要的條款，讓學生不要有太多思想負擔。 e、對該學校的招聘名額如沒招滿，應及時調整到下幾個學校中補充招聘或聯系其他組同事代招。 f、簽約完后應給已簽約的學生每人發放一張名片，并要求學生如在近期變更電話要及時知會到公司，以保證聯系不會中斷。同時可以預先告知正常實習通知是年前，報到地點時間以通知為準，一般性地點為企業比較大的基地或硬件條件較好的分公司。 七、資料保留錄入和持續溝通階段 每所學校簽約完應立即將學生信息錄入匯總表中，保留資料和錄入信息要注意： 1、對不可錄用學生的簡歷資料要及時銷毀。（有條件就燒掉，無條件一定要撕毀徹底，不可將簡歷隨意丟棄，要為學生的個人信息負責） 2、學生的面試簡歷、筆試卷、就業協議要裝訂完整。以學校為單位封袋留存。對有意向條件不錯但未簽約的學生的資料要注意保留，在整個招聘過程中可隨時待簽。 3、錄用學生信息到電子檔時一定注意將聯系方式、意向地區、意向崗位錄入清楚，多審查幾遍。尤其是聯系方式，最好錄入備用的電話或電子郵件。 4、待簽約或協議待郵寄的學生，信息錄入時備注一定要注明，以便后續跟進。 每所學校的招聘完成后，各招聘組之間一定要及時溝通。以下幾點需要注意： a、當日的招聘狀況及任務完成情況、欠缺需協助的崗位情況，等信息表達清楚。 b、有疑問或困難的地方提出大家參謀解決，以避免影響后續的招聘效果。 c、無論是內部郵箱、短信、QQ群、語音群，注意每天查收、匯報、溝通一次，以確保統一協調性。統籌的領導可以督察及時調整整體進度。 d、如內部郵箱出現問題要及時打電話問詢公司電腦工程師協助解決。（只要有網絡，電腦工程師都是可以通過遠程解決問題的） 八、招聘結束后的“掃尾工作” 每所學校招聘結束后，我們應該向協助配合的學校老師、志愿者學生表示感謝，并對他們的工作表示贊賞，表達期待下次再合作的意向。同時，請他們在后續如有學生異常的話幫忙協助解決。 注意問題 1、要注意了解大學生在就業方面的一些政策和規定 2、一部分大學生在就業中有腳踩兩只船或幾只船的現象 3、學生對自己能力缺乏正確評價，注意對學生的職業指導，糾正其錯誤認識 4、對學生感興趣的問題做好準備 希望對你有所幫助