管理學的入門書籍有很多，個人認為最好的還是《管理者必讀12篇》！這本書干貨很多，不僅理論知識充盈，也很實戰。一本好的管理學入門書籍可以教會你很多東西，都是前人的經驗總結，可以讓你在短期內迅速積累管理知識與經驗，并勝任一般管理工作。
這本書堪稱神作，會告訴你如何有效管理員工、管理團隊、管理企業及影響他人、提升領導力等等等，需要你自己去發掘哈。
以下為轉載的一篇《管理者必讀12篇》的讀后感：
算起來走上管理崗位已經有好幾個年頭了，這期間奔著提升自我的目標看過不少企業管理類的書籍，真正值得推薦的還是這本《管理者必讀12篇》。
想想那時被逼著去學EMBA，上第一堂課老師弄了個案例討論就給整蒙了，因為那時自己的管理基礎知識基本是零，腦子里基本沒有管理的概念。后來自己私下就開始補習，記得是當時一位四川的同學告訴我《管理者必讀12篇》這本教材不錯，即適合零基礎的快速打好基本功又適合有一些實踐經驗的強化科學管理觀。
后來的事實證明，這位同學所贈予我的都是真玉良言！
當初看這本書印象最深刻的就是那種醍醐灌頂之感，才發現自己以前很多管理員工、對待工作的方法都是錯誤的，才發現原來管理應該這么做，才發現原來身為一名管理者要做這么多專業的事兒……
什么是管理，什么是領導力，什么是績效，什么是組織，小到如果管理好一個團隊，大到如何管理好一家公司，都能從中管中窺豹找到答案。我想，閱讀與學習對于一個人最大的幫助莫過于此。
更值得稱贊的是，《管理者必讀12篇》這本書還不僅僅側重于管理這門專業的本身。它一方面教會你管理的專業知識，另一方面又無時無刻不忘記指引你拓展除專業技能以外的個人影響力。畢竟，要想成為一名高效的管理者或者說是領導者，達成結果永遠都是最重要的目標，而結果遠非僅僅依靠專業管理手段的發揮那么簡單。我想，這也是《管理者必讀12篇》與其他企業管理類書籍最大的區別，可能也正是很多像我一樣的管理人喜歡推薦它的原因吧。
人們常說「世上無難事，只怕有心人」，對于企業管理而言又何嘗不是如此呢。但是，管理畢竟不同于其他常理性工作（這也是很多管理的門外漢經常掉進的坑，他們對管理學嗤之以鼻，唯心的認為管理就是憑感覺意識流，而事實遠非如此，很多能真正起作用的管理方法往往與常理相悖），光憑「有心」距離把事做成還差之甚遠。因此提升管理方面的專業技能就顯得尤為重要，而對于很多人而言在這條學習的路上倘若能有個明師（mentor）指點往往會事半功倍。
而《管理者必讀12篇》正是這樣一位值得推薦的明師、一本真正值得推薦的企業管理書籍。