動局，杭州市科技局等多個部門單位聘任為大學生創業導師，同時還擔任杭州市大學生創業聯盟執行主席。10多年以來，田寧先后在各大高校、企事業機關義務作了上百場創業勵志報告，用自身親身經歷幫助那些想要創業的大學生找準目標，實現成功創業，緊張的工作同時，田寧還親自帶領了幾十名大學生，通過座談，項目討論分析，手把手教育與引導他們成功開創創業之路，他們當中有許多已經走上了成功創業之路，或者是加入了世界500強等一流企業。

在擔任創業導師的同時，田寧帶領的盤石更積極向高校吸納人才。盤石的員工平均年齡為24歲，在企業高速發展的過程中，田寧特別注重人才的自主培養。自2010年到2012年，公司已經向各類重點高校招聘約2000余名優秀應屆畢業生，并積極將他們培養成為實干型的優秀人才。

社會責任感

在田寧的眼里，他最欣賞的是比爾·蓋茨、巴菲特、任正非，因為他們創造了巨大的財富，但卻在有生之年，把自己的全部或大部分資產捐給社會、慈善事業來回饋社會，而不是留給子孫，一個優秀的企業不僅要植根于社會，更要回饋于社會。

飲水不忘思源，盤石公司自成立以來，也一直秉承著“源于社會，回報社會”的宗旨，積極履行企業公民的社會職責，參與了一系列社會公益項目，在浙江省許多地方留下了公益的足跡。

南方雪災、汶川大地震、云南旱災、玉樹地震、雅安地震等災情后，公司第一時間組織開展一系列情系災區募捐活動。至今盤石每一期新員工培訓后的市場實操鍛煉，所得的銷售收入都打入專用賬戶，用以捐助希望工程。

同時，作為省、市青聯委員，田寧熱心希望工程建設，先后愛心援助麗水蘭巨鄉小學電腦教室，連續3年捐助衢州100名貧困中小學生，捐助西藏那曲希望小學。

“百年盤石，堅如磐石，成為中國互聯網廣告行業的持續領跑者”的百年愿景與獨具特色的“七劍價值觀”，是田寧帶領盤石攻無不克的致勝法寶。在快速成長的過程中，他堅持通過制度的設計讓企業發展的“大我”和個人成長的“小我”同時實現，實行優秀員工全員持股，每一位員工為自己和家人的幸福生活而不懈努力。