然沒有聽說哪個專業是華為不招的，所以不要擔心專業不對口或者沒自信，只要你覺得自己可以通過自己的努力不斷成長，那華為大門就有機會為你敞開。
1、電子 科技 大學（University of Electronic Science and Technology of China）坐落于四川省省會成都，直屬中華人民共和國教育部，由教育部、工業和信息化部、四川省和成都市共建。是一所完整覆蓋整個電子類學科，以電子信息科學技術為核心，以工為主，理工滲透，理、工、管、文、醫協調發展的多科性研究型全國重點大學，被譽為“中國電子類院校的排頭兵”。
2、西安電子 科技 大學。 西安電子 科技 大學（Xidian University）簡稱“西電”或“西軍電”，直屬中華人民共和國教育部，由教育部與工業和信息化部、國家國防 科技 工業局、中國電子 科技 集團公司、陜西省、西安市共建 ，位列國家“雙一流”世界一流學科建設高校、“211工程”、“985工程優勢學科創新平臺”。 入選“2011計劃”、“111計劃”、“卓越工程師教育培養計劃”、““國家建設高水平大學公派研究生項目”，是1959年首批20所全國重點大學、''兩電一郵''成員、新絲綢之路大學聯盟成員、中國政府獎學金來華留學生接收院校之一，是中國電子信息領域科學研究和人才培養的核心基地，中國雷達、信息論、密碼學、電子對抗、微波天線等學科的發源地。
3、杭州電子 科技 大學。 杭州電子 科技 大學（Hangzhou Dianzi University），簡稱“杭電”，是浙江省唯一的一所與國防科工委共建的高校，也是國防科工委共建高校中第一所信息技術類高校， 是浙江省人民政府與國防 科技 工業局共建的教學研究型大學，是浙江省首批重點建設的5所高校之一。 入選國家“111計劃”、“卓越工程師教育培養計劃”、“卓越工程師教育培養計劃2.0”、“新工科研究與實踐項目”，具有碩士推免權并設有全球雅思考點。對口支援衢州學院。
4、桂林電子 科技 大學。 桂林電子 科技 大學（Guilin University Of Electronic Technology），簡稱“桂電”，坐落在世界著名的風景游覽城市——桂林市，由國家國防 科技 工業局、工業和信息化部與廣西壯族自治區人民政府“部局省”共建，是中西部高校基礎能力建設工程、廣西一流學科建設高校。 入選教育部卓越工程師教育培養計劃、新工科研究與實踐項目、海外高層次人才引進計劃、深化創新創業教育改革示范高校、是國家“863計劃”、“973計劃” 承擔高校之一，有國家大學 科技 園，具有自主招生資格，是總裝備部通信裝備預研項目定向發布的30所高校之一和北斗ICD授權的高校之一。
假如畢業后想進入華為工作，哪些學校是最好的選擇？
筆者倒感覺進那些學校都無所謂
，俗話說得好:有志不在年高，學校不論好孬，只要你喜歡無線通訊這一行，并堅持不懈的去追求，那你肯定會如愿以償的。
就像發明5G技術的申怡飛同學，今年才廿一歲，十五歲就進東南大學就讀，十七歲就被選進“中國移動國家實驗室從事5G網絡技術研究，并很快就拿出了成果，填補了世界5G技術的空白。如今廿一歲的申怡飛同學已經是東南大學的博士生了。
你既便沒有申怡飛的那份天材，經過自已刻苦的努力要想進華為工作還有什么不可能嗎？！
一本：北郵、南郵、重郵
專業：軟件相關、通信工程、計算機網絡、物聯網、大數據、云計算等方面的均可以。
關鍵要看你興趣愛好，我身邊進了華為出來的比比皆是，目前通信行業發展下滑，很多大公司都開始裁員，少部分保持不招人。沒必要一定奔著華為去，尤其南山區華為本部為啥燈火通明？干不完的工作，加不完的班，還要考慮家庭。
從上圖可知，招聘人數最多的學校是 西安電子 科技 大學 ，清華大學和北京大學都是10名開外。這個跟西電的 歷史 有關，西安電子 科技 大學源自于中央軍委無線電學校，也是一所以電訊工程為主的大學， 電子科學與技術、信息與通信工程 兩個學科是國家一級重點學科，這跟華為公司電信設備制造商的定位十分吻合，同時有軍人傳統，是華為喜歡的類型。
2018年，華為招聘規模比起2017年有所減少，2019年，由于美國政府的打擊，華為不知道會不會進一步減少招聘規模。
通信工程、計算機、電子信息專業是華為招聘最多的專業。華為本身就是電信行業的公司，同時也是中國最大的軟件公司，當然對以上專業跟青睞一些。
華為是全世界的知名大企業。各種人才都需要。但我覺的軟硬件開發人才是最看重的，工科的世界名牌大學是理想的學校，但公司太大，人才眾多，進去后能能發展到哪個層次，這是要真才實學了。我女兒今年哥大研究生畢業，在美就錄用到華為 財經 質量營部。后來還是沒去，因華為在美錄用人不多，錄用的都是高智商的，工作后竟爭肯定激烈。就說讀什么學校讀為好很難說。真正看的是本人的水平。
華為研發體系行政和人力資源部門招本科，但是基本沒有應屆生 ，07和08市場招收過極個別的本科生，全國應該不超過20人。
華為非常崇尚“狼”，認為狼是企業學習的榜樣，要向狼學習“狼性”，狼性永遠不會過時。
作為最重要的團隊精神之一，華為的“狼性文化”可以用這樣的幾個詞語來概括：學習，創新，獲益，團結。用狼性文化來說，學習和創新代表敏銳的嗅覺，獲益代表進攻精神，而團結就代表群體奮斗精
企業要獲得快速發展，擁有一位優秀的企業家是不可或缺的前提；但企業要想獲得持續發展，僅僅依靠一位優秀企業家之力是遠遠不夠的。它必須擁有整套的超越個人因素的企業制度與企業文化，這才是企業持續發展的動力源。