先不要看，哪些工作還要35歲以上的人。反而要先問問自己，到底還能干什么？有什么工作經驗，值得用人單位要你的？
如果不這樣去想，那即使再好的工作崗位和職業擺在你面前，你也不能夠好好拿下它。
你說你之前在小的私企工作過，那你基本的行政工作能力還行嗎？比如整理資料，購買物資之類的。如果你還有一技之長，比如說會計，那就更好，找份工作應該是不難的。
2.在看職場上有什么可以選擇
盤點好你的工作能力與工作經驗之后，然后就是看看職場上有什么適合你的工作。
到求職網上去查找一下，是最簡單容易的辦法，求職網上對于工作崗位的要求都列得明明白白，清清楚楚。你能應聘的，就去投簡歷，參加面試吧。
然后，第2個比較好的方法是，找你的朋友或者親戚給你介紹工作，因為他們是最熟悉你工作能力的人，介紹的工作也符合你的實際情況。你可不要羞于去找朋友幫忙，這是最容易找到工作的途徑。
3.兩個對比，選擇最合適的
通過各種比較和衡量之后，你就要作出選擇了。
選擇適合自己的，而不要選擇那些你高不可攀，與能力不符的工作。
當然，也不要選擇那些所謂的“適合大齡女性”的工作，比如：清潔、值班、賣貨之類的工作。把自己限制在低層次工作的范圍內，那是很不好的想法。
相信自己，相信朋友，相信能找到更好的工作，你就能成功！
過了35或者40歲的大齡女性，一般都是當了媽媽的人，她們對媽媽這個職業的熱情多過了對普通職業的熱情，相夫教子是女人是主業，外出工作是副業。
過了35或者40歲的大齡女性，有個穩定的工作特別重要，這也是男人們選擇結婚對象時，公務員，教師，會計……等職業比較受歡迎的原因，婚后，女人有個穩定的工作，男人的經濟壓力沒那么大。
那么，過了35或者40歲的大齡女性，沒有穩定的工作怎么辦呢？
一、沒有穩定的工作至少要有學歷如果過去的這些年，在工作之余，你堅持提升自我的話，即使失業了，想要重新找份工作是不難的，畢竟學歷擺在那里。
有學歷，可以選擇的工作機會也多，根據自己的職業規劃，選擇自己喜歡的工作。
現在是信息的時代，與時俱進特別重要，未來哪些職業會有更大的發展空間，自己必須清楚，選擇一個有前景的職業，踏實地干下去。
沒有學歷，在找工作時就別計較收入和待遇的高低，積極尋求學習的機會，并在實踐中更加用心工作。
簡單的小事重復著做，堅持才能做到有始有終！每一次努力都是一種提升，任何時候，都不要放棄自我成長!!
二、沒有穩定的工作至少要有工作經驗在選擇職業時，當然要從自身的實際出發，你的 社會 實踐經驗，有助于你找到理想的工作。
比如說，你原來是做會計的，這么多年累積的工作經驗對你找工作也是非常有幫助的，會計越老越值錢，現在很多人都在從事會計工作，但做得出色的也不多，工作上很多東西要靠自己主動琢磨，不斷總結經驗，工作才會越做越順。
沒有工作經驗怎么辦？
很多過了35或者40歲的全職媽媽想要重新上崗，由于缺乏工作經驗，找工作總是被拒之門外，如果是這種情況就要正視個人的實際，沒有經驗就從底層做起，盡快彌補自身的不足。
只要你能理性地面對自己的實際，別懼怕挑戰和辛苦，即便以往有些遺憾，今后也依然可以樂觀期待。
三、沒有穩定的工作至少要有人際關系大齡女性，找工作，渠道必須拓寬，網上投簡歷的效果往往沒那么好，HR一看你的年齡，多少有點介意，大把年輕人在找工作，即使他們沒有工作經驗，公司也愿意給時間他們成長，年輕有很多優勢。
如果有人為你介紹工作就會簡單很多，這就要看你的人際關系了，有的人工作能力實屬一般，但是非常善于處理人際關系，所以身邊總是圍繞著很多親朋好友，這種人即使失業了，也不用太擔心，只要和親朋好友打個招呼，大家都會把她找工作的事情放在心上，想方設法為她找工作。一個人力量有限，眾人的力量是無窮的，找工作so easy。
四、不適合大齡女性的工作大齡女性，一般都是當了媽媽的人，在找工作時，首先要考慮是否能兼顧家庭，如果做不到同時兼顧的話，外出工作有可能得不償失。做女人很難，做職業女性更難，因為你必須面面俱到，否則一切就會亂套。
一般就根據自己的實際情況來找工作，那么有哪些工作是不適合大齡女性的呢？
1、不要找坐班的工作
人要忙起來時間分配特別重要，你的工作時間最好靈活一點，方便照顧家庭。比如，自由撰稿人，銷售、兼職……
2、不要找長期出差的工作
3、不要找危險的工作
有些工廠里的工作，特別累而且有一定的危險性，但是收入非常可觀，會吸引很多人趨之若鶩。大齡女性最好不要找這種危險的工作，人到中年 健康 管理必須跟上，否則，身體有問題，可能會拖垮一個家庭，必須慎重。
以上就是我的看法，供你參考。
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這幾個行業可供選擇:1是二手房中介對年齡沒要求，只要肯吃苦，勤快會溝通，因為要經常出去帶客戶看房，風吹日曬的。
2是保險公司業務員，這對年齡也沒有要求嚴格，要愿意外出拜訪客戶溝通客戶
3是保安類的比如某銀行那些在大廳里接待的幫助維持秩序的，對年齡也沒有嚴格限制，我認識一個大家68年的就在一個銀行做保安
4是家政類的對年齡也不要求嚴，
5是洗車工，有的店里夫妻忙不過來都會請洗車工，我朋友店里洗車的都是老大姐們
6是物業類的，我們小區物業打掃，種植的都有大年齡的，還經常換人
7超市理貨的等
8托管教育幼兒園里面做飯的做衛生的
9發傳單的
10批發市場和一些公司需要跑業務的
大概這些不知道對你有幫助嗎？
日語外貿業務員40歲能干
40歲的人通常有較豐富的人際交往經驗，懂得如何與不同國家和文化背景的客戶進行有效溝通和建立關系，這對于開展外貿業務來說非常重要，能夠建立信任，并在商務談判中取得成功，所以日語外貿業務員40歲能干
1.成功只青睞于“有好習慣的人”，習慣是企業文化，好的習慣是生產力。
履行你答應過的、承諾過的、簽約好的事情，不開空頭支票，把簡單的事情做的不簡單，將容易的事情做的不容易，記住你的承諾，并超值提前兌現，將有驚喜跳到你的眼前。說到不如做到，做好了才算好。
2、a高效能人才的《七種能力》
1） 與“狼”共舞，首先把自己變成“狼”—優勝劣汰，適者生存。
2）笨鳥先飛，重在學習——主動學習。不斷充電，快速學習。
3）狗一樣靈敏的嗅覺。善捕信息、抓住時機。
4）鸚鵡學舌，學出人樣來——善于說話。學會說話，講究藝術。
5）像牧羊犬一樣的能干——領導、管理。協調領導、管理自如。學會領導別人與被別人領導。
6）別學猴子掰苞米。學會選擇，學會放棄——善于取舍。
7）像蜘蛛一樣的 織網者。拓展e時代，創造新神奇（網絡時代、高速發展、電子時代。）
b高效人才的《七種習慣》
1）像鷹一樣搏擊長空。自動自發、積極進取。
2）具有像螞蟻一樣的合作精神。與人合作。
3）虎嘯千里，忍于一時。控制情緒，主宰自我。
4）騾子那樣的韌性。鍥而不舍，永往直前。
5）牛一樣的勤奮。勤奮、付出、實干。
6）孔雀開屏，新意迭出。勇于創新。
7）像獵豹一樣鎖定目標，立即行動。先定目標，才有了行動。
2. 要成為行業（農藥）的專家一定要充電學習，專家要變通俗。
我們面對的是40%的文盲，不通俗不能深入人心，不能在人民心中扎根，人民的乳汁不會養育我們，農藥是特殊的行業，技術性很強，我們一定要多學、多悟！
水果長的好，請用套袋保！你用愛刺螨，殺螨就是管！
3.誠信營銷——親自參與使用產品（試驗、示范、推廣），找出一點永恒的東西：
⑴找一個有實力的、誠信的合作伙伴；
⑵與政府“親密接觸”，以達到分享政府資源的目的，增強信任感；
⑶創造一種永恒的價值觀：
古人云：言之無文，行而不遠。企業要想行“遠”，也必須有 “文”。海爾的“真誠到永遠！”，步步高的“我們一直在努力”，遠大的“完善自我，止于至善”，飛利普的“讓我們做的更好”，諾基亞的“科技以人為本”，康佳的“飛越無限”…….
zz→新益農藥，時刻為你的發財著想。時刻為大地的豐收著想！
新益農藥，服務世界綠色農業。
新益農藥，科技鑄造精品，創新成就經典！
4. 煉就語言功力——“語言風趣中聽，愉悅顧客心情”
多想多說敢說，風趣中聽的語言能化解顧客購買時的心中障礙。令人心情舒暢，回味無窮。它是終端之戰，短兵相接時的制勝法寶。
5. 把握客戶，力爭主動
我們要從“把這個產品賣給客戶”向“為客戶尋找產品”的方向轉變，因為產品的實際銷量才是結款最有說服力的依據。（先款后貨，訂做更好！）
6.巧妙施壓，有效催收貨款
⑴將購貨要求化整為零，有意讓客戶處于一種“饑渴”狀態。
“饑、寒”也是一種策略， “要想孩子安（顧客），給他饑和寒”！不能太主動，太熱情，要珍惜自己！
⑵將優勢品種斷貨，讓其下線客戶流失（暫時施壓）；
⑶前款不結，后貨不送；
⑷明察暗訪，深諳客戶的經營狀況；
⑸時刻關注呆帳、死帳，防患于未然。
7.牢牢樹立品牌意識，堅決抵制“鼠目寸光”的行為。
a． 勿為蠅頭小利，損壞企業形象（企業形象包括：知名度、美譽度）；以小失大，得不償失。常規產品比品牌，比價格；正常的操作是有品牌，價格略高于競品；反常的操作是有品牌，（售）價格略低于競品（結算價實遠低于競品、主含量人為降低）。
產品是鈔票，品牌是印鈔機！
沒有品牌，如同一葉孤舟在茫茫大海中漂流！何日才可以靠岸？惟有迷茫！樹立品牌、經營品牌，如同我們愛護我們自己的眼睛一樣， “盲品” 沒有出路！
高度警惕 誰動了企業的奶酪？你！
冷水煮青蛙，到感覺熱時已無力跳出來了！！
b．未來的營銷就是品牌的競爭→品牌互爭長短的競爭！
⑴品牌是企業的戰略問題，是