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按照組織機構劃分可分為：國家機關、企業、事業單位、社會團體、其他機構。其中，國家機關包括：國家權力機構、國家行政機構、國家司法機關、黨派組織、人民政治機構；事業單位包括：農、林、水利、氣象事業單位、文教衛生事業單位、科學研究事業單位、勘察設計事業單位、社會福利事業單位、城市公用事業單位、交通事業單位等。
按照《國家公務員管理條例》規定，國家行政機構（即國務院、各級地方人民政府，以及國務院各職能部門、地方人民政府各職能管理機構）的行政編制人員實行公務員管理，國家權力機構、國家司法機關、黨派組織、人民政治機構的人員參照實行公務員管理。事業單位一般不要求實行公務員管理，但也有個別事業單位參照實行公務員管理。
如果說，公務員與事業單位的人員有什么區別，主要有以下四大方面：
一是工作性質方面，公務員從事的主要是國家行政事務性工作；事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。
二是工資收入方面，公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，并根據國家財政狀況進行調資；事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。一般來說，事業單位人員的工資收入比公務員高得多。
三是保險福利方面，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；事業單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規定執行，一般要逐步實行社會化。一般來說，公務員享受的福利待遇比事業單位的人員要好一些。
四是用人方面，公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規定執行；而事業單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規定執行。但事業單位對人員的管理權限要大一些。
《中華人民共和國公務員法》第一百零六條：法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中除工勤人員以外的工作人員，經批準參照本法進行管理。
這就是參公的來源。而公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
依此來看，公務員和參公，只是編制不同，一個是行政編制，一個是事業編制。
選調生：
選調生也屬于公務員系統，但與普通公務員具有一定的區別。是各省區市黨委組織部門有計劃地從高等院校選調的品學兼優的應屆大學本科及其以上的畢業生的簡稱，這些畢業生將直接進入地方基層黨政部門工作，作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養，是一種具有中國特色的特殊公務員群體。
報名條件
選調生的報名條件較高，除符合一般國家公務員的報名條件外，還要求是政治素質好，有志于從事黨政工作并有發展潛力的優秀學生。主要選調本科生、研究生中的共產黨員、優秀學生干部和三好學生。
培養目標
選調生的培養方向主要是黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選；公務員一般招考的是非領導職務國家公務人員。
選拔程序
選調生的選拔采取本人自愿報名、院校黨組織推薦、組織（人事）部門考試考核相結合的辦法；而公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，不需要院校黨組織推薦。
管理措施
選調生到基層工作采取崗位培訓、脫產輪訓等多種形式，選調生在基層工作期間，至少要脫產培訓一次，時間一般不少于3個月；而公務員主要采取崗位培訓的形式，在工作初期一般不安排脫產培訓。
使用差別
選調生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團，可以理解成一種特殊的干部身份。
公務員是針對具體職能的職位，人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。調動范圍取決于人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內調動。
發展前景
選調生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，而招考錄用的公務員，是普通的機關工作人員。選調生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業定科員，碩士定副科，博士定正科。我國干部隊伍中，許多年輕有為的領導干部都是選調生出身。所以，組織部門一直把選調生工作視為優秀年輕干部的“源頭工程”。
選調生的提拔一般采取借調方式，借調滿一年可轉入借調單位，有公務員崗位編制的不通過公開公務員考試直接提拔，借調單位可以是省級機關或該生所在市級組織部人事范圍內。
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行測篇：
1. 制定科學有效適用自己的復習計劃。制定好各個復習階段的學習目標，嚴格按照目標來實施，保證復習效率。
2. 善于總結，行測題型無非就是那幾種，明白自己的弱點和強點，一定不要好高騖遠，正所謂學而不思則罔，盲目做題不如不做，要邊做邊總結，找規律。例如，資料分析中基期比重問題，牢牢記住公式規律，那么碰到求基期比重的題，都可以運用這個公式求解。
3. 學會取舍，題目有難有易，沒有人能什么題都會，所以，要學會放棄其中對你比較難的部分，但是，在放棄一部分的同時你得在其他部分找回來，有時候也許只是0.5分但是，結果就天差地別。
4. 學會讀懂題，讀題就是獲取信息，減少所讀信息量，例如常識中的古詩詞就只需要抓住關鍵詞，再比如定義判斷選擇典型代表讀，通過節約時間，提高閱讀速度，看詞組而不是看字，默看而不是默讀，以此提高效率。
5. 掌握技巧，了解出題人的命題規律，如考查圖形推理。一般喜歡考查交叉線條、轉角頂點、相切相交。考察言語理解，要學會將一些常見的成語的意思記下來，加強知識儲備。
6.記錄錯題，準備錯題本，將自己做錯的典型題目抄錄下來，備注錯誤原因。例如言語理解是沒看到轉折詞還是無中生有了。數量關系是公式記錯了還是計算錯誤，通過錯題，總結分析錯誤原因從而提高做題正確率。
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申論篇：
一、簡答題：千萬不要題海戰術，最最重要的是分析真題，進行歸納總結，提煉答題方法。
二、寫作：
1.第一步——界定問題
如果該問題是宏觀問題，就應該站在全局高度，從政治、經濟、文化、社會等多維度入手，運用相應的多種措施進行治理；
如果是微觀問題，則應該用深入、具體的方法進行有效整治。
2.第二步——確定寫作類型
政論文
1.解決問題的積極意義
2.解決問題的重要性和迫切性、可行性等方面
3.分析問題的復雜性和艱巨性
4.分析問題的解決方向
策論文
問題是什么——問題為什么存在——問題怎么解決——解決問題的意義。重點在提出具體的對策。
3.第三步——論點，充實內容（最重要的一步，這步是教你答題思路）
大作文來說，其實所有的東西都是來源于材料，你要做的是抄。抄是概括歸納整合分類再加上部分的引用，而不是整篇的抄。將文章論點提煉出來，將論點分類，按以下分類，列寫作提綱：
1、原因類：政治原因、經濟原因、文化原因和社會原因等。
2、措施類：提高認識、加強培訓、建立機制、加強保障、加強監管等
4.第四步——注意事項
1.總論點在開頭第一段的顯眼位置寫出來，把你的分論點在每一段開頭寫出來，寫的時候，要不停的提醒自己，不停的點題。
2.工整字跡。
3.反復研究近五年真題，不斷修正答題思路。
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1. 調整心態、放松心情，要相信自己，養好精神，以最佳的心態迎接考試。
2. 檢查考試用品，像身份證、準考證一定要記得帶好，準考證最好多打印幾張，2B鉛筆、量角器、直尺、圓規等文具也都要備好，以免考場慌亂。
3. 飲食以清淡為主，考前不宜大葷，不宜吃一些平常沒有吃過的新鮮食物，保證身體，每次公考都不乏臨時生病影響發揮的情況。
4.如果進入面試，要記得提前準備好面試的衣服，一般都要求穿正裝，男生最好穿西服、打領帶，女生最好也是穿西服，記得不要佩戴飾品。