末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程

⑹ 公共管理專業的核心優勢是什么

向左轉|向右轉

一、公共管理學的定義

公共管理學是一門運用包括管理學、經濟學、政治學在內的多學科的理論和方法，研究公共管理部門和公共管理過程及其規律性的科學；是關于促進以 *** 為核心的公共組織更有效地提供公共物品和公共服務，以增進和公平分配社會公共利益的知識體系。

公共管理學是時代的產物，其產生的時代背景包括:西方國家擺脫困境的需要、 *** 角色膨脹和規模擴大引起民眾的不滿、經濟衰退和財政壓力的加劇、社會問題與 *** 不可治理性的增加、科技革命和全球化浪潮、科學技術革命是公共管理學產生和發展的重要推動力量、全球化是公共管理學產生和發展的另一推動力、 *** 管理和民主制度方面的矛盾、以韋伯官僚制思想為基礎的行政體制難以適應時代的要求、西方國家民主的現狀難以滿足民眾的“民主需求”

公共管理與私部門管理有本質區別主要有：公共利益目標與私人利益目標、壟斷強制性與自由競爭性、制衡性與自主性、多元理性與經濟理性、 *** 機制與市場機制。

公共管理學與中國社會發展的關系主要有：公共管理學有助于促進包括政治、文化和行為方式在內的社會協調發展；公共管理學內在的民主平等精神和科學務實品格，將有力地促進當前正在進行的社會轉型。

二、公共管理學的特點：

（1）公共管理是一個整合性的概念。公共管理在“什么”（What）與“為何”（Why）層面上是沿襲公共行政或公共政策，而在“如何”（How）做的層面上沿襲企業管理。

（2）公共管理是在并不改變公共部門公共性的前提下，將私部門的管理手段運用于公共部門。

（3）公共管理重視與外部環境的關系，強調以最高管理者的戰略設計、政策設計為核心。

（4）公共管理不等于“ *** 管理”，而意味著一種新治理。

（5）公共管理強調價值調和與責任，重視4E，即經濟（E買粉絲nomy）、效率（Efficiency）、效能（Effectiveness），公平（Equality）。

⑺ 行政管理專業到底有什么優勢

行政管理，就專業而言，有點偏重于政治，所學知識對于政治學有很大的片中..

我就是行政管理專業的本科生，所學課程中，除了有一部分涉及到人管、會計、財管等，但也只是作為一個了解的部分，主要片中于對政治理論的學習和研究，雖然也有管理理論，也有管理學知識，但是它是政治與管理相結合的產物，在一定程度上來說，政治就是管理，著重于宏觀部分的東西，而人力資源，偏重面就有所不同，主要側重于內部的微觀管理，而且是對人的管理，對事的管理較少。

至于工作而言，行政管理由于其的針對性不強，沒有像人管那樣明確的專業針對性，所以就業比較難，實際應用幾乎為零，適合搞理論研究。

⑻ 人力資源管理專業的就業前景怎么樣企業管理和人力資源管理的優勢分別有哪些

、人力資源管理專業簡介

人力資源管理本專業培養具有較為深厚的心理學、經濟學、管理學等學科基礎知識與分析方法，熟練掌握人力資源管理的各種理論和技術，能獨立從事人力資源管理不同功能模塊方案設計、操作和實施的應用型專門人才。學生將學習人力資源管理、管理學、經濟學和心理學等方面的基礎理論和基礎知識，獲得人力資源管理方法與技巧的基本訓練，具備分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

2、人力資源管理專業就業方向

本專業學生畢業后可在企事業單位及其買粉絲機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。

從事行業：

畢業后主要在新能源、互聯網、金融等行業工作，大致如下：

1 新能源

2 互聯網/電子商務

3 金融/投資/證券

4 貿易/進出口

5 其他行業

從事崗位：

畢業后主要從事人事專員、招聘專員等工作，大致如下：

1 人事專員

2 招聘專員

工作城市：

畢業后，北京、上海、深圳等城市就業機會比較多，大致如下：

1 北京

2 上海

3 深圳

4 廣州

5 武漢

6 杭州

7 成都

8 西安

3、人力資源管理專業就業前景

我國的人力資源從業人員的專業知識人才十分稀缺，屬于我國稀缺性專業人才。由于人才資源隊伍的國際化水準不高，造成畢業生和市場的需要相差很大，也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題。

在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發與管理的工作顯得格外重要，人才濟濟固然可貴，然更可貴的還是能把這眾多人才管理好的伯樂，人力資源管理就是這樣一個專業。從小兵到發號施令的管理者，需要積淀，就像一瓶法國人頭馬，就是經過歲月的考驗才能得到純正平和、香味濃郁、色澤鮮亮的贊譽。自古以來，人才和錢財都是任何事業滾滾前進的兩個車輪。“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其實正是一切管理的核心。

人力資源管理是所有管理工作中離權力最近的層次，一般工作穩定，上升通道通暢，各單位的人事部門，也是核心要害部門。因職業重要性，人事主管升職、加薪的機率很高，因此想從事這份工作的人也非常多；同時，各人才市場乃至獵頭公司對專業的人力資源管理人才求才若渴。從供求關系看，這個專業可謂是管理行業中的“寵兒”。

⑼ 工商企業管理專業有哪些優勢主要學習什么就業方向有哪些

優勢：

1、處于領導地位的職業工商管理人才，使他們掌握生產、財務、金融、營銷、經濟法規、國際商務等多學科知識和管理技能，有戰略規劃的眼光和敏銳洞察力。

2、MPA研究生培養的是 *** 及非 *** 公共機構中從事公共事務、公共管理和政策研究等方面的應用型、高層次專門人才。

3、使他們具備決策能力、管理能力、組織協調能力、文字理解與表達能力、信息技術能力，以及創新能力，等等。

學習什么：

1、掌握管理學、經濟學的基本原理和現代企業管理的基本理論、基本知識；

2、掌握企業管理的定性、定量分析方法；

3、具有較強的語言與文字表達、人際溝通以及分析和解決企業管理工作和問題的基本能力；

4、熟悉我國企業管理的有關方針、政策和法規以及國際企業管理的慣例與規則；

5、了解本學科的理論前沿和發展動態；

6、掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有初步的科學研究和實際工作能力。

就業方向：

1、公務員或者高校教師。做公務員的話工作就比較穩定，旱澇保收，但入門比較難。而想做高校教師的話需要比較高的學歷，一般都要碩士以上學歷。

2、工商管理，顧名思義就可以做一般傳統管理類的崗位，例如經理一職。工商管理專業畢業生可以到企業單位做管理工作。

3、人力資源管理。 如招聘專員、績效專員、培訓專員等，該崗位在國內來說頂級人才缺失，主要需掌握人力資源管理的六大模塊。

⑽ 信息管理專業有什么優勢

信息管理與信息系統專業的前景十分的廣闊

是未來國家奇缺的信息人才，

以后我們大力推進信息化，對這方面的人才需求量是十分巨大的，

在中國 *** 和企業的作息化程度還不是很高，很多都是浮在表面上，而這點在西方發達國家卻不一樣，他們是正直的把信息技術應用到的實踐中去，并且有了很多的回報，

管理信息系統，就是一個高技術含量的信息系統，是針對管理應用的，為管理而服務的一個信息系統，

他的作用是非常巨大的，但是它的耗資也是十分的巨大，

就像waltmart的一個很大的優勢就是它的供銷管理信息系統，就花了幾千萬元去開發，是一個系統工程，但是其價值卻是僅僅是這個一點點，，，

還有就是CIO，，中文意思是首席信息官或信息主管。

這種職務在國外某些公司企業中是一種與公司中其他的最高層管理人，如首席行政官（CEO）、首席財務官（CFO），這一類職務相對應，而權力比CEO小的職務。有些國家（如美國）的 *** 機構內或非商業性機構也設有這種職務。

在西方工商企業界眼中，CIO是一種新型的信息管理者。他（她）們不同于一般的信息技術部門或信息中心的負責人，而是已經進入公司最高決策層，相當于副總裁或副經理地位的重要官員。

首次提出CIO概念的不是信息界，而是工商企業界。：“CIO是負責制定公司的信息政策、標準、程序的方法，并對全公司的信息資源進行管理和控制的高級行政管理人員。”

我們國家，非常缺乏這種人才，，，

我們大多是由計算機專業的技術人才去擔當這個角色，但是真正的CIO卻不是技術管理，而是真正的高級行政管理人才，，，，他們只是在信息技術方面有所優勢的CEO。所有未來的CEO都必然是CIO。，，，，