主播運營的工作內容
1、負責通過網絡招募、拓展、挖掘、培養、管理主播，整理主播資料，建設主播團隊。
2、培養潛力主播，維護已有主播，配合運營部門，協助完成主播入駐直播平臺引導工作。
3、負責跟進主播的買粉絲、投訴、建議，反饋，有效處理并提出合理的解決方案。
4、協助負責人優化主播招募及管理流程，構建友好和諧的主播管理制度。
5、完成上級布置的臨時工作，提高主播的整體數量、質量，并對主播的推廣效果，運營數據，目標業績負責。
主播運營的職責
1、負責直播商品上下架，頁面信息維護與優化。
2、協助直播期間發布寶貝，發布公告，參與活躍氣氛。
3、直播內容策劃與跟進，數據記錄與分析，當日直播復盤總結與改進建議。
4、參與規劃直播內容，與主播互動交流，提升直播核心數據。
5、負責粉絲群日常維護與管理。
6、協助運營主管進行其他運營管理事項。
主播
主播是指“主持人型播音員”。簡單理解，播音是在讀別人的話；主持是在說自己的話。主播比播音員要多做許多工作，是播音員和主持人的綜合體。比如一般的播音員就是按稿件播讀即可，而主播則往往需要做策劃、編輯、采訪、制作、導播、主持等一系列工作。
新媒體運營到底運營是做什么的呢？這是很多人的好奇，他們拿著你的賬號每天干了些什么能夠賺到錢，其實他們的結果很簡單，就是他們通過自己的運營手段賺到了錢，但是過程沒有你想象的那么簡單，這是需要資源的，是需要播放的協作的。
其次就是他們運行這個賬號的目的就是為了賺到錢當然不見的，都是在做賬號，本身很大一部分時間是在做內容，比如說我們在網上經常能看到一些短視頻一些比較專業的剪輯的視頻，這些視頻是怎么來的，基本上背后都是有團隊的，不是單純一個人在做，因為這些賬號都是一個工作室來管理，有一部分人他們的剪輯能力可能比較強，他們就負責剪輯，然后有一部分人就專門收集素材，有一部分人負責賬號的運營和管理，這都是有詳細的分工的。
如果你平常有這類的興趣愛好，自己也喜歡玩一玩，這什么東西你自己可以學一學，至于流量傾斜這個東西你不用考慮那么多，因為我們普通人玩這個也不指望這個能成為自己主要的收入，就是開心就好了，你可以自己學一些視頻的剪輯，學一些平臺的規則，因為平臺的規則不知道你不會很快速的漲粉絲，然后你這個文章也不會受到很多人的瀏覽。
互聯網的好處：
1、開闊視野。可及時了解時事新聞，獲取最新的知識和信息
2、加強對外交流。網絡創造了一個新的虛擬世界，可以通過網絡擴大交際圈，更新交友方式，進行休閑娛樂，減輕課業負擔，緩解壓力等
3、促進個性化發展。可以提高業余愛好的水平，充分發揮特長和優勢
4、拓展受教育的空間。可以發表對各種問題的看法和見解，擴大知識面。
新媒體短視頻運營日常工作包括包含文案、策劃、渠道、商務、數據分析、競品分析、活動(線下線上)等等，新媒體短視頻運營的主要工作就是負責在這些媒體平臺引流。所以新媒體短視頻運營的工作既包含了幫公司的產品引流，又需要跟用戶進行溝通，相當于一個多面手，各種活兒都能一肩挑，獨擋多面的萬金油。
1、渠道運營
新媒體短視頻渠道運營，主要是指和現在國內外主流的視頻平臺和視頻內容分發渠道的運營合作。對外是一種TO B的合作方式，對內則是需要通過渠道的反饋來收集數據，反哺到內容產品的迭代和用戶運營上的一種方式。
在新媒體短視頻的渠道運營上，國內外是兩種截然不同的運營思路和方式。國外基本上只要把YouTube等幾個大的視頻和社交內容平臺做好就好了，但國內就非常復雜，不存在一家獨大的狀態。
同時每個內容渠道的用戶調性和內容定位都有區別，如果你做的是垂類細分領域的內容，要詳細研究每個渠道平臺對于內容的需求和用戶的喜好，才有可能做好運營。
對于重點渠道，都需要精細化運營，專人一對一拜訪和維護，也是很重要的。對內，每個渠道都會有來自用戶的信息反饋，則需要針對不同渠道去策劃和制定不同的運營策略和內容產品策略。
渠道運營是跟著渠道以及渠道上的用戶喜好走的，并不是一成不變的。
2、內容運營
內容運營在傳統節目制作方面，基本可以被理解為內容策劃和制作，最多加上審片環節。
考慮到運營的目的，內容的策劃生產，都需要為增長服務，因此，內容的生產環節要緊密和渠道運營、用戶運營貼合，結合大數據的收集和整理，形成一個更加全面、更加精細的過程。
要特別強調的是，一定要拋開“作者思維”，一切要站在用戶的角度去思考問題，千萬不能陷入所謂“專業”的思維方式里。如果還堅持用以前的思維去生產內容，那么肯定會變成“自high”和孤芳自賞。
除非你真的非常有才華，主打個性化人格化標簽，可以由著創作者自己的喜好來，雖然是有機會成功的，但這個概率還是比較小的。
好的內容運營，是在內容基礎策劃制作不低于行業中等水平時，可以幫助新媒體短視頻內容產品大幅度提升用戶觸達率、打開率、停留時長、美譽度、用戶主動反饋和互動度的。
新媒體短視頻內容產品的核心是內容，但也一定要明確，此內容并非是靠一兩個核心創作人員苦思冥想出來的，而是要結合運營的策略，在一段時間里不斷策劃和迭代出來的。
不可以一蹴而就，也不能以個人喜好來替代用戶的喜好。一定要做到中立和客觀，真正把新媒體短視頻內容當作一個互聯網產品來對待。
3、用戶運營
前面提到，新媒體短視頻內容的制作和傳播目的，其實就是為了獲取用戶的關注，抓住用戶的注意力，從而使用戶愿意駐足在全網渠道上或者自己的產品上。
所以，用戶運營可以簡單理解為和用戶產生深度交互，最終的目的就是提升用戶活躍度、用戶粘性，讓用戶可以長期持久地對內容產品產生關注和興趣。
新媒體短視頻內容產品是打開用戶運營的開端，之后用戶運營的手段可以通過聊天、語音、音頻、小程序、H5活動等多種新媒體形式，再與用戶建立關系。
用戶運營做到極致以后，需要讓用戶覺得自己在和一個真人在對話，并且用戶無時無刻想溝通的愿望隨時都可以實現。
從千人一面，到千人千面，再到一人千面，這不僅僅是未來互聯網產品迭代的方向，更是將線下的交流真正搬到線上所要實現的效果。有條件的團隊，甚至會為用戶運營匹配專門的CRM系統。
對于企業主和品牌方來說，這種用戶管理系統的“補課”和升級，是將內容體系、新媒體短視頻內容的流量貢獻，加入到自己原有的CRM體系里，再基于內容去做更貼近用戶線上使用場景的運營。
4、社群運營
在互聯網上，很多產品和服務是無法通過簡單的一兩次軟文投放、病毒視頻和TVC廣告投放來實現真正獲客的。很多游戲類、互聯網APP類產品，都面臨著APP下載紅利期結束，線上獲客難的問題。
他們明明也做出了流量，通過購買、原生廣告等的方式，再通過細分渠道投放實現了精準人群的觸達和曝光，但依然很難完成有效用戶注冊、APP下載等后續的操作。因此就需要將流量進行分層劃分和沉淀，將真正有需求的人集中在一起，再進行一對一的精細化運營，這個過程就是社群運營的目的和方法。
對于很多知識付費類的產品，社群運營往往會獲得更好的效果，就好像組織了一個線上學習小組，大家都是奔著同一個交流主題進來的，彼此之間已經通過之前的流量操作變成志同道合的“同學”。
接下來通過線上視頻、語音等課程，或者通過線下“面基”，形成“讀書會”一類的實體組織，整個過程都是通過不同的社群運營策略來實現的。
有人的地方就有江湖，有利的地方就會有“淘金者”。
新媒體近幾年締造了很多財富自由的故事、人生逆襲的爽劇，得益于各個自媒體平臺的發展、人人都是創作者的大環境下，新媒體從業的相關熱度一升再升。
然而在想轉型的運營新人入場之前、在業內從業者加大投入之前，還有新媒體常見的幾個問題可能需要了解一下：
新媒體到底是做什么？
新媒體行業發展前景如何？
新媒體如何提升個人競爭力？
新媒體如何提升企業競爭力？
首先，新媒體到底是做什么的？新媒體目前主要是指基于互聯網傳播接收，包括買粉絲、微博、抖音、小紅書、其他資訊平臺等的媒介。
而新媒體運營工作，指的就是通過這些渠道，根據平臺特性創作內容、分發內容、從而吸引粉絲或客戶，達成變現轉化或者其它企業/個人運營目的。
而各個公司新媒體相關崗位也大致分為：新媒體編輯、短視頻編導、資深內容策劃等，每個崗位具體的工作職責各有不同。
編輯崗：
短視頻崗：
策劃崗：
基本的技能要求包括編輯寫文、制作物料、管理賬號（抖音微博買粉絲等的內容發布與粉絲互動、還有活動策劃與執行、寫腳本、拍視頻、后期做剪輯等等
且很多公司的運營崗或者運營團隊，一個蘿卜一個坑的情況并不多，所以通常新媒體運營崗都要求會很多技能，“全能好用、各方面都兼顧”。
新媒體運營的前景和發展如何？從個人的角度看，新媒體從業的上限和下限區間非常大，從薪資上就能體現。
新媒體運營薪資圖（平均）
根據城市來看薪資，北上廣深領頭，其他基本按二三線城市等級降序，但可以看到行業整體的中位數還是比較可觀的。
從企業角度看，只要有品宣的需求，就有新媒體運營崗位的需求，高度依賴新媒體端口獲客的行業集中在電商、零售消費品、以及還有給予新媒體發展生態新興的MCN網紅經濟公司。
綜合下來觀察，新媒體從業已經是比較穩定成熟的工作選擇，不管是在企業或單位任職，還是個人做自媒體，都有上升的通路。
個人怎么提升競爭力？新媒體人想長大，無外乎這兩個維度：技能+經驗
想要入行新媒體確實不是一件難事，會寫東西、懂社交軟件怎么玩基本上有最基礎的辦公技能之后，就可以做新媒體內容，且有不少流量鋪量玩法的企業，給著所在地區基礎薪資，讓運營人員按統一的格式批量生產內容，把崗位變成傾向于人力資源密集型的崗位，員工可替代性很高。
然而新媒體有拿3、4k的，也有拿3、4萬的。
怎么往高薪崗位上靠、提升競爭力的同時也獲得回報呢？
還是打開招聘軟件、根據高薪崗位的要求來看：
高薪新媒體運營招聘要求能拿到高薪offer，一是要看過往經歷與成功案例、二是要看管理能力，同時還要根據行業、領域的匹配度來看，這就需要新媒體人穩扎穩打不斷精進并且向上晉升了。
另外，如果您想更加系統的掌握新媒體運營、漲粉技巧、內容創作、活動策劃等必備技能，可以去運營喵學習《新媒體運營體系課》。