事業發展鞏固信心。

東北“老鐵”對2023年事業滿懷信心，哈爾濱、長春、沈陽三大城市白領的事業信心指數分別高達4.04、4.00和3.95，排在前四名。近年來，東北逐步進行產業結構調整，冬奧會帶來的“冰雪風潮”也一定程度刺激了當地經濟發展，白領們的事業信心得到提升。

相比之下，經濟更為發達的長三角地區白領事業信心稍顯不足。南京白領事業信心指數僅為3.30，排名墊底，上海也以3.58排名靠后。

近9成白領在老家過年，未返鄉者中超3成考慮回家鄉工作

防疫政策調整后，許多人返鄉渡過了兔年春節。在接受調研的白領中，47.7%返鄉過年，39.6%工作就在家鄉，共計87.3%的白領在老家過年。也有少數白領由于擔心復陽或其他原因，而不愿回鄉與家人團聚。

在未回家過年的白領中，15.5%表示“開始思考在異地工作是否有必要”，5.5%“已經開始看家鄉的工作機會”。此外，也有13.1%的白領表示“一直都有回家找工作的打算”，數據表明34.1%的未返鄉白領希望回家鄉工作，略高于上一年的33%，可見返鄉就業已成趨勢。

4成以上白領擔心崗位被AI工具取代，超8成白領通過學習應對挑戰

最近，新型聊天機器人模型ChatGPT上線2個月就突破了1億月活，成為“史上用戶增長最快的消費者APP”，“ChatGPT能否替代人類的工作？”成為職場人討論的熱門話題。智聯招聘的調研數據顯示，19%的白領表示所在崗位已經部分被數字化工具所取代，22.4%表示“很可能”被AI取代。但也有10.8%的白領信心滿滿，認為數字化工具完全不可能取代其所在崗位。

數據顯示，52%的白領愿意“學習數字化知識，讓AI為我所用”，有31.9%的白領表示將“積極學習進修，爭取不被AI取代”，這表示共有83.9%的白領愿意通過學習應對挑戰。僅13%的白領較為佛系，表示“暫無想法，走一步看一步”。

76%的白領表示要在新年“積極搞錢”，約7成想提升技能與競爭力

面對2023年，大部分白領心態樂觀。76%的白領選擇“努力奮斗，積極搞錢”，占比高于2022年的70.5%，依舊排在首位。69.7%的白領選擇“提升技能，增強競爭力”，高于去年的66.2%。24.9%的白領選擇“減輕壓力，重視心理健康”，高于去年的23.5%。可見，大部分白領在新的一年更積極進取。

中央經濟工作會議指出，2023年，穩字當頭、穩中求進是發展的主基調。通過本次報告可以看出，與去年相比，白領們的跳槽、求職、事業信心三大指數均更高。返鄉就業成為白領求職新趨勢，大部分白領們通過持續學習應對激烈的競爭和AI工具帶來的挑戰，越來越多職場人愿意積極提升自我以應對外部變局，從而更好地擁抱未來。