心持有關批準文件或者登記證，申請代碼登記領取代碼證。
5、開戶： 辦理銀行開戶許可證。
6、辦理稅務登記證及發票。
需要條件：
1、公司場地：注冊進出口貿易公司需要有一個辦公場地，就是常用的辦公地址。
2、營業執照：注冊公司的時候會辦理營業執照，但如果要加上“進出口”，就必須先有營業執照。
3、經營范圍：進出口貿易公司注冊，經營范圍中必須要有“貨物進進口”“技術進出口”的小項，如果沒有的話，辦不了進出口公司，只能辦普通公司。
4、開戶許可證：辦理好普通公司后，需要先辦理公司的開戶許可證，才能辦理再辦理“進出口”項。
5、海關負責人：海關負責人就是負責和熟悉進出口業務的本公司人員，在辦理“進出口”項時，會要求提示海關負責人的資料。
申請外貿流通經營資格的條件
1、需要求主要從事商品流通的商貿型企業，注冊資本(金)不得低于100萬元人民幣。
2、需要求企業經工商行政管理部門的登記注冊并且領取《企業法人營業執照》。
3、需要求已經辦理稅務登記，且依法納稅。
4、需要求企業法定代表人在3年內沒有擔任過曾被撤銷進出口經營資格的企業的.法定代表人或者負責人之職。
如何經營進出口貿易公司21、誠實守信
不管做什么貿易都需要遵紀守法，誠實守信，不要作假，首先就要建立合格的商業信譽和口碑，只有這樣才可以吸引大量的消費者前來消費，而且更加合格購買你的產品。
2、進出口的收銀差好
3、進出口貿易的優惠政策
如今為了鼓勵發展進出口的貿易行業，有的時候會提供優惠政策，比如給予一定的補貼，或者退稅等。所以創業者可以這些的優惠獲取利益。
4、進出口的銷售權
如今網絡發達，創業者可以利用網絡發展下線代理，也可以招收代理企業銷售，這樣就可以從中賺取一定的代理費用。
5、進出口代購
如今人們對進口產品的需求量，不斷增大，創業者可以利用代購的方式，幫助有需要的消費者，然后從中獲取一定的交易手續費用或服務費用。
6、提供技術的支持
創業者可以利用自己的技術優勢，然后一些技術來賺取一定的利益。從而出售自己的技術，成為賺取財富的來源。
進出口貿易代理如何經營？不管創業者做什么都需要掌握技巧，還需要有合格的信譽，不忘初心，不弄虛作假就可以賺到錢。所以想要進出口貿易行業來創業的朋友們，需要謹記以上技巧。
如何經營進出口貿易公司3一、進出口貿易業務流程是怎樣的
（一）報價：貿易雙方進行溝通，了解各自的需求，確定產品的具體要求、交貨方式、產品價格等細節。
（二）簽單：貿易雙方達成意向之后，簽訂《購貨合同》，這筆交易正式開始，《購貨合同》需要確定產。
（三）付款：在國際貿易中，常用的付款方式有三種：信用證付款方式、TT付款方式和直接付款方式。
（四）備貨：出口方按照要求備貨。
（五）包裝：出口方按照合同進行包裝。
（六）通關手續：出口方根據所在國的法律法規辦理貨物的通關手續。
（七）裝船：根據要求裝船，并對貨物投保。
（八）提單。
（九）結匯。
二、進出口貿易的含義
進出口是指國家（地區）與國家（地區）之間的貿易往來，進為購入，出為外銷，進口和出口的綜合。通過締結契約進行買賣商品，包括勞務、技術等的一系列具體業務。進出口貿易是在一定的歷史條件下產生和發展起來的。形成進出口貿易的兩個基本條件，一是社會生產力的發展導致可供交換的剩余產品的出現；
二是國家的形成。社會生產力的發展產生出用于交換的剩余商品，這些剩余商品在國與國之間交換，就產生了國際間的進出口貿易。
三、進出口貿易的準備
（一）公司開通進出口權。（不開通沒法進出口）
（二）去公司開戶銀行開設美元賬戶（不開設沒法收美金）。
（三）建英文網站。（不是必需，但建議建一個網站展示產品用。國外客戶來中國看廠的成本太高，大部分賣家還是趨向于通過網絡來查看公司規模和技術、加工能力的。）
（四）整理產品信息，翻譯成英文。建議把產品按類別列清，準備好圖片、視頻、文字描述等信息備用。
（五）招聘外貿員。
（六）開通阿里巴巴國際站或其他B2B。（不是必需。在沒有B2B等網站之前，國內的外貿市場也做的很好。）
（七）如果財務不懂出口退稅等事宜，建議提前聯系好代理記賬公司。
（八）建議提前聯系好一家代理報關、出海的公司。
外貿怎么做？這個話題我看非常多的人在問，那么今天我就抽時間和大家一起聊聊。比較系統的，專業的層面來說，你需要有以下的做法：
針對以上你的問題，需要從多個方面招手， 如下緊做參考：
1.有專業的外貿人員，也就是外銷員， 如果沒有的，話可以招聘有經驗的外貿人員，做過5年或者以上的算作是有經驗的，前提是在通一個行業的。 如果一個外貿員今年做五金 ，明年做玩具，后年做服裝，再后年做電器，再做食品， 那這樣的外貿人員不能算作有經驗的。 招聘來的人重點要評估他的外貿專業能力和業務技能。如果你實在找不到這樣的人才，就是是花錢也找不到，或者你也不愿意花很多錢招一個有經驗的，那你的外貿基本做不起來的，除非你找專業的外貿培訓機構進行學習。這是最后一條路。
2.你需要有以點英語基礎，最起碼日常的用于你得會說會寫會認，英語3級的水平吧。
3.你得對產品非常熟悉，外貿銷售不是以價格為導向，以客戶的需求，以市場和產品為導向。很多經驗不足的外貿業務人員天天會圍繞價格和客戶談， 結果都把客戶談跑了，結果就是怎么做也沒有訂單。說明他們考慮問題的思維出了問題，拿就是不能以價格為主導，要以產品和市場，以客戶為中心來談外貿生意。所以啊你的對產品的材料，成本構成，生產工藝， 功能，使用， 運用范圍，壽命，市場前景，行業狀況，競爭對手， 行業的客戶名字，類型，交貨期，特征，賣點， 參數，結構，軟件，硬件，流程，生產設備，生產過程，包裝，保修，質保等各個方面要非常熟悉，否則，你就不是一個很懂產品的外貿人員。
4.你得懂得專業的外貿技能。比如專業的外貿流程，如何引導客戶，外貿專業的單證，合同，什么是shipping advice, 什么是agreement， 什么是Ocean B/L, 什么是 House B/L, 什么是 Master B/L, 什么是Air way B/L , 什么是 FTA， 什么是 bill of exchange等等。你得知道國際貿易術語， 什么是in買粉絲terms。 你得知道國際支付方式，什么是信用證， 什么是WU， 什么是DP, DA, OA， 如何使用。 什么保理等。 不知道怎么辦呢？ 這是非常專業的能力范疇。你查不到，問不到， 即時查到也是模棱兩可的。不系統的，所以只有一條路， 你還是得學。 你現在這里找不到100%的答案，或者是你看到答案之后想著就能做，這也是沒有辦法的。因為外貿太專業了。
5.你必須懂得外貿市場，不同的市場需要不同的產品，不同的要求， 不同的認證，不同的價格，不同的檔次，不同的電壓，不同的電器參數，不同的風格。不同的喜好，不同的環境。歸根到底是不同的國家經濟不一樣，人不一樣，所以需求不一樣。
6.你必須懂得外貿的營銷途徑，比如采用B2B, 或者是B2C, 或者是搜索引擎，或者是SEM, SEO, BIG DATA, 還是EXPO， 還是其它的途徑，不過一定要根據自己的產品來，不同的產品，營銷的途徑不一樣的， 否則你就是南轅北轍了。否則你就做不好外貿。
7.懂的外貿公司的整體運作。如何外貿公司的開辦，進出口權辦理， 收款賬戶，結匯，退稅。如何采用小資金拉動大的客戶。供應鏈開發以及控制，產品規劃， 以及市場規劃，用人，薪酬制度，激勵措施，團隊建設等等。
8.你必須懂得掌控國際貿易風險，別做了一個訂單，虧的比賺的多。
總之，國際貿易是非常專業的一個綜合性系統性很強的外貿生意。膽大也要細心，專心也要專業，更需要努力學習比如可以找環球外貿培訓機構學習專業的國際貿易，積累，多問。祝您生意興隆。 希望你從我的文章中學到了一些東西。也可以私信我哦。我是一個樂于幫助別人的人。
全球獵頭公司前十名分別是：光輝國際、海德思哲、米高蒲志、外企德科、科銳國際、瀚納仕、任仕達、萬寶盛華、銳仕方達、大瀚獵頭。
1、光輝國際
光輝國際是一家全球化的組織買粉絲公司。公司致力于為客戶設計優化組織結構、崗位和職責，幫助組織招聘優質人才，設計合理的付薪，并在幫助組織發展和激勵員工的同時，為員工的職業規劃提供支持。
2、海德思哲
1953年，海德思哲開創了全球高級人才搜獵服務，成為全球高級人才搜獵產業的奠基人，今天海德思哲的高級顧問和領導力的高級顧問團隊繼續在全球范圍內塑造這個領域，并以此影響著全球各個領域的發展。
3、米高蒲志
于1976年在倫敦成立，四十多年來一直致力于為求職者和雇主牽線搭橋，足跡遍布全球。在各方面的成長下，作為一家高端獵頭公司在倫敦證券交易所掛牌上市。
4、外企德科
成立于1979年，為企業及個人提供垂直外包解決方案、通用外包解決方案、國際人才外包服務、人事薪酬服務、招聘獵頭和員工福利等綜合性人力資源服務。
5、科銳國際
北京科銳國際人力資源股份有限公司是領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商，也是國內首家登陸A股的人力資源服務企業。
6、瀚納仕
瀚納仕是全球領先的專業招聘集團。它是專職于招聘優秀、專業和技術人才的全球招聘。它服務各個行業的各個部門，包括上市公司和私有企業，負責固定職位、合約崗位以及臨時派遣的招聘事宜。
7、任仕達
任仕達成立于1960年，總部位于荷蘭阿姆斯特丹市。作為躍首行業，領導全球的綜合人力資源服務機構，全球近40，000名員工，網絡遍及全球近4，900處分支機構，每日為近700，000候選人匹配崗位。
8、萬寶盛華
萬盛華大中華有限公司，1997年服務啟航于香港和臺灣。今服務已覆蓋上海、北京、廣州、深圳、香港及臺灣等逾20座直營城市，總部坐標上海。其大股東萬寶盛華全球（MAN）是全球人力資源解決方案領導者，擁有超過70年歷史。
9、銳仕方達
銳仕方達是一家全球性的綜合型人力資源集團公司，致力于為客戶提供戰略與人才的最佳匹配，驅動企業成長。200