【想做演員必看】這些話主要是寫給新人看的。如果你想做演員，但是僅僅停留在向往層面，還沒考慮過這些現實問題，那你現在就必須好好考慮，免得到時候碰一鼻子灰。
第一，演員是沒有勞動保障的。拍戲不是上班坐班的職業，沒有人事主管跟你談待遇，沒有所謂的社保沒有五險一金。戲都是拍一次算一次，走一步算一步。現實中成千上萬的演員在跑龍套，哪怕幾百塊錢的群特都搶著演，出于各種原因最后很多人夢斷演藝圈，回老家打工。拍戲說得好聽點是自由職業，說得難聽點是臨時工、閑散人員。如果你想上社保，你必須自己想辦法找地方掛靠。每次有人找我說想做演員，我一提這個就能嚇跑大部分人。所以如果你正在面臨就業選擇，有一份穩定職業擺在你面前，或者家里阻止你走演員這條路，你應該三思。
第二，腳踏實地，不要想著簽公司。演員不存在公司簽約入職一說。普通演員都是自由職業，他們只和劇組的選角人員打交道，比如群頭領隊、經紀人、副導演、選角工作室。演員都是靠發展圈內人脈、跑組遞資料來爭取試鏡的機會，經歷一次次試鏡失敗，出了一次次洋相，才最終演到角色。而簽約都是對那些有成就、有商業價值的藝人來說的。你值多少錢？正規公司只關心這個。如果你沒有商業價值卻想著找公司，正規公司都會直截了當地說：不好意思，公司憑什么花錢養你。話不好聽但是沒毛病。而皮包公司都會說：相信自己，我們要簽約你培養你做偶像，下個明星就是你！話雖然好聽，最后騙得你褲衩都不剩。所以想做演員必須看清自己的定位，腳踏實地不要有天馬行空的想法。
第三，謙虛做人注意修養。演藝圈是人脈社會，選角人員是你的引路人也是老師，哪怕是一個不起眼的群頭，他也擁有你所沒有的人脈。你認識的選角人員越多，朋友越多，遞資料渠道越多，試鏡機會越多，演角色的概率就越大。但是如果你不擅長和人打交道，不懂得維護人際關系，或者發表一些大跌眼鏡的言論，給選角人員留下不好的印象，那拍戲基本就沒你什么事。大家本來就都是陌生人，一言不合拉黑你再正常不過。所以個人修養和社交能力很重要。如果你想在演藝圈有發展，要從細節入手注意自己的修養。
第四，劇組里所有人都是臨時工。劇組是為了拍一部戲臨時成立的，拍完就解散。失業的不只是你，所有的劇組人員包括導演和選角人員在內都會各奔東西，等待下一部戲進組的機會。所以想做演員的新人要明白，你演一次戲不能代表你還能演第二次，或者第三次第四次。你要重新找劇組，重新去試鏡，重新去和別人競爭。競爭有輸也有贏，你能做的就是盡量從各方面提升自己的競爭力，補充自己的短板。如果你自身缺乏競爭力，就只會輸多贏少，沒什么好怨天尤人的。現實中就連明星也會陷入戲荒，因為明星要和明星競爭，草根要和草根競爭。在無戲可拍的時候并沒有人養你，很多明星成名前都是交不起房租靠吃泡面。當然你可以選擇堅持，但是如果你目前的生活狀態已經捉襟見肘，面臨各種壓力，不妨把夢想放一放，找個穩定工作更符合實際。
第五，社會上的演員培訓班并沒有什么卵用。正規的表演系學生普遍有先天的外貌優勢、有藝術特長，并且從少年時期就開始參加藝考培訓，經過殘酷的藝考淘汰才進入表演系學習，再學完四年的表演專業才算功德圓滿，這是一項浩大的工程。而社會上大部分演員培訓班的學制僅有幾個月，不但費用高得離譜，堪比大學私教帶課，而且還沒有招生門檻，基本都是交了幾萬就能進，師資和生源素質可以用慘不忍睹來形容。一些機構為了招生打出所謂包分配進組的廣告，事實上不過是送你去當群演，甚至要自己進群報戲搶通告。我并不是反對草根演員去參加培訓，但是去之前應該考慮自己的實際情況，畢竟幾萬元不是小錢。
第六，群演和演員其實是兩碼事。群演更確切地說是人肉背景道具。做群演沒有什么門檻，基本報上名了就能做。人數一湊齊，站在人堆里，給你一百塊，沒有任何技術含量。如果群演想往上發展，到前景、群特、特約、角色，就對形象和演技有要求。沒錯，群演想站第一排也要看臉。現實中大部分群演因為自身條件局限，并不會有什么發展，畢竟底子擺在那里。群演做得好的人往往會做群頭領隊，負責帶帶新來的群演，或者成為一些小劇組的演員副導，負責給他們招招人。當然有極少數人通過努力順利演到了角色，并且有了一定的辨識度和商業價值。但從整體上來說，越來越多的群演還是把目光投向了短視頻自媒體，很多搞笑UP主都有群演背景。所以群演萬一如果沒戲了，快手抖音也是一個可以考慮的發展方向。
目前就寫這么多，以后想到了再寫。希望迷茫的新人能對演藝行業有個大致了解，避免像無頭蒼蠅亂撞。如果你想做演員，手上有演員資料，想給我們的工作室遞資料，百度“AP演藝經紀工作室”就能找到我們，但是請準備好演員資料。準備好資料是演員遞資料的第一步，不然什么都是免談。具體怎么做資料可以看我之前的文章。
首先你可以去到一些網上發布招聘主播的一些招聘信息，其次，你可以去現在的一些短視頻APP上找到一些你想要的類型的主播，可以給她們發私信聯系他們，有沒有意向到你的公司里來工作？因為現在網上有些主播是沒有公司的，只要你看中了她有潛力把她挖到你公司來，那你就賺了！
1、如果你有特殊才藝，形象氣質佳最好，如果沒有，你有好的口才，或者風趣幽默，我們也非常歡迎。
3、網絡全球資訊，匯集天下精英。
4、千里遇伯樂，寶馬逢伯聞。
看過一篇叫劉琦研的演員夢想，對有演員夢想的你，可以百度一下，真的很有幫助什么樣的簡歷是比較好的？比如照片的選擇有什么建議嗎？簡歷很重要！最好提交有特點的生活照，不要類似婚紗或者寫真的藝術照，簡單的說就是，真實而不失美感。還有就是，一份資料，不用放太多圖片，放幾張有代表性的不同類型（不同表情）的即可！
新人試鏡時該注意哪些細節？是否化妝？穿著？
淡妝即可。穿著方面：如果了解劇本的話，最好是穿得貼人物一點；如果是古裝或不了解劇本的話，穿得清淡、得體一點就可以！
表演重要還是形象重要？如果同一個角色，演技好的人和形象符合角色描述的人，哪個更容易被選中？實際上表演和角色都很重要！但如果非要選擇的話，貼人物是第一位的！如果一個演員形象上特別貼人物，表演起來就會特別自然。
喜歡和什么樣的新人合作？戲好，人好，心態好，到劇組別太多事，賺了錢不要太過膨脹。
說到潛規則，這也是我們很多新人比較關心的問題？演藝圈真的那么多潛規則嗎？這個圈子，大部分還是很正面的。如果哪個副導演跟你說“沒有潛規則不許演戲”，告訴你：他很有可能是個沒有權力的人!他多數是不能夠給你安排戲才這么說。
但凡哪個所謂的”制片人、導演、副導演”要是給你宣傳這個圈子有多黑、有多少潛規則，這樣的人，他就基本不是一個有話語權的人！不是副導演、小助理，就可能是一個跟劇組沾不上邊的人，甚至是司機……
真正的導演是很少會說這種話的，除了極個別的人品有問題的，但這種人少之又少。所以社會上老傳的某某明星的八卦“誰誰誰，是靠潛規則火的……”這種話很多都是謠言，吃不到葡萄說葡萄酸！很多時候，站在導演的角度來看的話，那個人就是最適合角色的演員。所以說，這影視圈沒他們想的那么亂，真沒有！
人生最大的捷徑是不走捷徑！影視圈并沒有那么黑暗，很好！靠走歪門邪道成名的人，也許會火一時，但是走不長！