、宣傳欄、文件報紙收發）工作職責：
1. 接聽、轉接電話；接待來訪人員。
2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負責總經理辦公室的清潔衛生。
4. 做好會議紀要。
5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6. 負責傳真件的收發工作。
7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8. 做好公司宣傳專欄的組稿。
9. 按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。
10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管。
11. 每月環保報表的郵寄及社保的打表。
12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。
13 社會保險的投保、申領。
14 統計每月考勤并交財務做帳，留底。
15 管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。
16. 接受其他臨時工作.
直屬部門：店內各部門
直屬上級：各部門經理或主管
適用范圍：店內各部門文員、一般工作人員
工作職責：
1． 打字處理工作
2． 信息的上傳下達
3． 文件歸檔、保管
4． 工作記錄
5． 來訪客人通報及接待
6． 本工作區域清潔
主要工作：
1． 完成公司、部門交辦的事項，追蹤結果及時匯報
2． 完成日常的正常管轄范圍內的工作
3． 接聽電話做留言記錄、訊息處理
4． 工作資料的保存、分類、歸檔、保管
輔助工作：
1． 顧客服務：解答顧客買粉絲，在不影響本職工作的情況下，帶顧客到其要求的地點。對顧客詢問不知的內容，主動幫助買粉絲相關的其它工作人員，直到問題解決
2． 節假日協助銷售服務
3． 協助庫存盤點工作
4． 與內外聯絡部門維持友好聯系
另外你一些問好問題我可以簡單解答：
1、工資待遇情況不同，外企一般4000左右，而其他中小型企業1500/2500上下
2、兩者區別：一個直接面對消費群體有實際銷售經驗，適合樂于此型工作的人；另一個面對的是團隊和合作伙伴，需要更強的團隊協作精神，適合有美好向往的安定人群
3、發展前途：兩者不同，營業員做好了可以成為區域負責人，當然日后仍舊是公司銷售骨干負責大面積的回款和指標。文員做好了可以成為經理助理或者辦公室負責人，這也是建立在對公司的忠誠和對業務的精干基礎上的，相對穩定的基本工資是沒問題，但獎金問題恐怕要看公司效益以及自己為人處事圓滑與否。完畢
問題四：行政部有哪些職位 行政部經理, 行政部主管, 行政部助理, 行政部秘書.
問題五：辦公室部門有哪些職位 以大公司為準,小公司依照具體情況類推并設置。董事長 總經理 銷售部 生產部 質檢部 人事部 辦公室 財務部 技術部 市場研發部 設備部 物流部 項目投資部 企劃部.
問題六：一個比較完整的公司，都有些什么機構，什么部門，什么職位， 如果是貿易公司的話,一般設置以下職位:總經理1名,副總經理若干名(視規模而定),財務總監1名,業務總監1名，行政總監1名，下設職能部門,如：財務部，行政部（或辦公室），業務部等。當然，各部門應設負責人，如部門經理、主任職務之類，再下的職位就是基層職員或業務員了。
董事長》總經理》副總經理》監事會主席、監事》董事會辦公室主任、副主任、成員
經理下設機構為處、部、子公司、分廠，以部室為例：部長》副部長》辦公室主任、副主任》各科室科長、副科長》各站、段的站、段長》科員（一辦至三辦、辦事員）》普通職工
問題七：辦公室的崗位有那些? 辦公室崗位很多：
普通文秘；行政首腦；人事首腦；會計部全體職員；各部經理室人員；業務部全體職員；采購部全體職員；還有一個人：老板也算是辦公室職員之一．
問題八：公司辦公室主任的崗位職責都包括哪些 崗位名稱:辦公室主任 直接上級:總經理
直接下級:文秘部、物資采購部
本職工作：負責主持辦公室所有的管理工作
工作責任：
1、在總經理的領導下，負責主持本室的全面工作，組織并督促全室人員全面完成本室職責范圍內的各項工作任務；
2、貫徹落實本室崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關系，加強協作配合做好銜接協調工作； 3、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿，及時擇寫總經理的歸言稿和其他以公司名義發言的文稿審核工作，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質量；
4、組織收集和了解各部門的工作動態，協助總經理及公司領導協調各部門之間有關的業務工作，掌握公司主要活動情況，為公司領導決策提供意見和建議，負責編寫公司年度大事記；
5、負責召集公司辦公會議，檢查督促辦公會議和公司領導布置的主要工作任務的貫徹落實情況； 6、負責監督公司印章的使用；
7、參與公司發展規劃、年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論；
8、負責組織公司通用管理標準及規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定講座和修改工作；
9、負責組織公司投資項目的洽談、調研、立項、報批、工程投標、開工、竣工、預決算等有關基建項目管理工作，及時組織編制項目計劃和項目進度統計報表，認真做好項目的監督管理工作； 10、負責組織物資的供應計劃，組織物品的供應、采購工作，做好物品進、出、存統計核 算工作；
11、負責組織全公司員工大會工作，開展年度總結評比和表彰工作；
12、負責做好公司來賓的接待安排，統一負責對上級主管部門的聯系、有關的法律買粉絲等
13、有權向直屬領導提議下屬人選，并對其工作考核評價； 14、完成公司領導交辦的其他工作任務。
管理責任：
1. 參加公司年度總結會、計劃平衡協調會及其重在會議；
2. 參加季、月度總經理辦公會、經濟活動分析會、考核評比等會議； 3. 參加臨時緊急會議與總經理參加的有關專題會議； 4. 參加本部門召開的有關工作會議。 5. 對分管的工作全面負責
問題九：辦公室行政工作主要包括哪些？ 辦公室行政工作不多，主要有幾點：1、文書檔案的管理；2、公文的起草和制度的擬定；3觸辦公設備的維護；4、日常的接待及公關外聯；5、日常辦公用品的采購及保管發放；6、固定資產的管理等等
問題十：一般在辦公室的工作都有哪些？ 與上司相處,不管是何種性格的上司,都必須做到了下幾點:
1.少說話,多做事.
2.要讓他充分地信任你,這個充分的信任是建立在充分交流的基礎上的.目的是你要了解他,同時也要讓他充分了解你!
3.當上司表達出與你不相同的意見時,你得仔細傾聽.
4.服裝得體
5.女職員盡量少在上司(男上司.女上司)面前化妝.
6.當你想稱贊三十歲以上的女上司漂亮時,請用有氣質這個詞.當你想奉承男上司的時候.請對他說:在您手下做事,我學到了很多為人處世的道理.我愿意能多有這樣的機會.
7.不管做什么事情都需要做匯報.最好能寫個短小而又精悍的書面報告.如果不方便,可以用其他方式匯報.但請記住:書面優于口頭.面談優于電話,還有千萬要記住先報告什么后匯報什么.還得講清已做到領導交待的哪些要求,完成哪些任務等等.
8.善于運用上司這個資源.不管何種情況下,千萬別得罪上司.除非你早已有了更高的去處.不然請謹記.因為上司無論從經驗上,還是從人際關系上,都有得你運用.(注:如果你認為他在某些方面還沒有你掌握的多.請你別忘了,為什么他是領導,而你只是他的下屬.所以一定要虛心.)
9.在你認為自己的某一個想法比較成熟的時候,請采取一種你認為最委婉的方式向他說明你的想法.盡量能讓他支持你.
10.不管什么情況下,哪怕是你的見解被上司采納,你也千萬不能到處嚷嚷這些本來是你的想法.請你記住,所有的想法最終會成為上司的決定,而且一切多是以他的名義發出的.所以,你的目的實際上已達到了.千萬不能因此而憤憤不平.不然,連你向他訴苦的那人都會對你不屑一顧的.
11.千萬不能把上司當成自己真正的朋友.請記住,在工作上你需要的是一個領導,絕不會是一個真正的知己
1. 具備專業的物流、倉儲等專業知識，包括貨物的存放條件、分類保管以及盤點知識;
2. 具備一定的組織協調能力;
3. 具備發現問題解決問題的能力;
4. 具備良好的溝通交流能力;
5. 具備一定的運算能力和計算機使用操作能力;
6. 認真和耐心。
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擴展資料:
倉庫管理員任職條件
1. 中專或者高中以上學歷;
2. 倉庫管理、物流管理、儲運、企業管理等相關專業或者參加物流、倉庫管理等方面的專業培訓;
3. 具備物流、倉庫管理的知識和能力，熟悉貨物堆碼、苫墊技術，掌握貨物分類保管及盤點的基本方法;
4. 具備1年以上倉庫現場管理工作經驗;
5. 具備組織協調以及解決問題的能力;
6. 具備計算機使用和操作能力;
7. 工作認真負責細致，具備高度的工作熱情。
倉庫管理員崗位職責
1. 定時檢查倉庫的溫度、適度以及安全情況，并做好相關記錄;
2. 負責所轄庫房的環境清潔及保護工作，及時巡查庫區，確保倉庫的環境條件適合存放相應的貨物;
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