重慶麥積財稅溫馨提醒：
出國勞務派遣公司的資質包括：
一、法律資質：出國勞務派遣公司需要具備有效的企業法人營業執照，并依法登記注冊；
二、政策資質：出國勞務派遣公司需要獲得國家出入境管理機關頒發的出入境管理許可證；
三、財務資質：出國勞務派遣公司需要具備良好的財務狀況，需要具備一定的資金實力；
四、技術資質：出國勞務派遣公司需要具備良好的技術實力，需要具備一定的人力資源管理經驗和能力；
五、信用資質：出國勞務派遣公司需要具備良好的信用記錄，需要做到誠信經營，嚴格遵守合同義務；
六、資源資質：出國勞務派遣公司需要具備良好的資源優勢，能夠提供優質的勞務人員；
七、經營資質：出國勞務派遣公司需要具備良好的經營能力，能夠提供優質的服務，確保客戶滿意。
總之，出國勞務派遣公司需要具備企業法人營業執照、國家出入境管理許可證、良好的財務狀況、良好的技術實力、良好的信用記錄、良好的資源優勢和良好的經營能力等資質。
根據中國《對外勞務合作經營資格管理辦法》，所有從事對外勞務合作的企業須經商務部許可，并在取得《中華人民共和國對外勞務合作經營資格證書》和勞動社會保障部的《境外就業經營許可證》后，方可開展對外勞務合作經營活動
x0ax0a1、申請對外勞務合作經營資格，應當具備下列條件x0ax0a(一)符合企業法人條件;x0ax0a(二)實繳注冊資本不低于600萬元人民幣;x0ax0a(三)有3名以上熟悉對外勞務合作業務的管理人員;x0ax0a(四)有健全的內部管理制度和突發事件應急處置制度;x0ax0a(五)法定代表人沒有故意犯罪記錄
x0ax0a申請對外勞務合作經營資格的企業，應當向所在地省級或者設區的市級人民政府商務主管部門(以下稱負責審批的商務主管部門)提交其符合本條例第六條規定條件的證明材料
負責審批的商務主管部門應當自收到證明材料之日起20個工作日內進行審查，作出批準或者不予批準的決定
予以批準的，頒發對外勞務合作經營資格證書;不予批準的，書面通知申請人并說明理由
x0ax0a申請人持對外勞務合作經營資格證書，依法向工商行政管理部門辦理登記
x0ax0a負責審批的商務主管部門應當將依法取得對外勞務合作經營資格證書并辦理登記的企業(以下稱對外勞務合作企業)名單報至國務院商務主管部門，國務院商務主管部門應當及時通報中國駐外使館、領館
x0ax0a未依法取得對外勞務合作經營資格證書并辦理登記，不得從事對外勞務合作
x0ax0a2、辦理《境外就業經營許可證》條件x0ax0a(一)符合企業法人設立的條件;x0ax0a(二)具有法律、外語、財會專業資格的專職工作人員，有健全的工作制度和工作人員守則;x0ax0a(三)備用金不低于50萬元;x0ax0a(四)法律、行政法規規定的其他條件
x0ax0a申請從事境外就業中介活動的機構(以下簡稱申請機構)應當向其所在地的省級勞動保障行政部門提出申請，經初審同意并征得同級公安機關同意后，報勞動和社會保障部審批
x0ax0a勞動和社會保障部自收到申請之日起60日內做出答復
新設境外就業中介機構報勞動和社會保障部審批前，應當到工商行政管理機關辦理名稱預先核準登記
x0ax0a勞動和社會保障部審查批準并抄送公安部后，向該機構頒發境外就業中介許可證(以下簡稱許可證)
x0ax0a許可證自頒發之日起有效期為3年
境外機構、個人及外國駐華機構不得在中國境內從事境外就業中介活動
x0ax0a3、辦理《境外就業經營許可證》應當向審核機關提交以下文件材料x0ax0a(一)填寫完整的境外就業中介資格申請表;x0ax0a(二)企業名稱預先核準通知書;x0ax0a(三)法定代表人或者擬任人選、主要工作人員或者擬聘用人選的簡歷和有關資格證明;x0ax0a(四)具有法定資格的驗資機構出具的驗資報告;x0ax0a(五)機構章程及內部有關規章、制度;x0ax0a(六)擬開展境外就業中介活動的行政區域和可行性報告;x0ax0a(七)住所和經營場所使用證明;x0ax0a(八)省級勞動保障行政部門認可的備用金存款證明;(九)勞動和社會保障部規定的其他材料
你需要到你當地的工商局申請注冊，專之后工商局和人屬力資源和社會保障局會組織調查企業情況，還需要到出入境管理處和外經貿局去申請，所有情況都辦完之后方可獲得資質。被派遣的人員和派遣的公司簽署的勞動合同勞動時間不能少于2年。派遣的人員如到派遣地方無安排工作的 ，派遣公司須支付派遣人員所在地的最低生活條件的2倍。
一、我國的勞務出口主要有三種組織形式：
1、國家政府部門有計劃有組織地根據與外國政府簽訂的協議安排勞務出口；
2、有關公司、企業等根據與外國公司或企業簽訂的勞務合同派遣勞務出口；
3、具備勞務出口條件的個人通過國外的親友等聯系的勞務出口。
勞務派遣，是指勞動者和用人單位(也稱勞務派遣單位)簽訂勞動合同，而實際上為用工單位（也稱接受以勞務派遣形式用工的單位）工作。其目的是為了降低用工成本、規避用工風險，以及便于用工管理。
二、個人申辦途徑中國公民申辦勞務出口一般應通過以下途徑：
1、通過專門從事勞務出口的國內企業公司辦理申請登記、培訓和派遣；
2、通過所在地或所在單位的勞動人事部門辦理；
3、通過個人在海外的親友辦理。
法律依據：《勞務派遣暫行規定》 第三條 用工單位只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動者。
前款規定的臨時性工作崗位是指存續時間不超過6個月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業務崗位提供服務的非主營業務崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產學習、休假等原因無法工作的一定期間內，可以由其他勞動者替代工作的崗位。
用工單位決定使用被派遣勞動者的輔助性崗位，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定，并在用工單位內公示。
海外勞務派遣資質的辦理流程如下：
1、勞務派遣組織具備法人資格后，依照有關規定，準備資料，向當地勞動和社會保障局提出申請，報送全部申請資料：
（1）勞務派遣經營許可申請書；
（2）營業執照；
（3）公司章程以及驗資報告或者財務審計報告；
（4）經營場所的使用證明以及與開展業務相適應的辦公設施設備、信息管理系統等清單；
（5）法定代表人的身份證明；
（6）勞務派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報酬、社會保險、工作時間、休息休假、勞動紀律等與勞動者切身利益相關的規章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務派遣協議樣本。
（7）其他許可部門要求提供的資料。
2、當地勞動和社會保障局窗口工作人員初步審核材料，材料不齊，會一次性通知補齊材料并說明理由。材料齊備，向申請者發出受理通知書；
3、當地勞動和社會保障局自接到申請之日內20個工作日進行審核；對符合條件的，核發《勞務派遣經營許可證》；
4、對不予批準的，通知申請者，并說明理由。
法律依據：《勞務派遣行政許可實施辦法》第十一條
許可機關決定受理申請的，應當對申請人提交的申請材料進行審查。根據法定條件和程序，需要對申請材料的實質內容進行核實的，許可機關應當指派2名以上工作人員進行核查。
第十二條
許可機關應當自受理之日起20個工作日內作出是否準予行政許可的決定。20個工作日內不能作出決定的，經本行政機關負責人批準，可以延長10個工作日，并應當將延長期限的理由告知申請人。
境外勞務派遣公司申請的條件如下：
1、符合企業法人條件；
2、實繳注冊資本不低于600萬元人民幣；
3、有3名以上熟悉對外勞務合作業務的管理人員；
4、有健全的內部管理制度和突發事件應急處置制度；
5、法定代表人沒有故意犯罪記錄。
涉外與境內勞動派遣區別如下：
1、法律性質不同，涉外勞務，只是一種外貿中介，經營公司和勞務人員之間并不直接形成勞動關系；而境內勞動派遣，派遣單位和勞動者之間形成勞動關系；
2、法律適用不同，涉外勞務，適用外貿法、雙邊條約等法律法規，還涉及到國際經濟法和國際私法以及國際法的適用；而境內勞動派遣，只適用我國的勞動法律法規；
3、主體資格要求不同，對外勞務合作實行行政許可，從事對外勞務合作的企業（經營公司）應當取得對外勞務合作經營資格，從事涉外勞務的企業，要經中國商務部批準具備對外勞務合作經營資格；境外雇主必須是外籍，也就是一方主體必須涉外。
綜上所述，勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。
【法律依據】：
《中華人民共和國公司法》第二十三條
設立有限責任公司，應當具備下列條件：
（一）股東符合法定人數；
（二）有符合公司章程規定的全體股東認繳的出資額；
（三）股東共同制定公司章程；
（四）有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構；
（五）有公司住所。