崗位調整及職務晉升。

45、天下最難的事莫過于做生意，讓別人心甘情愿把他口袋的錢掏出來給你；天下最容易的事莫過于做官，你動動嘴，別人跑斷腿！

46、列出實現目標所需要的條件。一個人如果不知道實現該目標所需要的條件，那么，如何進行就變得模糊。比如，你想進哈佛大學去念書，卻不知道哈佛大學的錄取標準，那么，你想進入哈佛必定有困難。

47、盡量放在最后，卻是最重要的——清楚"為何做"的好處或不這樣做的壞處。

48、廢話少說，言簡意賅，這不僅體現一個人干練的作風，還能得到上司的賞識。

49、如果真的沒大志，那就為錢奮斗。每個人都有解甲歸田的時候，如果不是為了錢，誰要當這個官呢。所以賺錢是人最主要的追求。職場上很危險的局面，就是老板用理想籠絡人，想讓人不拿錢白干活。但真的肯不要錢干活，那你就是沒價值的。你真的一無所求的話，那就為賺錢而奮斗。

50、你需要了的職場規則：1.你可以不聰明，但不可以不小心。2.你說的每句話老板都會知道。3不管什么時候裝傻總是最安全的。4把自己當成聰明人往往是最笨的。5.你是上司的人，上司未必是你的人。6.站在上司立場想問題，站在自己立場辦事情。7.高你半級的人是最危險的，同級的是天然敵人。8.做事做到好干活干到老

51、該放手時就放手。

52、人到底是什么。要能夠把人解釋清楚，真還是一件極為不容易的事情。很多時候，我們可能連自己都說不清楚。人到底是什么？恐怕沒有專一的定義，大凡我們認定的一類人，其實就是我們自己的映射。但我們否定的一類，何嘗就不是我們這個類群的一部分，物以類聚人以群分，兼容并存才能壯大，才能繁榮發展，海之大，不擇其流。

53、企業相對更愿意投資男性員工。從女性心理講，心理穩定性不如男性，在生活和職場瞬息萬變的情況下，往往出現很多情緒困擾。男人不管家，似乎天經地義，但女人不管家，就會受到很多壓力。

54、人類的生理機能并不具備24小時運轉的本事。朝九晚五的原該就是最符合養生的工時概念。在職場的這個更需要持久力的賽跑中。對領導者和被領導者而言，都應理性反思，積極進行自我對話和反省。

55、想要去擺脫窮忙的狀態，在工作上要樹立奮斗的目標，進行自我提升；生活上要注重理財。青年人在初涉職場時，不應該過分考慮物質條件或附加條件，最好能夠選擇自己喜歡的職業。

56、與企業的磨合需要時間，積累經驗也需要時間，具備競爭力同樣需要時間。要給他們融入職場的時間，他們需要過渡過程。哪怕時間很短，這個過渡過程必須經過。企業會給實習生時間和機會，但自己不能以此為借口，要積極努力，從浮躁的心態中走出來，盡快進入符合企業要求的狀態。

57、許多三年之癢的人普遍覺得當下難熬，恐怕得趕緊調整狀態：1.認清自己欠缺的可能不是專業能力，而是職場競爭力，也就是職業規劃能力。2.加強對未來的想象力，常想三、五年后的目標。3.工作上與強者為伍，學習強者的優點。4.擺脫沒有未來感的失落。

58、現代社會是個名利場，有些人把金錢、名譽、權力、地位等看得至高無上，為了自身利益不擇手段，不顧一切地爭名奪利、爭強好勝，結果爭得不可開交、打得頭破血流，輕則關系僵化或眾叛親離，重則鋃鐺入獄或一命嗚呼，從這個角度上講裝糊涂強調的是一種"隱忍"的修養，是促進和諧的潤滑劑，更強調了和諧的重要性，它要求人們之間彼此要寬容、大度、尊敬，以和諧共處為最高準則，有的時候糊涂一些，隱忍一些，因為過猶不及，退一步海闊天空，適當時候給別人留余地就是給自己留后路，以便未來剛柔相濟進退自如。

59、建班子就是把每個直接下屬都培訓成或者換成勝任的，但絕大多數情況下應該是調換而非培訓。話說洗腦不如換腦換手如換刀，一個思路、態度或能力不勝任的人是很難通過培訓變為勝任的，換個位置往往對他對組織都是一種解脫。

60、一個簡單的事情，不要拖到下一個小時完成。多事情，往往不是因為難，讓我們不敢去做，而是因為我們不敢做才顯得很難。出那一步就有希望成功，不敢去嘗試連一點希望都沒有！絕不要給自己一個理由，說服自己把工作交給下一個小時。

61、對于別人的穿著，我們很可能早已經習以為常了，不覺得在穿著上有什么深奧的玄機。而一個人的穿著卻能體現出這個人平時生活習慣和作風，所以穿著方面同樣能夠看出一個人的內心。

62、在職場里，內功就是你本身的能力，有真才實學的人，只要在人緣方面下點功夫，大多數人都能出人頭地。心要踩著別人往上爬，自己活得累，而且不一定能成功，甚至適得其反。

63、同事之間應該保持一種和諧自然的關系，因為大家都是來工作的，在這一目標上都是相同的，所以要想讓彼此的工作都能進展順利，就不應該讓彼此的`關系僵化。

64、在與人交往的過程中，愛的力量是偉大的，這種力量是一種引力，讓人與人之聞的距離變得更短。們要善用愛的力量，改變我們的人際關系。

65、如果你能夠用微笑面對生活，那么生活將會還給你燦爛的陽光。果你用積極的心態面對人際交往，那么別人將會給你一個更為廣闊的天地。

66、相對于人的一生，短暫與長久都是相對的，也是相互影響的。

67、在街上回想起那段深圳租房找工作的日子，花著家里的錢真的感覺不到壓力，只是海投簡歷卻毫無音訊真的給了我太大的打擊，才過了半年多我就覺得這段日子已在歲月里沉淀。我對現在的工作很不滿意，每天都只能自娛自樂，其中有趣的是一個部門女男的結構居然會被人羨慕，女真的就剛好湊齊個月了哈哈哈。

68、生命中，好多的事是這樣，生活中，好多的情是這樣，沒有理由，也無需理由，愛就是愛，喜歡就是喜歡，沒有成果，也毋庸結果，迫不得已，無怨無悔。

69、別光聽那些所謂的成功的人士娓娓道來自己的工作是如何的機緣巧合，好像上帝是他親戚，其實所有的人都逃不掉一開始漫無目的的大撒網行動。

70、分享自己的失敗不單會讓自己印象更加深刻，也會讓別人少走彎路。

71、讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計劃吧！

72、朋友最近還好嗎，大家好才是真的， 工作之余常來竄竄門，讓我們更輕近親些。（綠箭）與你同在，是我一生的信賴。

73、什么是悲劇？不該你承擔的責任去承擔了才算悲劇。譬如劇院失火，你沖進去救人，結果人都獲救，你被燒死在里面，這是悲劇，你是悲劇英雄。

74、我是為了你。當有人使用這句話時，它的潛臺詞是：一切的責任，和其中的壞，也將由你承擔。如果有人和你說這句話，一定要明白它的內里，不要被綁架。

75、不論你的產品多么不堪入目，總有人看不出來的。

76、其實：奮斗就像超女，堅持到最后的才是純爺們！奮斗就是每天踏踏實實的過日子，做好手里的每件小事，不拖拉不抱怨不推卸不偷懶。有沒有勇氣，摸著自己的心說一句：我的青春，不抱怨社會，不埋怨不公，只努力，超越自己。挺住，意味著一切！

77、提供給別人比我們擁有的更好的東西。可以是個新產品、一個新的商業機會、或者是更開心的生活。外表陽光–這是能讓人們對于未來有興趣的方法。

78、那些讓人驚奇的偉業，實際上，幾乎都是極為普通的人兢兢業業、一步一步持續積累的結果。

79、為人誠信的聲譽是一個人最寶貴的財富之一。有了這種聲譽，你就會感受到他人對你的信任。獲得信任的方法多種多樣，其行為可大可小。這需要一個人對自己高標準嚴要求，一貫誠實；經營作風光明正大；利益方面先人后已，并且重承諾守信用。

80、凡事感恩。感恩傷害你的人，因為他磨練了你的心態；感恩欺騙你的人，因為他增進了你的智慧。懂得感恩父母，才會有不斷奮斗的動力；懂得感恩企業，才會以最佳的心態去面對職場中的壓力和挑戰。不懂得感恩，心里就會有積怨，會使人變得消極、痛苦，最終導致人脈渙散；當一個人懂得感恩，他心里的怨氣將被化解，就會快樂，就會充滿力量！