案的沒有用,

說不定那答案就是錯的.申論可以買本帶范文的書,也可以

在網上下載些優秀的范文。申論的話就是考你的

分析能力、概括能力、提煉能力、閱讀理解能力、綜合分

析能力、提出問題的能力、和文字表達能力等等

。每年考的內容都不一樣，一般都是結合社會熱點問題，

平時多看看電視，了解時事，對你有一定的幫助

。

二、面試

考你應變能力，看你談吐氣質、著裝禮儀等等。

面試題大多為：

請先介紹一下你自己

你為什么報考海關

如果你既考上研究生，又接到海關錄取通知書，你會選擇

哪一個。

如果你正在做科長安排的工作，副科長又安排另一項工作

，你怎么辦。

如果給你安排到偏遠的地區（或崗位），你會怎么辦？

如果領導安排與你平時有矛盾的同事一起出差，您如何處

理？

你認為自己有哪些優點？

你認為自己有哪些缺點？

如果你從事的崗位權力比較大，經常有人向你行賄，你如

何理解“常在河邊走，哪能不濕鞋”？

三、體檢

平時多鍛煉吧。

附件二、附某海關的前幾年的面試題

指導語

你好，首先歡迎你參加今天的競爭答辯。在開始之前，把今天答辯的情況簡單作幾點說明：第一，在我們要問的問題中，有些和你過去的工

答題完畢”。

好，現在就讓我們開始。第一個問題是：

一、 “仁，義，禮，智，信”是古人提倡的五個行為準則，請你結合現代社會的實際 , 就其中某一方面談談你的看法。

測評要素：綜合分析能力

出題思路：智能性問題。考生應對五個準則的某一方面有全面、深刻的認識 , 有辯證的思維 , 能夠從繼承和批判的兩個角度闡述問題。

評分參考標準：

好：分析問題全面，表達清楚流暢，邏輯性強，知識面廣，有獨特見解。

中：比較全面，表達基本清楚，知識面較廣，能提出自己觀點。

二、工作有創造性是開拓進取的重要表現，對于領導干部就更為重要。剛才在你的演講中提出了自己的想法，要達到預定的目標，你準備采

取哪些措施和辦法？

視情況追問：根據你提出的辦法實行一段后，工作上沒有多大起色你怎么辦？

測評要素：組織領導力，求實、創新

出題思路：情景性問題。考察考生的思路是否展開，其采取的措施是否切實可行，是否有新意和創造性，以及組織管理工作能力、工作經驗

和工作風格。

評分參考標準：

好：思路開闊，能夠多角度地思考問題，措施具體、得當、可行，有新意。

中：有自己的思想見解，能提出一些具體措施或辦法。

差：思路狹窄，提出的措施或辦法過于泛化，或只是重復自己演講中的內容。

三、在工作中，你會遇到各種各樣的人，有的人你可能非常不喜歡，但不得不與之共事。如果遇到這樣的人，你怎么辦？

測評要素：人際交往的意識與技巧

出題思路：行為性問題。個人好惡在人際關系中有重要影響，但成熟的人會調整自己，與自己不喜歡的人也能建立起有效的關系，不會簡單

地搞對立。本題看考生有沒有這方面的意識和技巧。

評分參考標準：

好：客觀地評價自己不喜歡的人，以積極的態度與之交往，能與自己不喜歡的人建立起有效的工作關系。

中：有與自己不喜歡的人建立良好工作關系的愿望，但在如何與之交往方面

差：把自己與不喜歡的人對立起來，不知道如何與之交往，難以建立正常的工作關系。

四、假設你的副處長對你非常信任并且私人關系很密切，一次你們一同外出 商談工作事宜，回來后向處長匯報工作時，你發現副處長隱瞞

了其中情況，如果你不及時向處長說明情況，將會給單位造成很大損失；如果你向處長說明情況，不僅會失去副處長對你的信任和你們的友

誼，副處長還會受到處分。這時你將怎么做？

測評要素：按規則辦事的意識

出題思路：情景性問題。考察考生能否堅持原則，同時在處理問題上有一定的技巧和手段，如設法促成副處長主動說明情況，承認錯誤。

評分參考標準：

好：能夠客觀、冷靜地面對問題，有明確的按照規則辦事的意識，能通過適當方式說服對方停止錯誤做法，處事得當

中：較冷靜客觀，有一定的按規則辦事意識，但采取的措施效果一般。

差：隱瞞情況，消極應答，個人感情色彩嚴重。

五、要競爭科級領導崗位，一般都會做一些準備工作，我想你也不會例外，請問你為了競爭這一職務都做了哪些具體準備工作：

追問：（1）你的哪些學習和工作經歷可以證明你能勝任這項工作？

（2）你是否考慮過自己的一些劣勢情況？

測評要素：應變能力與自我認知

出題思路：壓力性問題。重點考察應變能力和自我情緒控制的情況及自信心。

評分參考標準：

好：反應迅速，能正視自己，客觀分析自己的優勢與劣勢，并能提出改進劣勢的有效辦法。

中：情緒較冷靜，具有一定的應變能力，能正視自己，但是一時提不出克服劣勢的有效辦法，急于解釋。

差：情緒緊張，不能客觀分析自己，也提不出克服劣勢的辦法或者辦法不合理。

一是海關總署特別提示：本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公務員考

試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿

上當受騙。

二、行政能力測試沒有一、二之分，主要包括以下內容：

（一）行政職業能力測驗

主要測查報考者從事公務員職業必須具備的潛能。試卷主要包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、常識判斷和資料分析等五個部分，

全部為四選一的客觀性試題。考試時間為120分鐘，滿分為100分。

第一部分：言語理解與表達

第二部分：數量關系

第三部分：判斷推理

判斷推理主要考察報考者邏輯推理判斷能力

第四部分：常識判斷

常識判斷，主要側重測查報考者的法律知識運用能力，涉及憲法、民法商法、行政法、經濟法、刑法、訴訟法等。

第五部分：資料分析

資料分析著重考察報考者對文字、圖形、表格三種形式的數據性、統計性資料進行綜合分析推理與加工的能力。針對一段資料一般有1~5個

問題，報考者需要根據資料所提供的信息進行分析、比較、計算，從四個備選答案中選出符合題意的答案。

附件三、全國海關2007年度考試錄用公務員公告

2006-10-13

全國海關2007年度考試錄用公務員公告

為滿足海關錄用公務員的需要，根據公務員法和公務員錄用的有關規定以及中共中央組織部、人事部的統一部署，海關總署將組織實施全國

海關2007年度考試錄用擔任主任科員以下公務員的工作。現將有關事項公告如下：

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）18周歲以上、35周歲以下（1970年10月14日至1988年10月14日期間出生）；

（三）擁護中華人民共和國憲法；

（四）具有良好的品行；

（五）具有正常履行職責的身體條件；

（六）具有大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力；

（七）具備擬任職位所要求的資格條件；

招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考者必須具備相應的基層工作經歷。基層工作經歷，是指在地市以下（不含副省級城市）黨政機關

、事業單位、社團組織，各類中小企業和非公有制單位及農村工作的經歷。自謀職業、個體經營的人員，也可視為具有基層工作經歷。

（八）其它條件。

招考職位學歷要求為本科以及以上學歷的，報考者應在畢業時取得國民教育系列相應的學歷和學位證書。凡有此要求以及明確要求要外語等

級證書或成績的，報考者應于工作報到時提供相應的證書或相關證明，不能提供者不予錄用或取消錄用。

報考緝私警察職位還應符合人民警察錄用的程序、條件和授銜年齡等有關規定。

下列人員不得報名：

（1）現役軍人；

（2）現屬高校在讀學生但非2007年應屆畢業生的人員；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

（4）現為公務員且未滿與所在機關簽訂的服務期限的人員；

（5）被納入公務員法實施范圍的機關辭退未滿5年的人員；

（6）在2005年度、2006年度中央機關招考時被認定實施了考試作弊行為的人員；

（7）具有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員。

二、報考程序

（一）職位查詢

2007年度各海關單位具體的招考人數、職位、類別、資格條件等詳見《中國海關2007年度考試錄用公務員招考簡章》（以下簡稱《招考簡章

》）。《招考簡章》將在《大學生》雜志2006年增刊上刊登，也可在10月12日后通過以下網站查詢：

中國政府網（買粉絲://買粉絲.買粉絲.買粉絲）

新華網（買粉絲://買粉絲.xinhua買粉絲.買粉絲）

中國網（買粉絲://買粉絲.買粉絲.買粉絲.買粉絲）

人事部網站（買粉絲://買粉絲.mop.買粉絲.買粉絲）

海關總署網站（買粉絲://買粉絲.customs.買粉絲.買粉絲）

新浪網（買粉絲://買粉絲.sina.買粉絲.買粉絲）

中華網教育頻道（買粉絲://e.買粉絲.買粉絲）

中國教育和科研計算機網（買粉絲://買粉絲.e.買粉絲）

中國教育在線（買粉絲://買粉絲.eol.買粉絲）

有關報考政策、技術和考務方面的問題也可通過上述網站查詢。

（二）網上報名

本次考試報名全部采取網絡報名的方式進行，不設現場報名。買粉絲是中國海關考錄網（買粉絲://kaolu.customs.買粉絲.買粉絲）。

1、提交報考申請。報考人員可在2006年10月14日00:00至10月24日24:00期間登錄中國海關考錄網，提交報考申請。報考人員只能選擇一個

部門或單位中的一個職位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細

閱讀誠信承諾書和《中國海關2007年度考試錄用公務員網絡報名須知》，如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試

資格或錄用資格。報考所需的報名推薦表、報名登記表等材料可從中國海關考錄網下載、打印。

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