04 快臻貿易做什么產品(大學畢業生小聰和小明合伙開了一家兒童書店,經過一年的辛勤經營,共獲利48000元。當初小聰投資35000元,)

时间:2024-05-12 10:33:31 编辑: 来源:

學就學最好的

要做就做第一名

雖然如愿進入了安東尼·羅賓公司,但陳安之很清楚自己的劣勢,他要從零開始,為了盡快進入角色,陳安之開始了瘋狂訓練。

每天開車上下班的路上,陳安之一邊開車一邊“喋喋不休”地大聲演講,以致和他擦身而過的司機都好奇地向他張望。等紅燈的時候,他則更瘋狂地對著鏡子全神貫注地高聲演說,綠燈亮了也渾然不覺,后面的車只好用此起彼伏的汽笛聲驚醒他。晚上回到家后,他便站在鏡子前練習演說,一練就是三四個小時。

功夫不負有心人,通過近乎瘋狂的超常規訓練,陳安之終于能自信地面對幾天名聽眾口若懸河了。

轉眼兩年過去了,24歲的陳安之再安東尼·羅賓的公司里一天比一天成熟,瘋狂的訓練讓他出類拔萃,為公司掙的錢也越來越多。但是,無論怎樣,他都只是安東尼·羅賓公司里最好的講師,他不甘心在公司里排名第二,要做就做第一!

1991年,陳安之從安東尼·羅賓公司辭職,與朋友合伙成立了“陳安之國際訓練機構”。他把公司授權給合伙人管理。他則專門負責演講。不料,公司經營得紅紅火火時,合伙人卻卷著近百萬美元的巨款逃得無影無蹤。

陳安之不得不又從零開始。他租不起寫字樓,只好租了一間大客廳,員工的吃、住、辦公都在客廳里。有一次電視臺來采訪他,記者驚呆了,無法相信名氣正旺的陳安之的公司居然在一個破爛房間的客廳里!老師安東尼·羅賓看了這次采訪,特意打電話給他,說:“Steve,從你身上我看到了從前的我。你一定成功的!”

1992年,25歲的陳安之舉辦了一場三千多人的超級大演說,他用了24種推廣方法使演講獲得了巨大的成功,轟動了美國。接下來的演講一場接一場,這一年,他賺了一百萬美元。陳安之的事業如日中天。他在亞洲各國每小時的演講報酬高達一萬美元,而在香港半島酒店開設的總裁班課程時,三天的課程每位聽課的總裁交納的費用高達18萬元人民幣,而且聽者依然趨之若騖。

除了年平均200場的成功勵志學演講,陳安之還給康柏、強生、三九等世界知名企業做營銷顧問,為這些企業出謀策劃,一些企業一年之內增收幾億美元!

成敗在于決心

付出才會杰出

在陳安之的成功法則中,“決不裸奔”一直是激勵著他自己和團隊不斷超越的法寶。為樹立榜樣,他親自設立了如果達不到目標,就到最多最熱鬧的公共場合裸奔的殘酷規定。

馬來西亞首富的創業故事

他一人身兼“兩王”,先有“亞洲糖王”的美譽,后又有“酒店大王”之稱,可他的事業還不僅限于此。

他一人身兼“兩王”,先是享有“亞洲糖王”的美譽,后來又有“酒店大王”之稱,可他的事業還不僅限于此。從白糖、酒店、房地產、船務、礦產、保險、傳媒到糧油,他創建了一個龐大的商業王國,也創造了無數的奇跡。他可能是除了政治領袖外,最廣為人知的馬來西亞人。他就是杰出的企業家、馬來西亞首富郭鶴年。

在2004年《福布斯》全球富豪排行榜上,郭鶴年的個人凈資產為42億美元,名列第111位。但在《福布斯》東南亞40大富豪榜上,郭鶴年則高居榜首。盡管年屆81歲,盡管已達到事業頂峰,但郭鶴年對事業的熱情絲毫未減,仍然奮斗不懈。

20歲創業壟斷糖業市場

郭鶴年的祖籍在中國福建福州。他的父親郭欽鑒于1909年飄洋過海來到馬來西亞,從店員做起,后來自己開了家咖啡館。經過數年努力,創辦了以經營大米、大豆和糖為主的東升公司,家境日臻富裕。

郭鶴年是郭欽鑒的幼子,他從新加坡萊佛士學院學成畢業后,便給經營白糖及米糧買賣生意的父親做幫手。1948年,郭鶴年在新加坡創辦了主營輪船航運的船務公司,這成為他的創業之始。

郭鶴年在二十余歲便能創業,固然與他出身富裕有關。然而,個人的膽識、才能以及超強的判斷力和永不停歇的精神,才是他日后征戰商海、名震四方的根本要素。

創立公司不久,父親郭欽鑒病故。郭家經過開會后,決議組建郭氏兄弟有限公司,并一致推舉博學多才的郭鶴年出任公司董事長。就這樣,年紀輕輕的郭鶴年接過重擔,正式成為家族“掌門人”。

為進一步發展事業,郭鶴年專程去英國做市場調查,并學習商務知識。在倫敦,他對糖業的經營做了全面深入的調查,對糖業的貿易狀況也了如指掌。

回到馬來西亞后,郭鶴年將事業重點放在糖業經營上,并創辦了馬來西亞第一家制糖廠。他看準時機,迅速建立遍布馬來西亞全境的銷售網,形成“原料-加工-銷售”的“一體化經營”體制。他順利向政府租借到大片土地,開墾成甘蔗種植園,大大增加了原料來源。在盯著糖業生產的同時,郭鶴年還關注著銷售市場的情況。他大膽決策,趕在世界糖價上升前,大舉在國際市場收購白糖,并投資糖期貨貿易。所有的這一切,都為他贏得了豐厚的利潤,為他日后擴大經營提供了資金保證。

到20世紀70年代,在國際市場上每年上市的1600萬噸糖中,郭氏企業集團控制了10%左右。在馬來西亞的糖業市場上,郭氏企業則占到了80%的份額。郭鶴年成了名副其實的“糖王”。

締造王國打造香格里拉品牌

在挖到了糖業這第一桶金之后,郭鶴年并沒有止步。他躊躇滿志,在生意場上四面出擊。借助于世界和馬來西亞經濟發展的良機,靠著與政府、工商業界融洽相處的良好氛圍,郭鶴年全面擴展著他的經營領域。

郭鶴年投資建立了面粉廠,并迅速發展成為馬來西亞最大的面粉加工企業。

1971年,郭鶴年與新加坡經濟發展局合資建成了新加坡第一家豪華大酒店——香格里拉大酒店,而后,先后在吉隆坡、曼谷、漢城、香港、北京等大城市興建、經營酒店,在亞洲太平洋地區擴張,打造香格里拉酒店品牌。到目前為止,在中國內地,就已建了近20家香格里拉酒店。

郭鶴年在其他方面的經營也非常出色。到20世紀80年代,郭氏集團除在馬來西亞擁有眾多企業外,在新加坡、泰國、中國、印尼、斐濟和澳大利亞等地也打下一片天。

郭氏集團經營的業務極為多樣化,涵蓋糖業、糧食、工業、種植、航運、礦產、房地產、國際貿易、酒店、保險、證券、建筑等行業,幾乎無所不包。上世紀90年代,郭鶴年將觸角伸向傳媒及影視業。他以巨資收購香港英文報《南華早報》、香港無線電視等香港重要媒體,從而使他多了個“傳媒大亨”的美譽。

《南洋商報》曾評論郭鶴年是一位“名重國際、富甲一方”的企業家。郭鶴年名下的玻璃市種植、拉曼錫礦、聯邦面粉、彩虹產業、香格里拉等公司的股票在新加坡及馬來西亞的股票交易所掛牌。1985年,他在北京投資建造中國國際貿易中心,開始了他在中國的大規模投資。人們對郭氏產業最為熟悉的應該是香格里拉大酒店,而北京最高檔的寫字樓國貿大廈、嘉里中心的主要投資人,也是郭鶴年。如今不少中國家庭都熟悉的金龍魚食用油,也是他旗下的產品。

郭鶴年在企業上的卓越成就,使他獲得1985年大馬最杰出企業家獎,在公眾心目中確立了他國際性企業家的地位。

紳士巨商向希望工程捐款5000萬

除巨大的財富外,郭鶴年還擁有超凡的個人魅力。他有令對手心悅誠服的本領,而且非常和藹可親。郭鶴年身邊的人都說:“他是一位真正的紳士。”

郭鶴年不喜拋頭露面,不愛宣傳招搖,也從不炫耀自己的財富,而且生活節儉簡樸,作風平易近人,處處體現出他那地道的紳士風度,贏得了他的朋友、下屬乃至對手的一致稱贊。

他不追求虛名,非常務實,講話言簡意賅,做事踏踏實實。雖然他與馬、新兩國許多要人有著深厚的私人交情,但他除曾擔任馬來西亞駐美國大使和馬來西亞旅游局主席等職外,極少出入政界,維持著一種低調的作風。

郭鶴年不計名利、無私奉獻的精神在“馬華控股”事件中得到了鮮明的體現。“馬華控股”是馬來西亞華僑組織——馬來西亞華人公會(簡稱馬華公會)創辦的一家大型企業集團,其股東、合作社社員、存款者達30萬人之多。由于管理不當,1985年時出現嚴重虧損,舉國關注。生死存亡之際,郭鶴年為了華僑廣大股東的切身利益,出任馬華控股董事會主席。他走馬上任后,籌資償還了全部債務,并勵精圖治,使“馬華控股”很快出現生機,渡過了難關。

晚年的郭鶴年是公益事業的積極倡導者。今年1月,郭鶴年通過其嘉里糧油(中國)公司,向主持“希望工程”的中國青少年基金會捐贈5000萬元,從今年起,一連五年為經濟困難的農民工子女每人每學年提供600元至900元的助學金,幫助他們完成學業。郭鶴年給基金會的信中寫道:“我經常說,人生在世,有兩件事要做的,首先要刻苦工作,努力奮斗,安排家庭的生活。同時,也要幫助一些在教育上有需要的人們。這樣社會才會和諧、穩定和進步。”

寶刀不老不斷向前尋找機會

盡管已到了含飴弄孫的年齡,但郭鶴年對事業的熱情仍然不減。俗話說,人生七十古來稀,但在郭鶴年看來,“九十歲才是古來媳,所以81歲的他仍然寶刀不老,就像動畫片中活力無限的兔八哥一樣,郭鶴年看來總有使不完的勁,其“創業宜趁早,拓業不怕老”的企業精神廣受贊譽。

1992年,郭鶴年宣布退休,將其事業交給他的兒子們。不過事實上,他是退而不休,仍然擁有郭氏集團的最高決策權,尤其是在對中國內地與香港的投資方面。在北京、香港、天津、深圳、福州等地,人們依然可以看見郭鶴年忙碌的身影。

“企業家都有一種使命感。賺錢當然是最重要的工作,可是,當獲得大量金錢后,使命感便會油然而生。沒有使命感,一個人很快便想到退休,每天在高爾夫球場出現。”郭鶴年如是說。他年屆81仍然奮斗不懈,便是基于這種信念。

“做生意有如逆水行舟,必須不斷向前劃,否則,一停下來便可能倒退。因此,我們不能停下來,必須不斷向前、不斷尋找機會。”

母親——

“母親對我今天的成就有很大的功勞,她是一個受過高等教育的大學生,對兒子的管教非常嚴格,也是影響我一生最大的人。”

危機——

“危機就是機會。一名生意人必需保持對時勢的敏感與警覺。”

員工——

“員工能否對公司有歸屬感,與領導者本身是否公平對待員工,以及給予他們怎樣的報酬息息相關。”

成功的領導人的要訣——

一、擁有一批強大及有高度效率的經理人才,并與屬下的各級員工密切合作,為公司奮斗;二、公平及誠實。領導人應以公平及誠實的態度與所有人交往,平時以禮待人,講究信用,將會建立良好的聲譽。一旦面臨困境時,將會得到貴人協助;三、擁有堅強的體魄及精神意志,隨時為公司的前途盡力奮斗。

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