貿易有限公司520123002
貴州眾德昌商貿有限公司520123003
貴州頤豐源商貿有限公司520181003
貴州博強商貿有限公司520182010
貴州老字號酒業有限責任公司520182012
貴州明朗朗文化傳媒有限公司520182013
貴陽嘉元惠灃貿易有限公司520182017
中國振華集團鑫淼商貿有限公司520185001
貴陽博昱朗商貿有限公司520185002
貴州國酒茅臺銷售有限公司520188003
貴州泰來盛世酒業有限公司520188007
紅果泰源百貨經營部520223003
六盤水仁強商貿有限公司520224001
貴州鎮將軍酒業有限公司六枝分公司520225003
遵義市金瑞源酒業貿易有限公司520300062
貴州遵義神華食品銷售有限公司520300075
遵義市興新祥貿易有限公司520300076
遵義縣顯發酒業有限公司520300079
桐梓縣亨玉商貿市場營銷部520322003
正安縣茅臺迎賓酒經銷處520324004
道真仡佬族苗族自治縣壹城煙酒店520325005
務川自治縣瑞豐酒業配送中心520326005
貴州省仁懷市品然酒業銷售有限公司520326006
赤水市志強酒行520381003
仁懷市華赤酒業銷售有限公司520382000
貴州省仁懷市遠崴酒業銷售有限公司520382017
中國貴州茅臺酒廠（集團）文化旅游有限責任公司仁懷分520382031
遵義市恒源泉貿易有限公司仁懷分公司520382042
貴州最美高速名酒匯酒業有限公司520382045
貴州亨倍利商貿有限公司520382048
遵義國酒茅臺銷售有限公司520383002
遵義瀾風貿易有限公司520384004
貴州銅仁君竹酒業銷售有限公司522201008
思南金廣匯酒業銷售有限公司522225002
畢節市恒源泉貿易有限公司522401008
大方縣君旭緣商貿有限公司522422002
黔西縣國酒茅臺專賣店522423001
黔西縣河濱路百貨經營部522423002
安順市黃果樹風景名勝區新天海酒業有限公司522532001
貴州省黔東南州金凱有限責任公司522601002
施秉縣好又多超市522623002
鎮遠縣棕森源達貿易有限公司522625002
國酒茅臺岑鞏專賣店522626002
天柱縣陽光煙酒店522627002
錦屏縣宏成百貨經營店522628001
麻江縣銀豐酒業有限公司522635003
凱里市興佳副食店522638002
凱里經濟開發區宏興隆副食銷售有限公司522638003
黔東南州百佳商貿有限公司522638006
長順縣順和酒業有限責任公司522729001
黔南州茂源酒業有限公司522734001
都勻市葉盛經營部522734003
黔南州永麟星商貿有限公司522734004
貴州都勻市海俊源商貿有限公司522734006
昆明珀兆商貿有限公司530100011
四川省百年財富酒業有限公司530100023
云南國酒茅臺銷售有限公司530100038
昆明昀厚商貿有限公司530100060
昆明懿德酒業有限公司530186006
普洱市思茅區福華百貨店532736001
西藏國酒茅臺銷售有限公司540100021
西藏浩潤供應鏈有限公司540100026
陜西省軍區軍人服務社610100005
西安成城裕朗商貿有限公司610100018
陜西國酒茅臺銷售有限公司610100031
榆林市天惠集團購物有限公司612701003
靖邊和豐化工有限公司榆林分公司612701004
榆林市鑫府龍商貿有限公司612701005
榆林市榆陽區秦弘澤糖酒銷售部612733001
甘肅國酒茅臺銷售有限公司620100018
蘭州政創商貿有限公司620124001
甘肅里仁商貿有限公司620300002
張掖市鑫劍商貿有限責任公司622229001
平涼市崆峒區鯤林順帆商行622701003
青海國酒茅臺銷售有限公司630100016
青海匯忠商貿有限公司630100019
格爾木進忠商貿有限責任公司632824001
寧夏國酒茅臺銷售有限公司640100016
新疆劍南酒業有限公司650100002
烏魯木齊玖泰商貿有限責任公司650100011
新疆國酒茅臺銷售有限公司650100020
喀什月勤商貿有限公司烏魯木齊分公司650100025
奇臺縣金奇臺商行652301002
巴州鼎盛商貿有限責任公司652801001
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新東方的企業宗旨是力求企業經營高效益，同時提高新東方員工的生活水平，員工付出辛勤工作，作為回報, 酒店除按月支付工資外,還將為員工提供其它福利待遇以及完善的培訓及晉升機會。
一、工資標準
新東方員工的工資每月按實際出勤天數計算,薪酬計至月底, 于次月十日以現金發放一次,遇周日則依次順延。
1、崗位工資
新東方實行工資與工作績效掛鉤的政策,酒店員工級別從高到低分為A、B、C、D、E、見習等級別,從400元到900元分別對應不同的崗位工資，領班（主任）級別也分為A、B、C、D、E、見習，從800元到1300元對應不同的崗位工資，部門經理級別從1400元到3400元對應不同的崗位工資。
2、效益獎金
工資另一個重要構成部分是效益獎金。每月酒店根據經濟效益和員工的工作表現來評定員工的效益獎金，一般獎金從高到低分A獎、B獎、C獎、無獎等四個類，獎金之間的差額一般在50-80左右。最高獎A獎有時可達300元左右，有時100元，這些是由酒店當月的經濟效益所決定的。
3、技能津貼
新東方美食城每一位技能高超的員工能主動爭取技能津貼，如有外語特長的員工可以上報部門申請外語方面的津貼，經考核認證即可享受外語津貼。
4、調職、任免及薪金調整
根據工作的需要和各分店的發展，會出現優秀的員工的內部調動，崗位發生變化時員工的崗位工資也將對應的發生變化。在評定員工以進行合理的任免方面，酒店實行公平、公正、公開的職級考評制度，考評結果直接與員工的任免、調職、工資變化掛鉤，工作出色,有上進心的員工均有被提升的機會，機會面前人人平等。
5、 年終獎
酒店除每個月根據經濟效益及員工工作表現發放月獎金外, 還將在每年年底視公司效益評定發放給每位員工年終獎。
二、工作時間
員工實行倒班工作制,輪班休息。酒店的營業時間為早10:00至第二天凌晨3：30。員工在此期間實行倒班工作，一般早班工作時間為10:00-22:00，其中14:00-16:00休點兩小時，晚班工作時間為18:00至第二天凌晨3:30。員工每工作三天休息一天。同時員工享有國家法定節日，如休息日或法定節日被安排上班,薪酬將比平日加付100%。
三、工作餐和住宿
新東方的所有員工在當班時間,均可免費享受公司提供的工作餐。酒店提供員工集體宿舍，上下班由班車接送。
四、員工假期
酒店員工可享受年假、婚假、慰唁假等各種有薪假期。
1、年假
員工在本酒店每服務滿兩年,均可享受有薪年假十五天，年假期間享受全薪待遇。
2、婚假
員工為酒店服務滿兩年后,按照國家有關規定符合結婚條件持結婚證明書,可申請三天有薪婚假.符合晚婚條件者(男滿二十五周歲,女滿二十三周歲),可享受有薪婚假十天。
3、慰唁假
酒店員工的直系親屬(包括父母,配偶,子女,配偶之父母)去世, 享有三天有薪慰唁假。
五、病假、醫療和工傷
1、病假
員工因病請假休息上交正式醫院病假證明包括急診證明，無病假證明的按事假處理。員工當月因病缺勤時酒店仍支付半天日工資，病假七天以上（不含七天）按事假計算。
2、醫療：酒店員工工作滿半年后,從第七個月起,均可享有醫療補助15元/月。
3、工傷
員工當班時間,在工作過程中由于突發事件(客觀因素而非工作失誤)造成的因工負傷,視為工傷。工傷期間享受全薪待遇,同時由公司承擔其療傷的全部費用，如員工乘坐酒店班車上下班期間, 由于員工自身責任之外的其它因素造成的意外受傷,由所
在部門經理提請上級部門討論確定員工待遇。
4、員工互助基金
新東方還有一個由員工自發組織成立的員工互助基金委員會,設立的員工互助基金款項來源于員工自發的捐款、酒店廢舊物品售賣收入、罰沒收入等。基金專款專用,全部用于資助突遭不測的本公司員工(如遭受重大疾病,意外傷害等)。基金的設立能
盡量減少員工在工作生活中突遭不測而產生的后顧之憂。開業以來酒店已經為員工動用過兩次此項基金。
六、員工獎勵
酒店對優秀的、表現突出的員工進行各種形式的鼓勵，有通報表揚、也有物質方面等的獎勵，譬如委屈獎： 在工作中員工為維護酒店聲譽致使自身人格受到污辱、身體受到傷害等，由部門提請酒店批準,可特別頒發委屈獎；拾金不昧獎：在酒店范圍內拾到客人遺失物品,主動送還失主或上交公司者,由所在部門經理提請酒店批準,可視情況頒發拾金不昧獎；合理化建議獎：員工在工作中發揚主人翁精神,對工作中存在的問題,及時提出改進意見, 如意見被采納,并被證明能促進公司增收節支,由所在部門經理提請公司例會批準,可給提建議者頒發合理化建議獎，還有最優寢室獎、技能獎等等。
七、員工活動
新東方以嚴格的管理、有序的培訓、良好的工作環境和經營效益吸引各界精英加入到員工隊伍中來。同時，新東方像一個溫暖大家庭，員工來自五湖四海，酒店為員工提供一個工作之外施展才華的大舞臺,有著豐富多彩的業余文化生活：領生日蛋糕、生日party、春節晚會、春游、海上活動、每周放映最新影片、獎金高達上千元的比賽如手工藝競賽、卡拉ok大賽等等；企業也辦了一份員工報紙--《新東方》月報，員工在這里盡顯才能，自由論談生活、工作。
在新東方工作,使員工在經濟上有較豐厚的收入,酒店還為員工提供系統而全面的崗前培訓、在職培訓、升