址：深圳市龍崗區坪地高橋工業區匯橋路2號。
乘車路線：在雙龍地鐵1號站臺坐M308、M316到冠旭電子下車，直走50米路口左拐即是！樓上有“PPM”標志!
聯系人：王小姐，電話：13430556766，0755-84854510-1084，郵箱：370541538@qq.買粉絲
4
渲美美健（深圳）科技股份有限公司
TOUCHBeauty誕生于1999年，專注并致力于個人護理美容儀產品的創意、設計、研發、銷售及全球品牌運營。
一、招聘崗位：
1、成本會計：熟悉操作及運用辦公軟件及金蝶ERP K3系統軟件；熟悉生產型企業成本核算，對數字較為敏感，思路清淅；熟悉了解注塑機型號及排機；熟悉對生產型企業訂單成本核算。
2、生產文員：18-28歲，高中及以上學歷，有一年以上工作經驗；熟悉生產各種報表的核對及輸入；熟悉生產輔料和部門辦公用品的管理；適應跟隨生產線加班工作。
3、PMC文員：年齡18-30歲 。高中以上學歷；能熟煉使用Excel制表，統計類函數熟練；統計能力強，工作細心，服從工作安排。
4、品質工程師/品質主管：28-38歲，大專及以上學歷，男女不限。5年以上品質管理經驗，熟悉體系流程；最近任職的所在公司是消費類電子產品（玩具類或小家電行業）、品質管理規范、客戶群體主要是日本的企業；熟悉品質管理工具、品質管理方法，較強的邏輯思維分析能力，能夠挖掘品質深層問題。
5、廚務工：50周歲左右,有工廠廚房幫工經驗，有餐飲類健康證優先錄用，講究衛生、做事利索，良好的服務意識和工作態度。
6、裝配組長：高中或中專以上學歷，需2年以上電子廠組裝生產組長管理經驗。
7、上下模員：熟悉掌握上下模所用工具(電動葫蘆）的使用及維護，對塑膠原材料有一定了解。
8、注塑領班：三年以上注塑成型現場管理經驗；掌握注塑機工藝調試及日常維護；具備調節注塑機工藝參數的能力和一定的生產管理知識；具備一定的塑膠制品品質管理知識；具有工業安全預防意識。
9、裝配員工（50名）：視力好，長白班，坐著上班，會組裝打螺絲跟焊錫。【熟手焊錫崗位補貼為1-1.5元/小時】
10、注塑員工（10名）：視力好，白夜班15天倒班一次【夜宵補貼20元/天】。
11、絲印工（2名）：需會手印臺絲印或移印。【績效獎400-600元/月】
12、IQC 、IPQC、QC：有1年以上五金.塑膠.電子件品檢工作經驗，熟練使用卡尺、千分尺，
二、面試時間：
上午08:00-11:30 下午13:30-16:30 ，請帶身份證原件前來本公司保安部填表面試。
三
第一，它是小型的外包公司（外包公司意味著在一群正式員工中工作，沒有歸屬感，做一樣的工作，但是工資、福利待遇都遠遠不如人家）；第二，也是因為外包，實際發放薪資，是你所在的部門或者是不同的項目組，部門給你定的薪資是A，可能到你手上的就是A-B（B是多少么，可能里面就有水分了，有的人，甚至會被莫名多扣幾百）；第三，這家公司不主動發工資條（意味著你不去主動發現，你就不知道你的稅前是多少，你的五險一金的基數到底是多少）；第四，這家公司五險一金沒有按照上海市的法定要求為員工繳納；第五，不要看這家公司的任何福利，因為作為完全的人頭外包公司，沒有盈利，怎么會有福利呢，全看你真正的部門，而實際上部門也只會發放工資給興候，因此呢，興候的所謂福利（住宿、餐補、交通......）都是從部門的工資里面扣，so 是不是很期待呢~~
最后，友情提醒，真愛生命，遠離沒有自主研發盈利、全外包的小公司，特別是外包的小公司還提供住宿的~~
【 #美國移民# 導語】拿綠卡意味著取得美國永久居留權，綠卡持有人是美國永久居民，還不是美國公民，只有加入美國國籍以后才能成為美國公民。以下是 整理的移民美國拿綠卡可以享有的福利待遇，歡迎閱讀！
1.移民美國拿綠卡可以享有的福利待遇
回到問題本身，對于那些滿足入籍條件的華人而言，是否要放棄中國護照入籍美國這個問題，歸根結底還是取決于每個人的需求差異。
如果只是從基本的社會福利來看，拿綠卡和入國籍基本沒差別，移民同樣可以享受和當地人一樣的福利政策，區別主要在于入籍美國后，可以享有美國公民擁有的選舉權和被選舉權，如果有華人家長想讓自己的孩子長大以后參政，那入籍就顯得有必要。
或者據我們所知，有一些華人移民下定決心走出去以后就不再回來，準備從自己這一代起世代扎根美國，那這些人也是會選擇入籍美國。
就基本的福利待遇而言，持有綠卡的移民和非移民之間，區別還是很大的。
最令人心動之一就是教育支出這塊的費用，在美國，有綠卡身份的孩子在18歲上大學之前都可以享受免費教育，義務教育階段實現零學費（“貴族”私立寄宿學校除外），只需要負責孩子的生活費即可。這遠比北上廣深火熱的中小學赴美留學所需承擔的花費更實惠。
移民身份上大學（含碩士研究生和博士生）只需交跟本地人一樣的學費，外籍留學生跟本地學生的學費能差好幾倍！
移民身份上大學還有機會拿獎學金，外籍留學生能爭取的獎學金數量非常有限，而且要跟全世界各個國家的學生一起競爭，非常激烈，但如果有綠卡的話，獎學金范圍遠遠超過一個外國人所能申請的，因為美國很多發放獎學金的機構會限定獎學金只適用于美國人（永居也在內）。
在美國，18歲以上的綠卡持有者還可以申請各種類型的學生貸款減輕教育負擔，畢業后如果沒有找到工作可以先不還貸款，找到后再分年還清，通常每月只拿工資的五至十分之一還貸。
持有綠卡還有一個好處就是，找不到工作的時候可以向政府求助幫忙找工作，美國有專門的機構免費為本國人找工作，移民也可以享受這項福利，只要登記自己的技能、專長和興趣等信息，該部門就會免費為人找工作。還給等待就業人員免費培訓基本技能以幫助他們早日就業。
永久居民在美國找工作的優勢不僅表現在“美國人優先”，還不受限制。為了保護美國人的利益，美國有些工作（比如高科技、生化、軍事等領域）是不對外國人開放的，即使外國人具備相應的知識與專長。這種情況使得外籍學生畢業后找工作要比美國畢業生更難，如果有張綠卡就好辦多了。
假如萬一哪天在美國失業了，持有綠卡的永久居民還可以領取失業救濟金（需要有半年交稅記錄），像去年疫情嚴重的時候，美國的救濟金可是幫助了不少家庭，不僅有聯邦政府的，還有州政府的補貼。
2.美國企業高管移民介紹
隨著全球經濟發展，國際化貿易已然成為各大中小企業的發展趨勢，而美國作為世界經濟中心，更是高凈值人群的首選。除了擴張生意版圖，另外一個值得關注的問題就是解決國際身份。
如何找到合適的方式使得自己的事業既在美國有所建樹，又可以為子女的海外發展做出完美的規劃，讓您為子女規劃教育的時候不再顧此失彼，一步到位兩全其美。
EB-1C移民作為第一類優先職業移民，不需要申請勞工證，不限所待的地域，只要您擁有國內高層管理者經驗，在美成立一個新公司或收購當地一家公司為子公司，就可以申請獲得美國綠卡，是目前最便捷獲取美國永久居留身份的渠道。
一、高管的界定
美國移民法對高管是的定義是管人的經理，并不是說你手下有10人或者20個人，你就是高管了，是需要講業績表現的，也就是說你不是管一線工人，你是管中層干部的，你是管經理的經理。
比方說你是一個總經理，下面有幾個部門經理，然后部門經理下面再有一些小兵，這樣才是可以的。或者你是一個總裁，下面還有好幾個總經理，在下面還有部門經理。這樣當然也可以，反正你至少是在公司層級第三層以上的人才，可以是高管。所以簡單來說，高管是管理經理的經理。
二、申請條件
1、必須在美國和海外有兩個公司，相互為母公司和子公司關系。
2、申請人必須在過去三年內在美國境外為海外母公司工作過一年以上，并且需要尋求為海外公司的美國分、子公司(或其他符合要求的實體)繼續工作。申請人在境外和美國的分、子公司(或其他符合要求的實體)的職位必須是經理或高級主管(總裁，總經理，副總經理或相應的職務)。
3、申請人要移民美國是為了經營管理美國的公司而調派來美，由美國雇主，即海外公司的分、子公司(或其他符合要求的實體)向移民局提出申請，而美國的公司必須實際運行了一年以上。
4、海外公司和在美國的公司均需正常運作，并雇有合理的員工。
3.申請美國EB-1C移民的指南
EB-1每年的法定限額為40,000份簽證，在這一類別中，EB-1C是目前廣受關注和認可的移民途徑。EB-1C簽證是一種就業為基礎的，首先偏好外國人留作永久居留的簽證類型，針對那些在各自的領域最有能力的高管人員，包括藝術、教育、科學、體育等行業。倘若不想等待美國其他移民方式的長時間排期，不妨考慮通過EB-1C來獲得美國移民身份。
1、誰有資格申請
EB-1C專為符合L-1A非移民標準并有興趣成為合法永久居民的經理和高管而創建(L-1A身份有利于在美國為公務員或管理人員暫時停留)。L-1A和EB-1C之間的主要區別在于后者為外國受益人提供永久居留權。雖然具有L-1A身份并不是EB-1C的先決條件，但如果之前處于L-1A狀態，移民人士將更容易通過EB-1C申請。
一般而言，EB-1C簽證是小型或初創海外公司將其業務和服務擴展到美國的便捷方式。小公司的優勢源于這樣一個事實，即EB-1C簽證允許轉讓一位熟練掌握公司運營的高度熟練的經理或高級管理人員，這有助于確保在公司設立新的美國分公司。
2、所需文件清單
EB-1C申請需要一系列文件。雇主應提供一份聲明，其中包含證明其滿足所有要求的申請，并包括外國受讓人將要履行的工作職位和職責的說明。除了這一基本證明之外，還有其他雇主和受益人特定文件必須包含在EB-1C申請中。
3、雇主的文件
公司章程或協會，以及營業執照
申請EIN(表格SS-4)
股票證書
租賃業務地點
證明初始投資的銀行對賬單或電匯
經審計的會計報告(如資產負債表，損益表和現金流量報告)
提交前三年的所得稅申報
企業所得稅申報表(表格1120)，如果有的話
季度報告(表格941)，如果有的話
公司業務描述
商業合同、發票、提單和信用證
幾張公司信箋，包括公司的標識、名稱和地址
顯示公司結構，公司員工總數，受讓方持有的職位以及公司擴展計劃(例如，獲得新員工)的組織結構圖
主辦公室，內部和外部以及公司的其他建筑物的圖片，如果這些照片未包含在公司宣傳冊或產品介紹中
驗證外國子公司的文件
4、員工的