的企業都至少安排5天的時間。但是，在廣東地區，因為員工大多是外來工，所以休假時間更長。比如我們論壇2011年考過的兜底兒童鞋，工廠從1月19日就放假要一直放到2月4日才開工。

7、企業類型

通常情況下，相對于外資企業和國有企業來說，民營企業的收入構成更加靈活。這就又可能造成前者基本工資較高但獎金少、而后者基本工資較低而獎金高的情況。

8、企業成長性

尤其是新能源領域的企業，在國家政策扶持下效益會變得越來越好，那么員工的收入也會越來越高;還有一些企業(專業報關企業和進出口企業都有)，會尋求上市。如果碰到轉為上市公司，那么你的收入肯定還會有一個大幅度的提高。我有一個朋友，以前在淘寶開網店賣衣服的，后來到一家企業工作，沒多久企業上市全員持股，現在她的股份折算成人民幣也有20多萬。

綜上所述，除了固定的這些因素之外，最重要的就是個人工作能力問題了，如果成天做錯單子丟三落四的，恐怕基本工資都難保。報關員作為企業中的行政類職位，總體來說浮動因素不會太多，建議大家在求職之前對企業進行一個評估，然后在綜合評定自己的期望薪金。嗯，如果非要說其他的收入，也都是免不了的，這些就不方便在公開場合談了，我們留在月底的報關員崗前業務培訓再談吧。

寫在后面。

在某些網站上，經常看到類似“報關員工作別做了，工資低得要死”之類的帖子，但是成功的報關員們都是無暇去評論這些的。數年前我在百度貼吧里就看見，若干“低收入的報關員”成天不分晝夜地據守在里面大肆宣揚這個職業多么多么差，收入多么多么低，稍有人反駁就被罵為“托兒”。也有不少新人為此而困惑轉而求助于我。我個人認為：行行出狀元，也行行有敗類。如果嫌棄工資低待遇差，咱們就有能耐的跳(跳槽)、沒能耐的叫(抱怨)。困惑于流言只能說明自己還不具有基本的是非判斷能力。如果對自己幾斤幾兩都不知道，那么沒有好的待遇也不足為奇了。

六大行薪資待遇比較

以下是六大行薪資待遇的比較：1. 國有銀行國有銀行是中國最大的銀行集團之一，包括工商銀行、農業銀行、中國銀行和建設銀行。國有銀行通常具有穩定的就業機會和較高的工資水平。根據2019年數據顯示，國有銀行的平均月薪為10,000-20,000元，高層管理者月薪可以達到50,000元以上。2. 外資銀行外資銀行通常在中國大城市設有分支機構，與國有銀行相比薪資待遇更為優厚。外資銀行在董事長、總裁、高管等高層管理者的薪資上通常比國有銀行更高。根據2019年數據顯示，外資銀行的平均月薪為15,000-30,000元，高層管理者月薪可以達到80,000元以上。3. 證券公司證券公司是中國股票市場中最重要的參與者之一，提供股票交易、股票研究、資產管理等多種服務。證券公司的薪資待遇普遍高于銀行，但因市場波動性較強，收入也比較不穩定。根據2019年數據顯示，證券公司的平均月薪為10,000-25,000元，高層管理者月薪可以達到100,000元以上。4. 保險公司保險公司在中國財務服務業中具有重要地位，提供人壽保險、車險、財產保險等多種服務。保險公司的薪資待遇通常較穩定，且擁有較好的福利待遇。根據2019年數據顯示，保險公司的平均月薪為10,000-20,000元，高層管理者月薪可以達到50,000元以上。5. 會計師事務所會計師事務所是提供審計、會計、稅務等服務的機構，在中國快速增長。與其他行業不同，在會計師事務所需要通過相關考試來取得相應執業資格。根據2019年數據顯示，會計師事務所的平均月薪為8,000-20,000元，高層管理者月薪可以達到50,000元以上。6. 律師事務所律師事務所提供法律買粉絲、訴訟等服務，是法律行業的重要機構。與其他行業不同，在律師事務所也需要通過相應的考試取得執業資格。根據2019年數據顯示，律師事務所的平均月薪為8,000-20,000元，高層管理者月薪可以達到50,000元以上。