武漢寶鋼至上海寶鋼總部的網絡連接調試成功。武漢寶鋼采用的新型網絡結構得到了寶鋼股份及寶鋼國際的一致認可，被正式推廣使用。
2004年9月15日，武漢寶鋼華中貿易有限公司完成工商注冊登記
2004年9月10日，公司局域網全部貫通，辦公自動化系統正式投運。
2004年9月10日，第一次股東會召開。會議確定由上海寶鋼鋼材貿易有限公司出資2700萬元，占全部股份的90%；成都寶鋼西部貿易有限公司出資300萬元，占全部股份10%。
2004年9月3日，公司辦公地點裝修完畢，正式入駐辦公。辦公地點位于武漢市沿江大道69號長航大廈17樓。
2004年4月26日，武漢寶鋼華中貿易有限公司籌備組正式成立，由傅建國同志出任籌備組組長。
2004年初，寶鋼集團決定成立武漢寶鋼華中貿易有限公司，以實現營銷體系戰略布局。
公司美術實力還是有的 因為會幫一些知名公司做外包 對美術要求挺高的 不過 外包公司留不住人 沒什么經驗的 進去鍛煉幾年出來的話 可以找到比較好的公司 但是公司薪資不高 作品要求不低 所以要耐得住寂寞 常年招人 流動率比較大 12薪 一般一輪搞定 最多兩次 公司環境一般 不過他們會要求做測試 lz沒做嗎
只要你在網上有簡歷，保險公司就會來找你了。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬于金融行業等等的理由。
不管你怎么去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。
如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單后的傭金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不是勞動合同，不屬于勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什么福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
干嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
保險公司及他們的托都懂得來鼓吹，讓你去相信這所謂的保險代理人資格證是必須的。
結果呢，多少人被他們忽悠去賣保險。賣出去好說，賣不出去連西北風也沒有。
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人，
那些被你的電話騷擾到火冒五丈用最惡毒的語言問候你全家的潛在客戶，
聽了你的話就乖乖的掏兜。——你覺得可能么？
那你除了賣給親朋好友，你又什么能耐拉來客戶？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什么相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
有句話叫做"一將功成萬骨枯“，用它來形容保險業很合適。初出茅廬，人際網絡有限，靠傭金為生很難持久，一、二年后又去找工作，耽誤你的時間。
甭聽樓上樓下那幫人的推銷，這些人之所以極力鼓吹熱情可以戰勝一切困難，是因為保險公司可以因此付演講費給他，至于你在熱情過后如何謀生，他們是不會放在心上的。
這個世界上最困難的事情，
1是改變別人的觀念，2是讓他們掏錢。
你是一介凡夫，有什么能耐做到這兩點？
改變全社會對保險忽悠深惡痛絕根深蒂固的印象，你當你是那些眾所周知的時代里的誰啊？
憑借你的能力魅力口才心態，甚至搭上肉體和靈魂，你能讓多少人乖乖的掏兜買你的保險？