各部門的聯系工作，負責協會組織與檢查。本部由一名部長,二名副部長和若干干事組成。是協會組織建設和協會發展的重要職能部門。是一支具有經驗技術與團隊合作精神的強大隊伍。
崗位職責
1、負責合作游戲項目的關卡、玩法的設計與實現。
2、負責合作游戲項目角色的設計、實現。
任職要求 :
1.熟悉主流的二次元、卡牌、STG手游關卡及玩法設計,能夠分析各類游戲玩法的優缺點,并結合游戲類型合理調整。
2.有豐富的二次元、卡牌、STG手游經歷,對相關游戲理解深刻。
3.有STG手游項目開發經驗,能夠獨立完成項目關卡、彈幕玩法的設計與實現者優先。
4.溝通能力強,擅長跨部門、跨公司合作工作模式。
5.心態好、抗壓能力強,能夠適應項目的進度要求。
6.三年或以上相關工作經驗,有游戲主播、小說作者、游戲職業選手經歷者可以適當放寬限制。
營銷策劃職位崗位職責 篇4職位描述 ：
崗位職責 ：
1、配合年度新品項目，參與產品研發、產品設計、銷售策略建議，營銷專題策劃工作；
2、負責重要營銷節點、新品上市、促銷活動的策劃與落地跟進工作；組織產品運營數據分析和市場狀況分析，根據分析結果指導運營策略制定和實施；
3、負責推進渠道終端的助銷工作，包括不限于策劃營銷活動、開發助銷工具、開發買贈禮品、終端線下推廣物料策劃等工作；
4、負責制定月度、季度營銷活動的計劃工作；
5、負責市場調研，同行業不同階段新產品信息及動向、競爭對手信息、目標市場分析、市場營銷定位的把握，及時跟進市調信息；
6、負責組織渠道調研和活動打法研究，梳理和創建活動操作的全流程，做好活動執行預案，制定有效的營銷策略；
7、負責提升終端視覺、美陳、動銷，促銷活動組織效果的品牌化；
8、負責營銷體系管理制度和流程的建設。
9、熟悉線上渠道的各種推廣手段及規則，懂得針對不同的推廣渠道，開展營銷活動，協調各方面資源配合執行；
10、具備互聯網原創精神，善于運用媒體（H5/視頻、音頻、直播、海報等）創意，滿足客戶對互聯網營銷的需求；
任職條件：
1、本科以上學歷，熟練運用辦公軟件，市場營銷、廣告學、新聞傳播學等相關專業優先；
2、3-5年以上營銷策劃相關工作經驗，熟悉快消品行業屬性；
3、年齡25-35之間，男女不限，具備渠道營銷、終端促銷、市場調研、渠道活動管理的實操經驗；
4、具備優??的營銷策劃能力和推進執行的能力；
5、具備消費者需求洞察、熟悉線下營銷推廣的能力；
6、知識結構較全面，具有較好的管理經驗，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識；
7、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力，敏銳的洞察力，有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力，應變和解決問題的能力，有服務意識；
8、人品端正，形象氣質佳，性格良好，職業化素養高，工作細致負責，具備優秀的思考，理解，學習，抗壓，團隊合作和適應能力；對個人的職業規劃清晰；
9、具備良好的溝通協調能力，邏輯思維清晰且兼具較好的文案撰寫能力。
10、組織過大型媒體活動、如企業新聞發布會、產品新聞發布會等，
營銷策劃職位崗位職責 篇5職位描述 ：
崗位職責 ：
1、主要負責買粉絲社群及買粉絲的運營，日常內容策劃、發布、維護、管理、互動，提升公司品牌的推廣和傳播效率，有效運營相關傳播工具；
2、準確把握、挖掘、分析用戶需求，通過制定不同運營策略和各種運營方式提高用戶轉化，促進平臺用戶關鍵指標的增長達成；
3、根據公司行業特性及產品服務，制定新媒體及其他線上渠道的整體運營規劃和各個階段的執行計劃和目標；
職位要求：
1、專科及以上學歷
2、有營銷策劃能力和營銷策劃的新媒體執行能力，對保險行業有一定了解或有興趣了解，有新媒體運營工作經驗，有買粉絲運營經驗的優先；
3、有很好的網感、熟悉互聯網用戶心理，腦洞大，創意天馬行空，敢想敢做；
4、出色的理解及領悟力，準確地把握客戶和市場需求；
5、思維靈活，責任心強、具有創意、創造能力，理解及接受新事物能力強，有團隊合作意識，具有較強的文字功底；6、具備良好的職業素養，能承受一定的工作壓力。
工作時間：8:30-17:30，周末雙休，法定假日休息。
營銷策劃職位崗位職責 篇6職位描述 ：
策劃部主要負責大型活動的策劃工作，協調各個部門之間的關系。當協會要組織一些大型集體活動時，由于各個其他部門的職能有限，策劃部便顯示出它的生命力。如何將大家成功地結合成一個集體，如何用更好的方式成功地舉辦活動，便是策劃部的職責所在。
策劃部所涉及的方面包括活動詳細計劃、海報設計、活動材料總結、各個部門任務分配等各方面。這要求部門不僅需要招收能力突出的人才，更需要其他各個部門的大力協助。
職位描述與崗位職責任職要求年齡：20-25歲。
營銷策劃職位崗位職責 篇7崗位職責 ：
1、搭建與家裝、地產、物業及小區行業的資源體系；
2、建立高端櫥柜項目工作的標準和銷售管理體系；
3、負責整個櫥柜項目的日常運營管理工作；
4、項目團隊搭建，人員專業能力的培養、培訓與提升。
任職要求 ：
1、大專以上學歷，專業不限。
2、3年以上家居行業相關工作經驗，思維清晰、熟悉家具業、裝修設計業相關工作運營模式；
2、顧客對高端木質家具的需求分析及處理；
3、了解查看家裝現場及室內環境，并測量安裝空間；
4、根據顧客需求設計高端木質家具產品設計、制定方案；
5、整體木質高端家具及配套產品銷售達成；
6、客戶訂單簽訂、確認及合同執行跟進；
7、其他臨時交待及與崗位相關的工作。
營銷策劃職位崗位職責 篇8崗位職責 ：
1）負責公司多家校區的管理；
2）根據公司下達的任務，制定并完成區域月、季度、年銷售計劃；
3）指導區域內各校區的主任開展好校區的教學、銷售、跟蹤服務等工作；
4）根據公司招生情況和公司下達任務，做出各崗位人員需求預測及申請；
5）制定分公司員工短、中、長期在崗培訓計劃，并負責監督落實執行；
6）依據市場變化，配合市場部開展有效市場活動，推動銷售工作。
任職要求 ：
1大學本科學歷；
2）有艱苦奮斗精神，以結果為導向，執行力強，適合創業公司文化要求；
3）6年以上工作經驗（包括3年管理經驗），有豐富的市場營銷、銷售和管理經驗；
4）有良好的溝通技巧、學習能力，富有團隊合作精神；
5）能夠在壓力下勝任多項任務，能帶領團隊完成銷售任務；
6）對教育行業有強烈的興趣，同行業優先。
【薪酬福利】
1、五險一金；
2、帶薪年休假（5-15天）；
3、集體旅游（每年至少一次）；
4、過節費(每年中秋/春節發放過節費)；
5、年度獎金(年度評選優秀教員,根據公司效益發放獎金)；
6、豐富的培訓項目與團隊活動（如項目培訓/專題講座/聚餐/卡拉OK/文體活動/年終晚會等）。
營銷策劃職位崗位職責 篇9職位描述 ：
1、負責組織搜集相關行業政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析類目發展趨勢；
2、根據公司發展戰略組織制定營銷活動戰略規劃；
3、負責市場調研，目標市場分析，市場營銷定位的把握，根據需要撰寫調研報告；
4、負責營銷活動策劃方案的制訂；
5、營銷策劃活動的組織、執行、協調以及在執行過程中的監控和調優；
6、參與產品研發，對產品設計、銷售策略提出合理性建議；
7、負責營銷體系管理制度和流程的建設；
8、策劃營銷活動結束后，提交活動總結文檔。
任職資格 ：
1、必須有天貓京東大型活動（618雙11超級品牌日等）組織策劃經驗；
2、KPI涉及流量增加以及流量轉化指標，用戶運營經驗者優先；
3、本科以上學歷，3年以上相關經驗。
關于酒店行政人事部工作總結范文
酒店行政人事部工作總結1
本人自20xx年10日進入公司行政人事部，接管行政、人事事務、辦公室事務、后勤工作，在上級領導的關心、支持、領導下以及各部門的配合下，按照公司方針政策，做好常規工作，進一步提高工作效率、確保各項工作的正常運作；進一步強化各項服務工作，為經營部門提供周到快捷的后勤保障服務；儲備、創新人力資源管理工作；加強制度執行力度等。在20xx年的工作中，也都是圍繞上述思路展開工作，行政人事部是公司人才開發和管理的核心部門，也是承上啟下、聯系左右的重要部門。為總結經驗，促進部門各項工作再上新臺階，現將20xx年度工作總結如下：
一、人力資源現狀分析
酒店人員編制xx人，當前在職xx人，其中員工占比xx%，大專及以上學歷員工人數占比xx%，本地員工人數占比xx%，月平均離職率xx%，月員工留存率xx%，月平均人力成本xx元/人（含五險一金、工會劃撥福利、培訓費）。
二、員工招聘
隨著全國服務行業的迅速發展及人們生活水平的不斷提高，人員需求量極為緊缺，加上服務行業的人員流動率大，針對酒店營業狀況，根據酒店已制定的人員編制，嚴格按照編制和部門的薪酬預算對各部門進行控制，同時，利用好各項招聘渠道，保障酒店對各部門人員的需求。
（一）外部招聘
1、根據人員缺編需求，不定期安排人事專員、司機在周邊鄉鎮趕集日發放招聘宣傳單，這種方式針對于招聘基層服務員效果較好；
2、前程無憂招聘網：利用集團招聘網絡資源來招聘前臺接待、營銷人員等學歷素質要求稍高的員工，通過該網絡已完成前臺接待崗位人員招聘工作；
3、現場招聘會招聘：20xx年年底簽約了智鼎現場招聘會渠道，效果不理想，20xx年將解約；
4、同行酒店管理群：為降低招聘成本，針對中