01 貿易公司可以接勞務工程嗎(勞務派遣公司給辦的商務簽證說到了新西蘭雇主拿著簽證去當地給轉成工作簽證在開始工作靠譜嗎?)

时间:2024-05-19 17:08:00 编辑: 来源:

勞務公司可以經營幾個項目?經營范圍怎么寫?

可以經營很廣闊:一般產品貿易類、一般產品加工類、都可以。

建議如下:從事建筑工程的勞務分包、勞務服務、勞務派遣;貨物的裝卸、搬運服務;清潔服務;國內貿易;生活產品加工。

建筑勞務公司可以與貿易公司簽合同

可以。

可以簽勞務交易合同。因為貿易公司一般指從事貨物和勞務交易的公司。其業務范圍包括購買、銷售和其他如進行營業活動,也可以用經紀人或代理商身份從事活動。貿易公司不論采用哪一種方式從事業務活動,其職能都只是開發票。

貿易公司一般指從事貨物和勞務交易的公司。其業務范圍包括用經紀人或代理商身份從事活動等,但從本質上來說,貿易公司的職能都只是開發票。擅自進出口實行國營貿易管理的貨物的,海關不予放行。

貿易公司可以稅局代開勞務發票嗎

不可以。

貿易公司接受勞務,應該由提供勞務的一方開具發票;提供勞務的一方是自然人,無法開具發票,只能讓該自然人向稅務機關申請代 開發票。

如果是貿易公司對外提供勞務,那么應當由貿易公司自行開具發票,不能由稅務機關代 開。

對外勞務合作或對外承包工程屬于貨物貿易外匯收支嗎

屬于

外勞務合作和對外承包工程是兩大活動,該兩大活動屬于貨物貿易外匯收支范圍,因此屬于

貨物貿易外匯收支是一國出口貨物所得外匯收入和進口貨物的外匯支出的總稱

什么范圍能開勞務費

什么范圍能開勞務費

1、專業承包、勞務分包。 勞務派遣;信息買粉絲;企業形象策劃;接受委托提供勞務服務;投資買粉絲;承辦展覽展示;會議服務;家庭勞務服務。 領取本執照后,應到區縣住建委(房管局)取得行政許可。

2、勞務派遣;勞務服務(不含職業介紹);經濟信息買粉絲(不含中介服務);會議服務;企業形象策劃;承辦展覽展示;組織文化藝術交流活動(不含演出)。

3、商務買粉絲、投資買粉絲、企業管理買粉絲、市場信息買粉絲與調cha(不得從事社會調cha、社會調研、民意調cha、民意測驗),企業形象策劃,市場營銷策劃,會展服務,資料翻譯,文化藝術交流活動的策劃,從事貨物與技術的進出口業務,為國內企業提供勞務派遣服務。

4、為國內企業提供勞務派遣服務,商務買粉絲,五金交電、日用百貨、鋼材的銷售。

5、為國內企業提供勞務派遣服務,商務信息買粉絲,企業管理買粉絲,建筑裝飾建設工程專項設計,動漫設計,文化藝術交流策劃,工藝禮品設計,標牌設計,日用百貨批發、零售。

6、貨物的裝卸、搬運服務(不含道路運輸及易燃易爆危險物品的搬運);清潔服務(不含外墻及高空清潔);家政服務(不含限制項目)。從事建筑工程的勞務分包、勞務服務。勞務派遣;國內貿易;貨物及技術進出口。

2勞務費與應付職工薪酬的區別

1、從適用法律角度來看,工資性支出是指按《勞動法》第十六條規定用人單位和勞動者簽訂勞動合同后支付的工資報酬;而勞務報酬一般是根據《合同法》的有關承攬合同、技術合同、居間合同等規定簽訂合同而取得的報酬。簽訂勞動合同的員工,享有《勞動法》的權利義務,和用工單位存在著雇傭被雇傭的關系,用人單位除了支付工資報酬之外,還應履行繳納社會保險的義務;勞務報酬則不存在這種關系,其勞動具有獨立性、自由性,其行為受《合同法》的調整。

2、從管理方式上看,支付工資的員工都記載在企業的職工名冊中,并且企業日常都進行考勤或簽到,而支付勞務報酬的人員一般則不這樣管理。公司雇用的保姆不屬于《勞動法》所規定的關系,比如一般公司禁止員工兼職,而保姆則一般同時為幾家公司或客戶服務,對某一客戶按時收費。

3、從財務核算角度來看,工資報酬的支付一般通過“應付職工薪酬”科目核算;勞務報酬一般通過“生產成本”、“管理費用”、“銷售費用”等科目核算。

4、從稅務管理角度看,工資報酬的支付應用工資表按實列支,并按規定代扣代繳工資薪金類個人所得稅;納稅人支付勞務報酬則需要取得相應的勞務發票,并按規定代扣代繳勞務報酬類個人所得稅。兩種支出的計稅方式完全不同。

勞務派遣公司給辦的商務簽證說到了新西蘭雇主拿著簽證去當地給轉成工作簽證在開始工作靠譜嗎?

如果您想出國勞務(派到日本、韓國、新加坡、澳大利亞、新西蘭、歐洲等國的勞務人員),請認真閱讀本文,它可以幫助您了解國家有關出國勞務的規定、程序和注意事項,解決在出國過程中或者在國外勞務期間遇到的各種困難,防止上當受騙,更好地維護自身的合法權益,體現中國勞務人員的良好素質和形象。

一般情況下,您可以從電視、廣播、報紙、網絡等媒體獲得各種招收出國勞務人員的信息,也可以從經營公司獲得信息。您首先要了解招聘人員的公司是否具有對外貿易經濟合作部(簡稱“外經貿部”)批準的外派勞務經營資格,凡商務部批準的公司統稱經營公司。為避免上當受騙,您可通過以下途徑了解:

在商務部對外勞務工程承包商會,對外勞務合作企業名錄,

網站查詢:買粉絲://zsmbhzs.***.買粉絲/fecp/zsmb/買粉絲rp/買粉絲rp_ml_list1.jsp?ly=wplw

打開網頁直接輸入公司名稱就可以查詢!

另外,有些單位、部門或企業是受經營公司的委托招收出國勞務人員,您應了解清楚委托他們的經營公司的情況。

報名前,您要重點了解以下情況:

一、所要去的國家和地區、經營公司和外國雇主的名稱;

二、做什么工作、工作期限、有沒有試用期、每月或每周工作天數、每天工作時間;

三、報酬待遇:包括月基本工資、超時和節假日加班費、工資和加班費發放方法。一般情況下,外國雇主會直接將工資支付給您,或者通過經營公司轉交給您,或者存入您的銀行戶頭。

同時,您可以要求經營公司出示《對外經濟合作經營資格證書》復印件、與雇主簽訂的合同。如由受經營公司委托的代理單位招人,您可要求其提供經營公司的委托書和外經貿部頒發的《對外經濟合作經營資格證書》復印件以及出示經營公司與雇主簽訂的合同復印件。

出國前需要支付哪些費用?出國前,您自己需要負擔并不再退還的費用有:

一、體檢費:體檢可以由您自己到縣級以上醫院進行,也可統一由經營公司組織進行。費用按醫院實際收取支付,并留下收據;

二、培訓費:根據培訓時間的長短一般在3-6個月培訓費由您直接支付給培訓中心,也可以交給經營公司。培訓由經營公司組織在經國家批準的、有培訓資格的外派勞務培訓中心進行。培訓期至少48個課時。

三、護照、簽證費:按規定支付;

四、機場建設費:按國家規定支付;

五、打預防針:按防疫部門實際收取支付;

六、您與派遣公司所簽合同的公證費,按收據金額支付。

為什么要參加培訓?培訓將幫助您進一步了解有關國家的情況,了解您出國工作的基本權利和義務,幫助您更快適應國外工作以及提高您的工作技能。

在與經營公司和雇主簽訂合同時應該注意哪些問題?

您和經營公司簽訂的合同叫做《外派勞務合同》,您和外國雇主簽訂的合同叫做《雇傭合同》,這兩份合同的內容一定要和經營公司與外國雇主簽訂的《對外勞務合作合同》的內容基本一致。要特別注意,不要同沒有提供經營公司的委托書復印件、經營公司與外國雇主簽訂的合同復印件的代理單位簽訂《外派勞務合同》。

在簽訂合同時,要特別注意合同中必須有下列內容:工作地點、職業工種、勞動條件、工作時間、休息休假、勞動報酬、交通、生活條件、違反勞動合同應承擔的責任、合同變更及解除勞動合同條件、女工和特殊工種勞動保護條件、糾紛和爭議處理、工傷亡事故處理等。

需要提醒的是,您必須保存好所簽訂的每一份合同,一旦出現糾紛,它將是您維護自己合法權益的重要法律依據。

為什么要交納履約保證金和服務費?在您和經營公司簽訂的《外派勞務合同》或其他形式的協議中,根據國家規定,還有要交納履約保證金和服務費的一些條款。履約保證金是您一定要按《外派勞務合同》和《雇傭合同》的規定在國外工作的押金。履約保證金由您直接交給派您出國的經營公司,經營公司將給您一張收據。在您履行完勞務合同回國后,經營公司憑您提交的收據將履約保證金的本金如數返還給您。如您沒按合同履行完義務,您無權要求退還保證金。

服務費是經營公司和您所在單位為您出國勞務提供組織和管理服務所發生的費用。

履約保證金和服務費的交納標準是多少?根據國家規定,履約保證金不能超過您在國外工作期間內得到的所有合同工資(不包括加班費,下同)的20%。

出國手續都包括那些?如何辦理?出國手續包括國內手續和國外手續。

國內手續主要包括護照、簽證、出境證明、培訓證等,去有的國家和地區還要打預防針,以免得傳染病。有的國家須在批準入境前先辦理個人資料公證。這些手續一般由經營公司統一辦理。

辦理這些手續需要您提供的材料主要有:戶口簿、身份證、學歷證書、照片等等。

國外手續包括在留資格、入境許可、工作準證等,由外國雇主負責。

辦好上述手續,您就可以出國工作了。因經營公司或外方雇主原因不能派您出去,經營公司要退還您的履約保證金和服務費。如屬您個人原因或不可抗力,出國手續費不予退還。

在國外工作期間,您必須嚴格執行合同,遵守當地的法律法規,尊重當地人民的生活習慣。不要在為雇主工作的同時再為其他雇主打工,不要去賭博場所或者色情場所,更不要擅自脫離工作崗位。脫離原工作崗位到別的地方工作,在國外被叫做“打黑工”或“自由工”,是違法的。

履約期滿后您必須回國。如果您在國外工作期間雇主企業倒閉或者破產,合同中止執行,您必須回國。回國后您可以要求退還履約保證金和按比例退還管理費,您的其他損失根據合同追討。

在外工作遇到困難怎么辦?在國外工作時,難免會遇到一些問題。如雇主沒有按照合同提供生活設施、拖欠工資、加班費,甚至受欺負打罵等;還可能發生傷亡、自然災害或者戰爭等緊急事件。發生上述情況時,可以通過如下辦法保護自己的權益。

一、與雇主的矛盾,可以根據和雇主簽訂的《雇傭合同》與雇主進行交涉,也可以向當地的有關部門反映;或向經營公司及經營公司在當地的代表反映,由他們根據和雇主簽訂的《對外勞務合作合同》與雇主進行交涉,或參與共同協商解決問題。

二、如果您與經營公司之間產生問題和糾紛,要根據雙方簽訂的《外派勞務合同》協商解決,或按照國內的法律法規和政策,通過法律程序解決。

三、通過自己或經營公司均無法解決的重大問題,您可以向我駐在國大使(領)館或者代表機構反映問題,尋求幫助或者進行買粉絲。

四、在發生自然災害、戰爭等緊急事件時,經營公司和使館會主動給您提供幫助,盡最大努力保證您的生命安全。

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