里的勤思一方面指的是教師要根據幼兒已有的經驗，為他們創設適宜的角色游戲，做到主題生活化、內容多樣化、材料科學化。另一方面是指教師對自己所創設的角色游戲不斷思索、探究，通過“主題生成——幼兒實踐——調整發展”的模式，使游戲更加貼近幼兒的生活經驗，促進幼兒主動性、積極性、創造性的發展。

（二）擅思——關注幼兒游戲進程，靈活調整和引導

創設角色游戲往往是教師發起的，幼兒處于被動的地位，幼兒缺少應有的自主選擇權利和自由活動的空間，如何使幼兒在游戲中得到發展呢？這就需要教師關注幼兒游戲進程，靈活應變，及時調整，適時引導。首先是游戲創設的時候，教師就要有相應的規劃，做好初步的預設和生成，想好為什么創設這樣的主題，怎樣提供材料給幼兒更合適，根據幼兒的興趣、特點、發展水平將教育意圖有計劃地滲透進主題角色創設上。其次，把握教育契機，即時調整。“小鬼過新年”中發生的孩子吃不下的案例中，教師要善于捕捉游戲中的偶發事件，有效推進游戲的深入。當幼兒游戲出現問題時，教師可以適時介入，豐富幼兒解決問題的經驗；當幼兒游戲出現倦怠，失去興趣時，教師要提供材料滿足幼兒繼續游戲的愿望；當幼兒與同伴游戲發生沖突時，教師要和幼兒一起建立合理的游戲規則，并使之自覺遵守。總之，要關注細節，做好隨機教育。

（三）悅思——反思游戲創設過程，積累快樂的情感體驗

每個教師都有自己工作的風格，主題角色游戲創設的過程中，我們不僅要關注游戲的進程、幼兒的發展，也要重視情感的體驗。我們提出“悅思”，就是要教師在快樂中反思，讓她們感受到繁瑣工作中的平凡與快樂，在肯定中體現自己的人生價值。“小鬼過新年”的活動中，我們雖然反思出了很多的不足，但這并不影響我們的工作情緒，相反，我們通過思考與分析，總結出很多有益的經驗，這將有助于我們更好地開展活動。怎樣幫助教師積累快樂的情感體驗呢？一是幫助教師正視工作中的問題，對游戲過程的追究不是計較教師工作的得失，而是促進他們成長，只要心態擺正了就不是問題。二是重過程輕結果的工作方法，我們肯定教師的不是最后的結果，在游戲創設中，我們更看重教師在過程中思考、調整和指導。三是挖掘閃光點，推廣學習。誠然，每個教師的能力有強弱，但總有值得別人學習的地方，挖掘每個教師的優點，使之互相學習，促使教師隊伍整體提高。

主題角色游戲有助于豐富幼兒的生活經驗，培養積極的情感體驗，養成良好的行為習慣，提高解決問題、處理問題的能力。在主題角色游戲創設實施過程中，會出現各種問題，在實踐中我們發現只要教師勤思、擅思、悅思，就能最大程度地激發并鼓勵幼兒通過游戲去滿足自身的發展需要，獲得積極的游戲體驗。