他就上交禮金、禮品7次，折合人民幣6280元，而拒收、謝絕更不在少數。
＋＋＋同志以其“踏踏實實工作、清清白白做人”工作和生活信條，認真履行著一名共產黨員神圣職責。他真心誠意地對人，心無旁騖地工作，把黨事業作為自己最大職責和最高使命，贏得了企業以及全局同志信任和一致好評。在去年＋＋局中層干部民主測評中，他得票位居榜首。鑒于其突出表現，特推薦＋＋＋同志為全國檢驗檢疫系統優秀共產黨員。
網格員先進個人主要事跡范文5
我叫XXX、X、現年XX歲，中共黨員。2009年開始參加社區的相關工作，長期以來，我兼任過社區的創建工作、綜治工作，XXX的03網格員。自參加社區工作以來，我平凡的工作崗位上兢兢業業，刻苦鉆研，得到了領導贊譽、居民的認可，居民們把我當做自己的親人，無論大事小情都愿意與我交流溝通。 工作中，我沒有引以為傲的業績，但是我能夠踏實工作，服務大眾，大小事情都以服務對象為基點，時刻牢記全心全意為群眾服務的宗旨，努力做好自己的本職工作，為促進網格和諧穩定和社區的發展做出了應有的貢獻。
一、愛崗敬業，做好摸排工作，爭做一個優秀網格信息員。
XXX是我負責的網格，網格覆蓋了40棟自建民房。由于地處XXX周邊，是一處人流量巨大的商業中心。網格內相對具有人口流動性大、出租房多、安全隱患多、各類民生問題、鄰里糾紛較多等特點，給網格管理帶來一定的難度，做為網格員我深感責任重大，但我有得天獨厚的優越條件，長期與居民們相處，對于所轄區域內的基本情況較為熟悉，加之本地住戶心地善良，積極配合我的工作，所以我的工作中也能夠如魚得水，游刃有余。為了使情況更加明了，我還是認真摸清網格內人口的基本信息，利用業余時間逐家逐戶走訪， 逐一填寫網格住戶調查表，基本掌握了網格內的所有信息。在走訪過程中，通過和居民的零距離接觸，談心交流，我體驗到了居民的熱情，對工作的積極支持，更家堅定了我做好網格工作的信心。
二、愛心搭橋，真心服務，當好網格服務員
一個人，做好工作的前提就是要有愛心，把自己網格內的居民當做自己的親人，為他們排除生活中的困難，解決他們的后顧之憂。承擔網格員的工作之前，我也曾經是一名XXXX的志愿者，我走東家串西家，定時定點為我所管轄的網格區域內的居民交談，化解家庭矛盾、鄰里糾紛；鼓勵他們為建設和諧社區出力盡責；向他們宣講黨和政府的政策，文件精神，把黨和政府對百姓的關懷送到他們的家里、留在他們的心間；“老百姓的事就是大事”，在我的心目中，居民們的每一件事情都比我自己的事情重要，我自己能夠解決的事情，我力爭解決好，自己力所不能及的事情即使報告給村委員會或各級領導機關，請求他們的支援，實現問題解決的最優化，力爭做到基本滿意。向他們宣傳安全工作、進行“防艾教育”、“防黃賭毒”等一系列的教育活動，成為了社區人人歡迎的“政策宣講員”，真正成了百姓貼心人！ 我常常想，人一輩子都年輕該多好啊，但是我知道：人的生老病死是自然規律，任何人都不可例外。作為現在還比較年輕的我，要為自己的將來積蓄養老的資本，那就是對待老人要真心、用心、實心。在街道上，看見顫顫巍巍的老人，盡自己的力量，扶她一下，拉他一把；給老人一個微笑，讓他們感到溫暖；扶著她走下臺階，穿過街道，道一聲祝福送別；人人都會老，你的家里、我的家里、她的家里都會有老人。尊重老人，是自己人性的升華，素養的提升。
三、積極參與社區文化建設，舞動生命的精彩
網格員先進個人主要事跡范文6
該同志政治素質優，自任專職網格員以來，熱愛本職工作，具有甘于奉獻的敬業精神。
工作業績優，工作積極主動，在積案化解和各類事件處理中能沖在一線，敢抓敢管，敢于同各種不良行為和違法犯罪活動進行堅決斗爭。2018年初鄰村村民在村里使用電魚工具非法捕撈水產品，方少云發現以后立即上前阻止，并通過平安浙江APP將該事件上報至鄉指揮中心，將不法分子繩之以法。不料半年后不法分子親屬上門報復，方少云被打傷住院，但他堅決不向黑惡勢力低頭，最終打人者被公安機關抓獲，方少云的工作獲得了縣公檢法系統的一致好評。平時他按時參加鄉里召集的會議，能熟練使用平安通、政務通、平安浙江、平安檢查等APP，發現問題及時上報信息，每日按時完成4小時、3公里的巡查任務。2018年共發布信息231條，累計巡查時長2963小時，巡查總里程2013公里。格情掌握優，工作扎實，在綜治維穩工作中能發揮模范帶頭作用；熟悉網格情況，主動為群眾辦實事，辦好事，每月定期走訪重點人員，掌握最新動態。一年來參與調處各類矛盾糾紛70多起，辦法多，成功率高。群眾口碑優，對村里的孤寡老人，主動上門幫其劈柴、搞衛生，村民有其他需要幫忙的，如報銷合作醫療、辦理養老保險、交電費等，也都能不計報酬的熱心幫助，獲得村民的贊賞。平安建設優，對村里一時難以解決的問題，及時上報上級政府，并協助政府部門一起處理。熟練使用平安檢查，對網格內的小店等場所進行定期檢查匯報。2018年全年本網格內社會平穩，未發生重大事件。
hr的崗位職責（通用31篇）
在不斷進步的社會中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是我幫大家整理的hr的崗位職責，希望能夠幫助到大家。
hr的崗位職責 篇1
1、負責全體員工的人事檔案管理工作。
2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。
3、負責員工調查問卷的發放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報。
4、負責統計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
5、負責員工績效考核資料的定期統計匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。
6、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料。
7、負責員工技能培訓方案，技能測評的督導與跟進。
8、負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見。
9、負責公司人事文件的呈轉及發放。
10、負責草擬，解釋公司的福利保險制度，組織辦理入保手續，聯絡退保，理賠事務。
11、協助人事行政經理處理人事方面的其他工作。
12、協助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續的辦理，接待引領新進員工。
13、工作對人力資源部經理負責。
hr的崗位職責 篇2負責公司各部門人數的統計;
負責公司員工勞動關系的轉移，員工入職及離職手續的辦理;
協助領導做好各部門的人員調配工作;
負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作;
負責公司各類人員的招聘及初步面試工作;
負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作;
協助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動調整;
負責公司各類社會保險金的繳納及管理;
負責公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統計;
及時做好人力培訓部各類統計報表工作;
負責做好內部文件和記錄的管理;負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理;
負責對內、外部信息的交流、協調，做好記錄和統計工作，并定期向各部門傳達;
做好本部門的法律法規搜集工作;
負責公司員工體檢組織工作;
負責勞防用品發放、登記和管理工作;
協助領導對公司質量、環境、職業健康安全管理體系目標所涉及的.部門實施定期檢查和監督;完成領導交辦的其他任務。
hr的崗位職責 篇31、根據公司實際情況和發展規劃擬定公司行政人事規劃；
2、負責組織起草、修改和完善行政人事相關管理制度和工作流程，并有效推動、貫徹、執行和監督；
3、負責招聘、培訓、薪酬福利、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、協助推動公司理念及企業文化。
hr的崗位職責 篇41、協助上級建立健全分公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；
6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險、住房公積金等；
8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動；
9、處理部分公司物資采購的工作；
10、完成領導安排的其他工作。
11、能與相關政府部門保持良好的工作關系。
hr的崗位職責 篇51、策劃制定公司企業文化活動方案并組織實施，定期組織各種形式的企業文化主題活動和員工關懷活動；
2、策劃全年各節日和季節性的員工活動，活躍員工氣氛，增強員工認同感；
3、公司文化建設和推廣引領、驅動公司文化發展，激勵員工實現自我價值；
4、負責企業內部文化宣傳制作，參與創意和設計，編輯企業宣傳文案；
5、負責新員工培訓的組織與協調工作，企業買粉絲買粉絲管理；
6、其他上級領導安排的臨時性工作。
hr的崗位職責 篇61、根據用人部門需求制定招聘方案，實施招聘計劃，完成招聘目標；選擇并且維護招聘渠道，拓展新的招聘渠道，；
2、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
3、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
4、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
5、開展員工培訓，執行培訓計劃，培訓效果的跟蹤、反饋；
hr的崗位職責 篇71、建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程；
2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；
3、指導各系統培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；
5、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；
6。根據公司戰略規劃企業文化重點工作，全面推動企業文化系體系建設，實施價值觀落地；
7。負責企業文化載體的建設與管理、充分利用各種渠道營造企業文化氛圍；
hr的崗位職責 篇81、了解、掌握公司的用人需求；
2、負責招聘工作：預約應聘