客戶;公司每月請專業教師做全方位的培訓，每季度對業務知識進行考核優勝略汰，使愛普成為一個學習型的企業。

第三步: 好的團隊需要激勵機制，從今天開始，年銷售達___千萬的個人直接升為項目經理，持有公司股份，項目部年銷售達到___千萬，為其成立以項目經理名字命名的獨立法人分公司，且擁有大部分股份。

第四步：到20_年10月，從目前_人的銷售隊伍中淘汰_人，再招_人，最終達到_人的銷售團隊，為20_年的目標沖刺做準備。同時再成立一個_人財務收賬小組，收取上年度的工程尾款。

第五步：成立_人客服小組，對原有用戶上門走訪，對用戶的投訴耐心處理，逐步樹立xx在客戶心目中的正面形象，以達成2次營銷、多次營銷、工程轉介紹。

光榮與夢想同在，責任與使命同行。xx將積極變革，持續創新，全面實行程序化、標準化，市場化，以“優者有股、強者孵化、賢者終身。共同富裕、共同發展”為己任，積極向優秀企業學習，借鑒先進的施工經驗與管理思想，不斷實踐企業價值，努力為客戶、為股東、為員工創造價值締造成功。

預祝xx的明天更加輝煌!

謝謝大家