海外留學生回國后可以作為應屆生參加校園招聘。許多公司在招聘時將海外留學生納入應屆生范疇，因為他們具有在國外學習和生活的經驗，同時也帶來了跨文化的視野和語言技能等優勢。
但是，具體的招聘政策可能因公司和崗位而異。一些公司可能更傾向于雇傭有工作經驗的留學生，而另一些公司則更愿意招聘沒有工作經驗的應屆留學生。此外，具體要求還可能取決于留學生的專業背景、學歷水平以及與目標職位的匹配度等因素。
如果您是海外留學生并有意回國參加校園招聘，我建議您積極了解和參與相關的招聘活動，并與目標公司的人力資源部門或招聘負責人聯系，了解他們的具體要求和流程。這樣可以幫助您更好地了解您作為海外留學生參與校園招聘的機會和條件。
國內招聘海外留學生要求：具備良好的學習成績、具備一定的語言能力、具備良好的專業技能。
1、留學生需要具備良好的學習成績。
國企招聘留學生時，會首先考慮學生的學習成績，以及在校期間的表現。因此，想要被國企錄用的留學生，要有一定的學習能力，并且在校期間要有良好的表現。
2、留學生需要具備一定的語言能力。
國企招聘留學生時，會考察學生的語言能力，尤其是中文能力。因此，想要被國企錄用的留學生，需要具備一定的漢語水平，以及良好的溝通能力。
3、留學生需要具備良好的專業技能。
國企招聘留學生時，會考察學生的專業技能，以及在校期間的實踐經驗。因此，想要被國企錄用的留學生，需要具備一定的專業技能，并且在校期間要有良好的實踐經驗。
留學生入職需要考慮的因素
1、職業定位：需要考慮自身的能力，以及自身的技能和經歷，定位出自己最適合的職位。
2、職業機會：需要考慮自身有什么樣的機會可以獲得，在哪里可以更好的發揮自己的才能。
3、適應能力：需要考慮自身的適應能力，是否能夠適應所在公司的文化、管理體系和工作內容。
4、職業和個人發展：需要考慮該職位會給自己帶來什么樣的個人發展機會，能夠更好的發揮自身的能力。
5、工作環境：需要考慮工作環境是否良好，能夠提供足夠的支持條件和工作空間，以及良好的發展前景。
對于很多高校招聘中對海外留學經歷的要求，個人覺得是非常正常的，因為伴隨著科技的當家人們的知識程度也需要提高，而且高校的教師要求的知識儲藏量要更加的，所以我覺得是正常的，體現好的學校通常對于海外留學時要必須要求的
企業招聘出國留學有必須一年住足一年
通過中國教育在線查詢，企業招聘出國留學有必須一年住足一年，用以保證崗位在職人員的穩定性
招聘是指招收和聘請工人、職員參加工作
在資本主義制度下，招聘職工采取自由競爭的原則
碩士讀完后回國，是否還算應屆生由用人單位界定。可以參加春招、秋招這種校園招聘其實，應屆生的身份是教育部面向國內高校畢業生所做的界定。
落戶時是否屬于應屆生身份，能否享受應屆生落戶的優惠也要看具體情況。對于海外留學生，教育部留學中心有明確規定：留學回國人員不分應屆往屆，一律沒有三方協議，是否為應屆生，由用人單位界定。
在具體操作中，用人單位面向留學生規定的應屆身份時間要求各有不同，但實際劃分與國內畢業生相似，一般來說，上半年畢業的留學生優先參與畢業前一年的秋招。需要注意的是，留學生盡量不要在臨近畢業時再找工作，這將會錯過許多企業的優質崗位。
陳源今年從美國紐約大學整合營銷專業碩士研究生畢業，在幾個月前回到了國內，現在正在為找工作犯愁的她，最后悔的就是自己誤算了“應屆”時間。
“我在找工作時發現，很多公司在今年校招中的條件是把2020屆留學生排除在外的，原因就是因為我的身份不屬于應屆生了，很多想去的崗位現在去不成了。”
我剛好有兩個朋友博士畢業以后直接進入985大學當教師，一個朋友直聘教授，一個朋友直聘副教授，我來談談他們的條件有多好，他們是什么進入985大學當教授的。
朋友一：博士發表了一篇nature，畢業留校直聘教授，博士生導師
我研討生就讀一所985大學，我在研討生期間認識了一個博士師兄，他十分的優秀，也十分兇猛。
在我讀研三的時分，我這個博士師兄勝利發表了一篇nature。然后在他畢業的時分直接留在我所就讀的這所985大學當教師，他被直聘為教授，博士生導師，當時他才剛剛29歲。
我這個師兄之所以可以留在我所在的985大學當教授，最大一局部緣由就是我師兄發表了一篇nature。這是我們學校歷史上第一篇買粉絲s期刊，能夠說發明了我們學校的歷史。
當時他發表一篇nature的音訊惹起了我們學校的驚動，簡直學校每個人都聽到了這個音訊，都十分信服我這個師兄。
我師兄發表了這篇期刊以后我們學校的副校長直接找我們師兄面談，直接給他談條件，想把他留在學校。
其實我們這所985大學招聘的教師很多是請求有海外留學經歷的。但是我師兄由于太優秀了，發明了學校的歷史，然后學校就直接人才引進，不需求他有海外留學經歷。
同時學校給我師兄的條件也是十分的優惠，直接聘為四級教授，正教授職稱，博士生導師，我師兄工作第一年都能夠直接招博士，學校給他提供了一套100多平米的房子。
作為優秀人才家眷，優秀人才的家眷也能夠順利留校當講師
另外，還有一個十分好的途徑也能夠留在985大學當教師，那就是經過家眷的身份留在學校當教師。
我師兄當時直接留校當教授，但是我師兄的老婆也是博士，她發表的文章就比擬差了，只要一篇二區的sci，影響因子也并不高。以她的條件最多只能進一個省屬二本大學當教師。
但是由于我師兄發表的論文特別好，他屬于學校引進的優秀人才，所以學校指導經過種種思索，特批布置了我師兄的老婆，也給我師兄的老婆布置了講師身份。
因而，假如想進入985大學當教師，假如本身的條件不太夠的話，本人的老公或者老婆足夠優秀，本人也能夠經過配偶布置取得大學教師身份，這個能夠說是一個捷徑。
朋友二：我大學舍友，畢業進入985大學當教師，直聘副教授
我另外一個比擬優秀的大學舍友也進去了一所985大學當教師。我研討生剛剛畢業兩年多了，但是我大學舍友當時是碩博連讀，只用了四年多的時間就拿到了博士學位。
今年我大學舍友也十分順利的進入到了一所985大學當教師，直聘副教授，能夠說他直接走向了人生巔峰，這讓我十分羨慕。
我大學舍友在博士期間發表了兩篇top英文期刊，也就是說sci一區文章。同時他上研討生的時分，他的博士師兄帶了他一個并列一作的一區期刊。
所以我大學舍友憑仗兩篇第一作者sci一區文章和一篇sci一區共同一作順利進入到了985大學當教師，而且直聘副教授。
固然我舍友也沒有海外留學經歷，但是由于他本身的條件十分的硬，發表的文章比擬多，文章的質量比擬高，最后直接進去了985大學當教師，直聘副教授。
經過本人導師的協助，條件不夠也能夠順利進入985大學當教師
其實還能夠經過另外一種渠道進入211大學當教師，這種渠道相當于走捷徑，能夠經過本人導師的協助破格進入985大學當教師。
當時我上研討生的時分，我們學院剛剛引進了一個新教師。這個新教師就是我們本校的學生，他的導師是我們學院的院長。
這個學生博士畢業以后本人的條件還是差一些，依照學校的硬性招聘條件他是不能直接留校的。但是由于他導師是院長，院長權益大一些，院長直接去找校長闡明了狀況。校長最后點頭同意了，然后這個學生就順利留在學校當教師了。
總結
因而，目前985大學招聘教師的請求越來越高，要想在985大學當教師，普通狀況下要滿足這幾個條件。
在博士期間發表CNS高程度的文章，比方在博士期間就發表了三大期刊中的一個期刊，那么有很大時機留在985大學當教師。
另外一點就是在博士期間發表的文章比擬多，可以發表三篇以上的sci，而且至少有兩篇是sci一區高質量文章，這個硬件條件也是能夠滿足很多211大學的招聘條件。
盡量要有海外留學經歷，如今很多高校招聘的門檻越來越高了，有海外留學經歷成為了很多985大學招聘教師的必要條件。
假如本身的硬件條件缺乏，假如本人的導師名望比擬高，也能夠應用導師的協助，讓導師停止引薦，有些博士也是能夠破格錄取的。