候，因為不能用健康保險，所以政府額外給補助。每年最多可以拿兩次，一次15萬日元（9000人民幣），也就是如果5年一直持續治療的話可以拿到150萬日元（9萬人民幣）的補助。
6、單親家庭補助
單親家庭，在孩子18歲之前，每個月政府給最多4萬日元（2400人民幣）的補助。
二、教育福利
大學有大學生國家獎學金、地方政府獎學金、企業獎學金及銀行提供的無息助學貸款。針對外國人學生還有官方G30計劃獎學金：東京大學、京都大學、名古屋大學、大阪大學等世界一流大學，為推進日本大學的國際化而積極聘用大量外籍教授，配置海外經歷師資，也促使多語言背景外國人高中生們得到優待入學及申領獎學金的機會。
三、醫療福利
兒童注射疫苗免費。嬰兒到學齡前兒童，醫藥報銷80%；小學以上69歲及以下，醫藥報銷70%；70歲及以上，醫藥報銷80%；75及以上，醫藥報效率高達90%；
達到定期入院檢查的疾病，例如癌癥等大病醫藥報銷可達90%。
四、養老福利
退休金制度完善、合理，有投保退休金平均約人民幣24萬日元/月（約合人民幣15000元），無投保退休金約15萬日元/月（約合人民幣9800元）。另外，日本的養老院及一些養老機構擁有先進的設施、專業的服務工作者。可以選擇入住養老院，也可以選擇機構服務人員上門進行短時看護、輔助體育等。
五、失業福利
如果不幸失業，可領取政府再就業補助，得到補助后，一段時間后，還未能就業，可參加再就業培訓，培訓期間每個月可領取約10萬日元（約合人民幣6500元）的生活補貼。如果是因為公司破產，一時間付不出給他的工資，政府也會把這一部分補上。簡直就是關懷無微不至啊。
擴展閱讀：獲得日本永居的優勢
一、永住權沒有有效期限
也就是說，它是永久有效的。這樣，就不必每三年到入管局去簽一回證。不過，要注意的是，作為外國人，離開日本后要想回來，還是要有再入國許可的。而再入國許可仍有三年的期限。
同時，外國人登錄證在七年后也要換新的。因此，拿到永住權后，如果你想在海外長期居住，同時又想保住日本的永住權的話，每過幾年就要回來辦一下相關的手續。
二、可以從事任何(合法的)工作
有些人可能并未意識到這點的重要性。對于持有技術類工作簽證的人，要想到麥當勞打打零工，被告發了是要付出慘重代價的。有這樣的一個事例，有位同學大學經濟科畢業，由于實習期間沒有工資，她為了緩解經濟上的壓力，就在業余時間用自己原來學過的服裝設計知識干一份副業。
結果不知道被誰給告發了，立即被入管局扣押，最后遣返回國了。當然，這位同學當時也并未意識到她的行為是違法的。拿到永住權后，你就可以干任何種類的工作，再也不受簽證的制約。
三、失業撫恤金
對于外國人來說，失業除了經濟上的壓力外，最麻煩的是行政上的壓力。根據規定，外國人在失業后，如果在三個月內不能找到下一份工作，就會被遣送回國。取得永住權，就可以“放心大膽”地失業，不但還可以繼續在這里待著，而且也能拿到失業保險金。
四、社會信用度會大幅提高
對于外國人，如果想買房子，不是用現金全額付清的話，是十分困難的。主要是絕大多數銀行對沒有永住權的外國人申請貸款根本不受理，哪怕你再有錢，工資再高也沒用。取得永住權后，銀行對你的看法就基本跟對日本人一樣了。當然，這對做生意、開公司等也是一樣的。
五、保留國籍
由于中國和日本都是不承認雙重國籍的，因此，取得永住權，就可以在保持中國國籍的前提下在日本永久居住，的確是旅日人士的首選。
擴展閱讀：日本移民的六大優勢
一、申請條件的優勢
日本移民申請人并不需要申請人具有任何商業背景，1000萬日元以上的資產不非由申請人經商累積所得，也可以來自贈與、繼承或其他合法方式。同時，在通常情況下，申請人無需說明到日本的1000萬日元的來源。
二、申請時間的優勢
日本移民申請人一般只需要2-3個月可獲得日本入管局核準，3個月可拿到準移民簽證(注意：隨著申請人數的快速增長，這一審理速度可能會有所不同。)
三、資金安全的優勢
申請人的金額不是在政府指定某個帳戶上，而是存在申請人自己在日本開設新公司的帳戶里，所以，資金也相當安全。
四、居住、出行的優勢
申請日本移民，申請人并不需要坐移民監。另一方面如要定居日本，也可選擇日本的任何一個城市居住。同時，持有日本簽證，可能申請到世界上眾多國家的長期多次往返簽證。
五、子女讀書的優勢
日本擁有眾多世界的。因此，移民日本可以使子女得到更好的教育。，初中以及高中階段的學費全免，持有類簽證的子女在就讀日本時，其學費只是國外留學生的1/3至1/5，而且不受留學生配額的限制，因此進入世界的機會將遠遠超過國際留學生。
六、享受日本政府規定的福利
您和您的家人在入境日本后能夠享有的社會福利：緊急醫療救護;短期，非現金的緊急救濟;傳染病的免疫和測試