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30平方米免費場地或300-800元/月租金補貼，最長享受3年
畢業年度內高校畢業生，3年內可按每年1.44萬元限額依次扣減相關稅費
創業扶持力度：2000元一次性開業補貼，4000元一次性創業成功獎勵，2000元/人一次性帶動就業補貼，最高1萬元創業失敗社保補貼
遴選優秀大學生創業項目，給予10-50萬元相應等次資助
5年內如獲得風投，最高30萬元給予配套支持
對已資助項目中發展前景好的可給予最高300萬元接力投資
符合要求的小微企業可在300萬元貸款額度內申請貸款貼息
總結：鼓勵青年大學生到涉農區從事農業生產、農產品銷售、農產品加工、農業科技服務等工作，對符合條件的“新農人”在校期間學費給予全額補助。
法律依據：《南京市就業補助資金管理辦法》第五條就業補助資金分為對個人和單位的補貼、公共就業服務能力建設補助兩類。對個人和單位的補貼資金用于職業培訓補貼、職業技能鑒定補貼、社會保險補貼、用人單位崗位補貼、創業補貼、就業見習補貼、求職創業補貼等支出。公共就業服務能力建設補助資金用于就業創業服務補助和高技能人才培養補助等支出。同一項目就業補助資金與失業保險基金等支出政策有重復的，個人和單位不可重復享受。
一是研究生以上學歷及40歲以下的本科學歷人才憑畢業證書;技術、技能型人才憑高級工及以上職業資格證書辦理落戶手續后，即可申請享受相應的住房政策。二是對于人才安居辦法覆蓋范圍以外的高校畢業生，以個人名義申請租賃補貼由兩年延長至三年，標準不變，博士每人每月1000元、碩士每人每月800元、學士和技師每人每月600元。符合條件的可申購共有產權房。三是在人才安居辦法認定的企業中新就業的高校畢業生，可申領每月600至1000元租賃補貼，期限5年。也可申請租賃30平方米公共租賃住房。 一、急需緊缺外國專家須符合下列條件：
1、遵守中國的法律法規；
2、外國國籍，并取得博士學位；
3、原則上不超過65周歲，年齡以申報截止期為計算依據，特別優秀的，如身體健康能勝任其所從事的崗位，年齡上可適當放寬；
4、申報前在我市工作不超過1年；引進后能在用人單位連續工作3年，每年累計不少于6個月，且所從事的工作應與用人單位主營業務基本相符。
5、同時還應具備以下條件之一: 符合《南京市人才安居辦法適用對象（目錄）》中C類人才的認定標準。在國（境）外著名高校、科研院所擔任相當于教授職務的專家學者，或在國際知名企業和金融機構擔任高級職務的專業技術人才和經營管理人才。擁有自主知識產權，技術處于國際先進或國內領先，目標產品具有較好的市場發展前景，優先支持引進符合我市“4+4+1”主導產業領域的外國專家。創業類外國專家應具有國（境）外海外創業經驗，熟悉相關領域和國際規則，有經營管理能力。其他我市急需緊缺的高層次創新創業人才。 二、市專項辦會同市相關部門共同組織實施申報和評審工作，按以下程序進行：
1、發布公告。市專項辦負責制定“345計劃”年度申報公告，明確申報具體要求，向社會公布。
2、江北新區、各區（園區）及部門初審。江北新區、各區（園區）及各行業主管部門，按照申報要求組織用人單位進行申報，并對申報材料進行初審，提出擇優推薦的名單并上報市專項辦。
3、資格認定。市專項辦會同市發改委、市經信委、市科委、市工商局、市公安局、市環保局、市國稅局、市地稅局、市信息中心、市社保中心等部門和單位，具體審核用人單位注冊信息、法人資格、股權機構、社保及納稅情況、行業資質、遵紀守法情況等，以及海外高層次人才個人資質、背景信息、出入境記錄、知識產權情況、社保及個稅情況等。
4、專家評審。市專項辦委托第三方評估機構，組織專家對申報的人才、團隊及項目開展評審，根據評審結果，提出進入實地考察的用人單位名單。
5、實地考察。第三方評估機構組織專家進行實地考察。
6、審定公示。市專項辦根據專家評審和實地考察結果，擬定推薦入選“345計劃”的名單，報經市人才隊伍建設辦公室審定并報市人才工作領導小組同意后，向社會公示。公示無異議的，確定入選；公示有異議的，由市專項辦負責調查核實，并提出處理意見，報市人才隊伍建設辦公室審定。入選名單確定后，由市專項辦正式發布入選通知。
7、“4計劃”入選企業及創新團隊，應結合項目實際開展情況，在入選后1—3年中，向市專項辦提請中期評估，在入選后的1—5年中，向市專項辦提請結題驗收，市專項辦根據企業申請，委托第三方評估機構，組織專家進行中期評估和結題驗收，評估驗收結果報經市人才隊伍建設辦公室審定并報市人才工作領導小組同意。 法律依據：《南京碩士人才引進政策》第十三條 住房保障。將入選“345計劃”的外國專家和創新團隊，納入《南京市人才安居辦法》扶持范圍，享受D類以上人才安居政策。“5計劃”柔性引進的外國人才，符合條件的，也可享受相應人才安居政策。上述海外高層次人才在住房政策獲得期前，用人單位應結合項目開展實際，為其提供必要的辦公住房和人才公寓保障。
法律分析：補貼標準和期限
博士每人每月2000元、碩士每人每月800元、學士(含高級工及以上)每人每月600元(實際租金低于補貼標準的，按實際租金補貼)。補貼期限累計不超過36個月。博士最高可領補貼72000元。
補貼發放：1. 住房租賃補貼自審核通過申請的當月計發,按月補助、按季發放。住房租賃補貼發放累計不超過36個月。2. 住房租賃補貼經審核公示通過后,由各區人社部門于每季度首月底前(逢國家法定假日,發放可順延至下月)將上季度符合條件月份的補貼,發放至申請人社會保障卡金融賬戶。因申請人社會保障卡金融賬戶未能及時開通導致發放失敗的,發放時間可順延。3. 租賃補貼由市、區(園區)共同承擔,其中江寧、浦口、六合、溧水、高淳五區由市財政承擔30%,區財政承擔70%他區(園區)由市財政承擔50%,區(園區)財政承擔50%。江北新區由區財政全額承擔。
法律依據：《中華人民共和國就業促進法》
第二十三條 各級人民政府采取措施，逐步完善和實施與非全日制用工等靈活就業相適應的勞動和社會保險政策，為靈活就業人員提供幫助和服務。
第二十四條 地方各級人民政府和有關部門應當加強對失業人員從事個體經營的指導，提供政策買粉絲、就業培訓和開業指導等服務。
人才安居政策
（1）在《南京市人才安居辦法適用企業范圍》中在崗在職人員
（2）符合《南京市人才安居辦法適用對象（目錄）》中的A、B、C、D、E、F類人才的認定條件
（3）本市戶籍，且住房未達本辦法確定的安居標準或非本市戶籍、在寧無自有住房，且在本市5年內無住房登記信息和房屋交易記錄
人才創業政策
（1）對于外地應屆畢業生來寧面試者發放1000元/人面試補貼
（2）參加見習培訓的青年大學生，見習期內可按規定享受我市最低工資標準80%的生有哪些活費補貼？
（3）海智灣海外人才公寓3個月免費入住，期間每個月3000元研習補貼
（4）工作滿一年，符合條件的名校優生可以獲得2-4萬元的一次性生活補貼
（5）留學人員科技創新擇優資助3-10萬元
（6）海外高層次人才從事項目研發和科研攻關（企業專家工作室），擇優給予最高100萬元資金扶持
（7）高層次人才科技貢獻獎勵50-100萬元
（8）企業國家級/省級博站（含分站）的全職在站博士后，5-10萬元生活補貼
（9）紫金山英才先鋒計劃-創新類高層次人才：100萬元資金資助，最高300萬元配套獎勵
（10）紫金山英才高峰計劃-創新類頂尖人才：500萬元科研成果產業化配套資金，全球影響力頂尖人才（團隊）的市區兩級財政綜合最高1億元
等等
綜上問題所述南京人才補貼2022新政策是有用的，我們可以了解南京對人才的優惠政策。建議大家應該畢業后想去南京創業的青年可以參考相關政策。
法律依據：《人才市場管理規定》
第三條人才市場活動應當遵守國家的法律、法規及政策規定，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，實行單位自主用人，個人自主擇業。