01 菜鳥買粉絲領工資(上海極兔快遞員工資高嗎?)

时间:2024-05-07 03:27:35 编辑: 来源:

菜鳥裹裹買粉絲怎么邀請新用戶

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大學生想找線上兼職的平臺?

題主可以注意一下,或許你們學校有兼職的相關群。像我是師范類大學學校就有兼職群,有兼職信息就會發在群里供學生選擇,主要是家教類的兼職。現在的小學初中和高中有課后服務,他們需要老師,做學校課后服務業務的公司就會招在校大學生,他們需要的老師太多了。但是是線下的,可以參考一下,開學后邊學習邊掙錢也是很充實的一件事情和有意義的社會實踐。

你可以去找工作的平臺看看,比如:Boss直聘、智聯招聘、58同城等等在上面多找找,說不定有意想不到的收獲。教育平臺也可以試試,比如:作業幫、猿輔導、學而思等等教育平臺,買粉絲上有他們的買粉絲通常招聘老師的渠道在買粉絲里面就可以找到,去應聘就可以了。

題主還可以在大學生兼職平臺上找,不知道有什么平臺可以手機搜索"大學生兼職"這幾個字,搜索的渠道可以在App store 里面、可以在買粉絲的買粉絲里面、可以在QQ群里面,甚至淘寶里面也可以去搜一搜"兼職"這之類的話題,看到合適的問問店主需不需要人手。

當你這一圈兒找下來之后,肯定會收獲頗多的,找到自己滿意的兼職也是不在話下的,幸運的話就可以很快找到又滿意又喜歡的兼職,差一點的話就需要多找找多轉轉多看看了。兼職需要主動的去找它自己是不會主動的送上門的,希望題主是那個幸運的大學生。

在找兼職的時候也要擦亮雙眼仔細甄別,別讓別人給割韭菜了,正規的兼職是不收費的,如果收費一定就是騙人的不要相信趕緊跑,在網上也有很多的虛假信息,比如:在某篇文章下面發布一個兼職信息,還有很多詢問的求職者,這一般就是引流的,把人騙過去實現變現的目的。

大學生做兼職可以鍛煉到自己增加社會實踐的經驗,又可以賺到錢為家里減輕負擔,要想天助必先自助,加油,你一定可以找到一份滿意的兼職的

沒武漢戶口但在武漢領退休工資到退休人員能在武漢購房嗎?

每個月的工資總有那么一個扣款項叫做“五險一金”,但小編敢肯定90%的人對社保怎么用、有哪些福利一無所知。

你的一生無論是生病住院、結婚生娃、買車買房還是退休養老,都會用到社保。

如果你連它的福利都搞不清楚,那錢可就白繳了。

今天這篇文章,包含了五險一金的福利科普,比如醫保報銷比例是多少、報銷流程是怎樣的;養老金的享受條件;公積金的提取等基本內容。建議轉發收藏,關于五險一金,這些知識你要知道!

01

五險一金是什么

首先,我們要知道社保是什么?

我們國家的社保有2大體系:

上班族交的是職工社保,職工社保也就是五險一金,主要包含:醫療保險、養老保險、生育保險、失業保險、工傷保險和住房公積金;

小孩、家庭主婦等沒有工作單位的交的是居民社保。居民社保,也叫新農合,只有醫療保險和養老保險這2種。

勞動法明確規定,公司必須為員工繳納社保。2020年公積金管理條例新規中,公積金也列為強制繳納范圍了。所以正常情況下,公司需要為我們同時繳納社保、公積金!

另外,一些城市、企業還會為員工繳納“六險二金”。

“六險”指的是六種保險,包括養老保險、基本醫療保險、大額補充醫療保險、失業保險、工作保險和生育保險。

“二金”指的是住房公積金和企業年金。

六險二金比五險一金多一險“大額補充醫療保險”和一金“企業年金”。

02

五險一金繳納比例

“五險一金”中的養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險是由所在企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由所在企業承擔,個人不需要繳納。

五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同,基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資,有相關一些補貼,但有的企業在繳納時,只是基本工資,這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去買粉絲。

養老保險繳費比例

繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類:

(一)各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費,職工按個人繳費基數的8%繳費,職工應繳部分由企業代扣代繳。

(二)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費,全部由自己負擔。

醫療保險繳費比例

基本醫療保險個人繳納工資基數的2%,單位繳納工資基數的9.8%其0.8%部分進個人賬戶 (注:2021年4月7日,國務院總理李克強主持召開國務院常務會議中提出改進個人賬戶計入辦法。在職職工個人繳費仍計入本人個人賬戶,單位繳費全部計入統籌基金,具體實施時間還應以當地情況為準,詳情可點擊查閱你的醫保個人賬戶能給家人用了!職工醫保將迎大變化) ;

大額醫療費用互助資金個人每月繳納3元,單位繳納工資基數的1%。

個人生病時,由基本醫療保險統籌基金和個人帳戶共同費用。超過基本醫療保險統籌基金起付標準,按照比例應當由個人負擔的醫療費用。

失業保險繳費比例

個人繳納工資基數的0.5%,單位繳納工資基數的1.5%。按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年的;非因本人意愿中斷就業的;已辦理失業登記,并有求職要求的,可領取失業保險。

生育保險繳費比例

生育保險費由用人單位按月繳費,職工個人不繳納生育保險費。用人單位按在職職工繳納基本養老保險費的基數作為繳納生育保險費的基數,按照0.5%到1%的比例繳納生育保險費。

工傷保險繳費比例

工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率,在0.5%~2%之間;

根據不同行業的工傷風險程度,參照《國民經濟行業分類》(gb/t4754-2002),將行業劃分為3個類別:

一類為風險較小行業;

二類為中等風險行業;

三類為風險較大行業。

三類行業分別實行3種不同的工傷保險繳 費率。

社會保險經辦機構根據用人單位的工商登記和主要經營生產業務等情況,分別確定各用人單位的行業風險類別。工傷保險平均繳費率原則上控制在職工工資總額的1.0%左右,三類行業的基準費率分別為用人單位職工工資總額的0.5%、1.0%、2.0%左右。

住公積金繳費比例

住房公積金:個人繳納工資基數的x8%,單位繳納工資基數的8%。

個人在下列情況下,可以提取住房公積金:

(一)個人購買、建造、翻建、大修自住住房;

(二)離休、退休的,完全喪失勞動能力,并與單位終止勞動關系的;

(三)戶口遷出所在的市、縣或者出境定居的;

(四)償還購、貸款本息的;

(五)房租超出家庭工資收入的規定比例的。

注:企業可以根據實際情況選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過所在城市平均工資300%的10%。

03

醫保有什么用

我們去醫院看病,無非就是門診或住院花費,都是可以報銷的。

基本醫療保險可報銷的醫藥服務范圍有哪些

基本醫療保險可支付的醫藥服務范圍主要有四個方面的限定:

一是在定點醫療機構和定點零售藥店就醫和購藥;

二是符合基本醫療保險藥品目錄范圍;

三是符合基本醫療保險診療項目范圍;

四是符合基本醫療保險醫療服務設施標準范圍。

對符合上述規定所發生的醫療費用,將由基本醫療保險基金按規定予以支付。

哪些藥品不能納入醫保報銷范圍

一是主要起營養滋補作用的藥品;

二是部分可以入藥的動物及動物臟器,干(水)果類;

三是中藥材和中藥飲片泡制的各類酒制劑;

四是各類藥品中的果味制劑、口服泡騰劑;

五是血液制品,蛋白類制品(特殊適應癥與急救、搶救除外);

六是勞動保障部規定基本醫療保險基金不予支付的其他藥品。

醫保報銷比例

以北京為例:

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注意:北京門診起付線為1800元,年度內基本醫療最高支付限額為2萬。

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注意:北京住院起付線為1300元,年度內最高支付限額為40萬。

最后分享給大家,如何查詢醫保目錄內藥品及定點醫院、藥店。

“買粉絲打開支付→ 城市服務 → 醫保 → 醫保藥品目錄查詢”就可以自查醫保目錄內有哪些藥品了;

“買粉絲打開支付 → 城市服務 → 醫保 → 醫保電子憑證 → 支持的醫院/藥店”就可以查詢定點醫院、藥店。

另外,“異地就醫醫保服務”也可以按照上述方法進行查詢辦理。

04

養老保險有什么用

享受基本養老保險待遇的條件

參加社會養老保險的職工達到法定退休年齡,繳費年限累計滿15年的人員,退休后可享受基本養老保險待遇。

現行政策對退休年齡是如何規定的

我國現行的法定退休年齡男職工60歲,女干部55歲,女工人50歲。

職工在辦理退休時,出生時間如何確定

勞動保障部在《關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞部發〔1995〕8號)中做出明確規定,"對職工出生時間的認定,實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時,以本人檔案最先鋒先記載的出生時間為準 "。

多地交社保,在哪個城市領退休金

這個問題可是很重要,因為養老金會和當地平均工資有關;你在老家領養老金,和在北上廣深領,差別可大了去。

要想在某城市領退休金,你首先得在當地至少交夠10年;總的來說,會遵循“戶籍地優先、從長、從后計算”原則。

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生育保險有什么用

生育保險就是可以報銷生娃的費用,還能在休產假時領一大筆工資,可是一項重要的福利。

怎樣繳納生育保險費

生育保險費由用人單位按照本單位上年度職工工資總額的0.7%繳納。

職工享受生育保險待遇的條件有哪些

符合國家和自治區計劃生育政策規定,其單位參加了城鎮職工生育保險,并按時足額繳納了生育保險費,才能依法享受相應的生育保險待遇。

生育保險待遇有:

一是女職工生育,依法享受產假或休假;

二是職工享受的生育津貼;

三是職工享受醫療服務。

哪些費用應從生育保險基金中支出

(1)女職工產假期間的生育津貼;

(2)女職工生育發生的醫療費用;

(3)職工計劃生育手術費用;

(4)國家規定的與生育保險有關的其他費用。

參加生育保險女職工產假期間的生育津貼怎么計發

產假期間的生育津貼按照職工本人上年度的繳納社會保險費核定的月繳費基數計,由生育保險基金支付。

(1) 順產津貼=(上年度企業平均繳納社會保險費基數/30天)*享受生育產假的天數

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