款，從而保證了資金的正常運轉。
汽車廠家有時也采取貼息的辦法，實際上用優惠價售車，但表現形式上卻是給銀行貼息，使購買者覺得由于汽車廠家貼息使個人少付了利息，從而刺激人們購車的欲望，促進了汽車市場繁榮。據了解，國外分期付款的規定十分詳細，例如日本就專門制定了《分期付款銷售法》。
b．汽車稅費政策
汽車稅費政策是一個國家控制汽車工業和汽車市場的重要手段之一。汽車稅費主要有兩大功能，即具有國家財政收入的組成和調節功能。汽車稅費名目繁多，但基本可歸屬于三個階段的稅費。
汽車購買階段：車主在辦理各種手續以警告新車合法擁有權時所支付的稅和費。主要包括增值稅、消費稅、購置稅和注冊稅等，此類稅費對汽車需求影響直接。
汽車使用階段：車主只有在使用汽車時才產生的費用。例如燃油稅等。據統計，當前有130多個國家和地區開征了燃油稅，此稅額占汽車整個壽命期內總稅費的45％－80％不等。也就是說，絕大多數國家和地區將汽車稅費的重點放在汽車使用階段。其根本思路是，“鼓勵購買，促進節約使用”，即限制沒有必要的使用。這樣，既有利于培育市場，繁榮經濟，促進汽車工業發展，又有利于調節公交需求、節省資源、保證道路的建設和維護，以創造對汽車工業發展和交通設施建設都有利的局面。據悉，西歐各國從80年代后期開始，將公路的稅收轉向燃油稅，并分別對不同品質的燃油實行不同的稅率，以鼓勵低污染、高品質燃油的使用。
在日本、瑞士、意大利、德國、美國和中國幾個國家中，美國汽車三個階段的總稅費最低。中國在汽車購置階段的稅費最高，而與汽車使用頻率直接相關的稅費占總稅費的比例最低，不超過10％，這顯然是不科學和不符合客觀規律的。其它五國征收與汽車使用頻率直接相關的稅費的比率均超過了45％，德國約為75％。另外，世界上絕大多數國家和地區在汽車行駛過程中不再收取過路、過橋之類的費用。
2．2．2．3加強基礎設施建設
目前，我國公路建設還較落后，嚴重制約了汽車工業的發展。世界上汽車工業發達的國家，無一不是有先進、暢通的公路設施。例如，美國公路里程已達624萬km，居世界第一。其中，國道主干線公路9萬9；高速公路約9萬tri；高速公路密度為96fan／萬kin2。目前我國被稱為世界上最具潛力的汽車市場，但中國的公路建設卻嚴重地阻礙著汽車的使用。尤其是占中國人口絕大多數的農村，特別是像西部那樣的邊遠地區，公路建設更是落后。
汽車社會化的不斷發展，城鎮尤其是大城市停車難也象行車難一樣成為世界性問題，這也同樣制約著汽車市場的成長。長期以來，國外許多大城市就一直把停車設施建設作為城市建設的重要內容。現今機械式停車庫制造業在西方發達國家已發展成為一個門類齊全、技術先進的行業，大型立體停車場一次可停放500輛-1000輛汽車，全部采用電腦控制，配有IC卡收費系統。國外有關專家的觀點是，只有當市區的公共停車位達到機動車輛保有量的15％－20％時，才能緩解停車難的問題。我國距離這一標準要求還相差甚遠，為了解決發展汽車工業的后顧之憂，應盡快掃清這些障礙.
獵頭公司比較好的有：史賓沙、光輝國際、海德思哲、億康先達、羅盛。
1、史賓沙
史賓沙人力資源顧問（上海）有限公司于2008年11月26日在上海市工商局登記成立。法定代表人YU HUEI-CHUNG，公司經營范圍包括人才供求信息的收集、整理、儲存、發布和買粉絲服務等。
史賓沙管理顧問公司成立于1956年，在全球27個國家設立了51個辦事處，并擁有300位資深專業顧問。
2、光輝國際
光輝國際(Korn Ferry, NYSE:KFY)，是一家全球化組織買粉絲公司。致力于為客戶激發戰略與人才的協同作用，驅動卓越績效。為組織設計組織架構、崗位與職責，同時幫助組織招聘優質人才、并為他們提供關于如何合理付薪、發展和激勵員工的專業建議。
3、海德思哲
海德思哲國際買粉絲公司簡稱。海德思哲是全球最大的提供企業領袖搜尋和企業領導買粉絲服務的專業公司。海德思哲是美國納斯達克上市公司（股票代號為：HSII），是納斯達克股票市場上最受歡迎的人力買粉絲服務公司。
海德思哲擁有自己強大的知識庫和全球人才知識網絡，海德思哲的顧問富有豐富的專業知識和行業經驗。其專項業務服務按不同行業、職能和地理區域劃分，1400多名海德思哲的專業顧問所建立起來的強大的服務知識支持網絡，遍及美洲、歐洲、非洲和亞太區的65個城市。
4、億康先達
億康先達(EgonZehnder)于1964年成立于瑞士蘇黎世，是全球領先的專業管理買粉絲公司，目前的核心業務包括高管尋訪、董事會買粉絲和領導力戰略服務。
億康先達的最獨特之處就是其獵頭顧問平均分享薪酬，對客戶的收費也是采用固定收費，在業內特立獨行；這種收費模式也從側面反映了億康先達嚴格且規范化的管理。
5、羅盛
羅盛（Russell Reynolds Associates）成立于1969年，長期專注于醫療、工業/自然資源、消費品、金融服務、非營利性組織、私募基金、高科技等領域的人才搜尋服務。在高管人員的評估、招聘以及繼任解決方案領域處于全球領先地位。
騙局第一步：
根據你在網上求職留下的信息，騙子會先打來電話，自稱是××電子，××集團、美國××、臺灣××、國際××公司、××人才培訓基地，××分公司。
這些公司名稱種類繁多，且詐騙分子經常變換，有些是冒用真實的公司名稱，有些是打著分公司、人力資源部、培訓基地等的旗號，有些干脆就是個子無虛有的公司名！
打通電話他們說的話都一樣：您好，您是XX先生嗎，我們在網上看到您的求職信息，請問您還在求職中嗎？介于您對我們公司不是很了解，請您記錄下我們公司的網站（和上面幾個大公司的官方網站一樣），進行一下了解。
騙局第二步：郵件會準時的傳給你，附件包括
1.招聘崗位。很全，感覺公司所有職位都缺人
2.招聘公司簡介和招聘流程。
郵件正文是需要你將個人資料填寫完后回郵。
騙局第三步：
等你回復郵件后的一兩天，會有另外一份郵件來，一般會是筆試題目和為何應聘，請你答完，48小時內回傳。搞的很真的樣子，就是為了讓你上當。
騙局第四步：
一兩天后，你會接到緇埃�嫠吣閎媚悴渭擁緇懊媸裕�緩蟾嫠吣愕緇埃�媚閽諛掣鍪奔浯蜆�フ襒X主管電話面試（連電話費都要讓你自己掏），而且還會再三叮囑你準時打過去，說前后都有招聘者，錯過就沒有機會了。（前后時間果然打不進去，只能按他的時間打）到此之前的所有步驟都是按照他寫的公司應聘流程進行的，讓人感覺很逼真。
騙局第五步：
如果你按時回電話后，有個人會問你一些面試的問題，比較全面和專業（可見騙子費盡一片心思啊，就等你上鉤了），最后所謂的騙子考官會告訴你3天內等通知。
騙局第六步：
差不多第3天你會收到另一封被錄用的郵件，告知你被錄用，薪資和福利，讓你在幾號到幾號到廣東XX培訓中心報道，并且是帶薪培訓，培訓后回按照情況或你的要求送你到公司不同地區分公司就職。到此為止，整個騙局可謂是設計精心，你信以為真的話，傳銷騙子就在目的地等你送上門來了。
騙局第七步：
謊稱公司會派專人接送，讓你到外地后立即打電話通知，實際上是為了控制你，然后帶你去一個地方，之后你就沒有人身自由了，手機通常被“借走”，斷絕你對外聯系，強迫你天天上那些宣傳搞傳銷一夜暴富的講座，對你進行強制“洗腦”，誘使你入伙，叫家人匯錢來。
以上就是網上虛假招聘的整個流程，大家注意防范，請大家互相轉告，如遇到與此類似的情況千萬不可上當！萬一被騙了，請及時向110報警救助！！以下是一份發布虛假招聘公司的名單，如果接到區號為075*的電話務必小心謹慎
1 、緯創資通有限公司
2 、德曼（韶關）重型汽車股份有限公司
3 、中展科技（國際）集團有限公司
4 、和記黃埔韶關分公司
5 、（韶關）長城科技股份有限公司
6 、華潤零售韶關分公司
7 、富士康韶關
8 、華寶集團
9 、香港三洋集團（韶關）有限公司
10 、韶關建溢集團
11 、香港力豐公司
12 、大眾培訓基地（粵北工業園）
13 、三星人才培訓總部（粵北工業園）
14 、華人置業集團
15 、海信集團華南分公司（粵北工業園）
16 、僑鑫集團（粵北工業園）
17 、三菱電機香港有限公司
18 、伊萊克斯
19 、英飛凌科技
20 、尼康香港有限公司
21 、金山工業電子有限公司
22 、臺灣金山集團
23 、東元電機
24 、香港新創建集團
25 、光寶集團韶關培訓中心
26 、碧桂園公司（粵北工業園）
27 、百事可樂韶關總代理
28 、香港王者食品
29 、華生科技
30 、惠亞集團（粵北工業園）
31 、羅技廣東韶關
32 、飛利浦韶關
33 、 TCL 韶關分公司
34 、 AMD 韶關分公司
35 、合生創展
36 、東強電子集團
37 、聲（興）寶集團
38 、雅馬哈發動機韶關分公司
39 、廣達電腦
40 、科龍公司韶關
41 、中信泰富韶關
42 、捷普韶關人才培訓中心
43 、 LG 集團韶關培訓基地
44 、飛思卡爾半導體公司
45 、遠東集團全資韶關培訓基地
46 、普騰電子工業股份有限公司
47 、臺灣大同集團
48 、廣東即時公司
49 、優派集團韶關培訓基地
50 、神腦國際
51 、美昌玩具廠
52 、維強電腦公司
53 、貝爾威夫股份有限公司
54 、臺灣慶眾汽車集團
55 、美國康寧公司
56 、夏寶電器
57 、毅力工業集團
58 、安捷倫科技公司
59 、五十鈴集團
60 、 KB 建滔集團
61 、科隆集團
62 、莫仕集團在華人才中心
63 、 OTIS 奧的斯韶關分公司
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