“五險一金”講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;\x0d\x0a “一金”指的是住房公積金
\x0d\x0a其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的
個人不需要繳納
這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的
\x0d\x0a“五險一金”的繳費比例是什么？\x0d\x0a目前北京養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元；\x0d\x0a失業保險繳費比例：單位1
5％，個人0
5％；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位0
8％，個人不交錢
\x0d\x0a\x0d\x0a公積金繳費比例： 根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例
但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％
五險一金公司代繳是基本養老保險、基本醫療保險、失業保險由用人單位和職工共同繳納費用。單位代扣代繳的個人繳納保險部分屬于勞動者工資。職工個人繳存的住房公積金由所在單位每月從其工資中代扣代繳。
社會保險法規定的職工應當參加的險種中,基本養老保險、基本醫療保險、失業保險由用人單位和職工共同繳納費用。單位代扣代繳的個人繳納保險部分屬于勞動者工資。住房公積金管理條例第十九條中規定,職工個人繳存的住房公積金由所在單位每月從其工資中代扣代繳。個人繳納的公積金部分也屬于勞動者工資。各部分比例如下:養老保險：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。
醫療保險：單位10%，個人2% 3元
失業保險：單位1%，個人0.2%；
工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%，個人不繳納；
生育保險：單位每個月為你繳納0.8%，個人不繳納；
公積金：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統一規定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。
法律依據
《社會保險費申報繳納管理規定》第二條 用人單位進行繳費申報和社會保險經辦機構征收社會保險費，適用本規定。
本規定所稱社會保險費，是指由用人單位及其職工依法參加社會保險并繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。
五險一金中的一金是指住房公積金。
住房公積金，是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。