資格初審：初測合格后，持工作人員簽字的《報名登記表》及相關材料在報名登記處進行資格審核，材料不齊全者不予報名；提供虛假材料者取消報名資格并按照有關規定追究其相應責任。

7.信息采集：在報名登記處現場采集報名人員相關信息，填寫報名花名冊。

8.本次招聘不收取報名費。

（二）準考證領取

考生憑本人有效身份證明領取《準考證》，逾期不領取者視為自動放棄考試資格。領取時間及地點另行通知。

（三）筆試

筆試采取閉卷方式進行，漢語作答，總分100分。考生必須攜帶《準考證》和本人有效身份證（身份證遺失的，憑有效期內的臨時身份證明和戶口簿）原件參加筆試，證件不齊全者不得考試。

1.筆試內容:公共基礎知識、公文寫作、公安基礎知識等。

2.筆試時間地點:以《準考證》規定的時間、地點為準。

3.筆試成績查詢:筆試成績通過“慶城縣人民政府網”（買粉絲：買粉絲://買粉絲.買粉絲qingcheng.買粉絲.買粉絲）通知公告欄及“慶城公安”買粉絲買粉絲統一公布。

（四）體能測試

對筆試成績從高分至低分排序，按計劃招聘人數1:2比例確定參加體能測試對象。不足比例的，按實際人數確定。體能測試項目為：10米×4往返跑、1000米跑（男）、800米跑（女）、縱跳摸高。體能測試評分標準按具體細則執行。體能測試缺考或總成績為零分者，不得進入面試環節。

體能測試對象、時間、地點在“慶城縣人民政府網”及“慶城公安”買粉絲買粉絲統一公布。

（五）面試

1．對筆試成績和體能測試成績合計得分從高分至低分排序，按計劃招聘人數1:1.5確定參加面試對象。不足比例的，按實際人數確定。末位成績并列者，同時進入面試。

2．面試對象、時間及地點：在“慶城縣人民政府網”及“慶城公安”買粉絲買粉絲統一公布。參加面試人員持《準考證》和有效身份證明，在規定的時間、地點參加面試。

3．面試成績滿分為100分。面試缺考者不得進入下一環節。

（六）綜合成績確定

筆試、體能測試、面試成績滿分均為100分，綜合成績中筆試成績占60%，體能測試成績占30%，面試成績占10％。綜合成績如出現小數，保留至小數點后兩位。

綜合成績計算方式為：綜合成績＝筆試成績×60%+體能測試成績×30%+面試成績×10%

（七）體檢

按計劃招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員，體檢人員攜帶本人《準考證》和有效身份證明參加體檢。體檢過程由本次招聘工作領導小組派員全程監督。

體檢參照《關于修訂公務員錄用體檢通用體檢標準(試行)>及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發〔2016〕140號)規定執行。因體檢不合格或放棄體檢資格而造成缺額的，按筆試、體能測試和面試的綜合成績排名從高分到低分依次等額遞補。

體檢人員名單、時間、地點在“慶城縣人民政府網”通知公告欄及“慶城公安”買粉絲買粉絲公布。

體檢費用由報考人員自理。

（八）考察政審

按計劃招聘人數1:1的比例確定考察政審人員，由縣公安局負責組織進行。因政審不合格出現缺額的，按綜合成績排序由高到低依次等額遞補（遞補人員按規定進行體檢，體檢不合格者，不得遞補）。

（九）公示

根據綜合成績、體檢、政審結果，確定擬聘用人選，在“慶城縣人民政府網”進行公示（公示期為5個工作日），公示期滿后，對有問題或反映問題不影響聘用的，按照有關規定辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消聘用資格。

已就業人員須在公示結束后一周內與所在單位解除聘用（人事）關系，并提供相關證明。

（十）聘用

對初步確定的擬聘用警務輔助人員，由縣公安局按照相關規定組織崗前培訓，培訓合格者與縣公安局簽訂《聘用合同》，到指定崗位工作。首次簽訂聘用合同期限為1年，試用期2個月。聘用人員在聘用期間如不勝任工作或嚴重違反公安局規章制度、有違規違紀行為或嚴重違反聘用合同行為的，予以解除聘用合同。縣公安局每年對聘用人員工作業績、遵章守紀、教育培訓等情況進行考核，年度考核不合格的，解除聘用合同。聘用合同期滿后，按照《慶陽市公安機關警務輔助人員管理暫行辦法》，根據縣公安局工作需要和本人工作情況由縣公安局決定是否續簽。不予續簽的，自動解除聘用合同。

四、聘用人員待遇

此次招聘的警務輔助人員為合同制人員，不占用編制，不具有人民警察身份，不享受人民警察待遇，不發放科學發展業績考核獎和年終獎。但享有國務院、甘肅省人民政府、慶陽市人民政府關于公安機關警務輔助人員相關文件規定的政策待遇；聘用后實行月薪制，試用期發放基本工資。工資由基本工資、工齡工資、績效工資、考勤工資四部分構成：

1.基本工資：高中及中專學歷2600元/月，專科學歷2700元/月，本科學歷2800元/月，研究生學歷2900元/月。

2.工齡工資：以初次簽訂聘用合同之日起滿1年，從第2年開始享受工齡工資，工作每滿一年按50元/月的標準依次累計，在其他單位的工作年限不合并計算工齡工資。

3.績效工資：根據工作年限及履職情況，經嚴格考核后據實發放，分三個等次九個檔次，最低220元/月，440元/月。新聘用人員試用期滿后定為初級，聘用一年期滿后，考核合格的每一年晉升一個工資檔次，工作滿4年，考核合格的定為中級，每兩年可晉升一個檔次，工作滿10年考核合格的定為高級，每5年可晉升一個檔次。并參照我縣標準發放鄉鎮工作補貼。

4.考勤工資：根據出勤、工作表現及履職情況，經嚴格考核后據實發放，不超過355元/月。

5.社會保險及住房公積金等按相關規定由個人和用人單位分別繳納。

6.聘用人員達到法定退休年齡后，聘用合同自行解除，養老保險待遇等按有關規定執行。

五、聘用人員管理

聘用人員管理遵循“誰使用、誰管理、誰負責”的原則，由縣公安局按照《甘肅省公安機關警務輔助人員管理條例》具體負責日常管理等工作，并建立聘用人員的人事、工作信息資料檔案。

六、注意事項

本次招聘資格審查工作貫穿始終，一經發現不符合招聘條件的人員，即刻終止其報考資格。本次招聘工作不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。對不法利益團伙舉辦的各類違規培訓、短信詐騙等行為，廣大報考人員要保持警惕，避免上當受騙，并向公安機關報警。公開招聘警務輔助人員筆試、體能測試、面試、體檢、公示等情況，屆時將在“慶城縣人民政府網站”和“慶城公安”買粉絲買粉絲進行通知，請各位報考人員及時關注。未及時查看通知造成的后果由報考人員自行承擔。

七、監督檢查

為確保招聘工作的公開、公正、透明，由慶城縣公安局紀委、慶城縣紀委派駐縣人社局紀檢組聯合進行全程監督。

監督電話：

0934-5994029（縣公安局）

0934-3222536（縣人社局）

本公告由慶城縣公安局、慶城縣人力資源和社會保障局共同負責解釋。

聯系電話：

0934-5994028（縣公安局）

0934-3269806（縣人社局）

附件： 慶城縣公開招聘警務輔助人員報名登記表.xls