企業而異，部分國企鼓勵留學生回國就業。
留學生進入國企需要具備相關專業背景、學歷認證、語言能力和工作經驗等條件，并了解并遵守國企的招聘規定和程序。留學生進入國企有一些優勢，如國際視野、跨文化溝通能力和專業知識等。留學生可以通過參加招聘活動、申請實習、與職業顧問建立聯系等方式增加進入國企的機會。
國內招聘海外留學生要求：具備良好的學習成績、具備一定的語言能力、具備良好的專業技能。
1、留學生需要具備良好的學習成績。
國企招聘留學生時，會首先考慮學生的學習成績，以及在校期間的表現。因此，想要被國企錄用的留學生，要有一定的學習能力，并且在校期間要有良好的表現。
2、留學生需要具備一定的語言能力。
國企招聘留學生時，會考察學生的語言能力，尤其是中文能力。因此，想要被國企錄用的留學生，需要具備一定的漢語水平，以及良好的溝通能力。
3、留學生需要具備良好的專業技能。
國企招聘留學生時，會考察學生的專業技能，以及在校期間的實踐經驗。因此，想要被國企錄用的留學生，需要具備一定的專業技能，并且在校期間要有良好的實踐經驗。
留學生入職需要考慮的因素
1、職業定位：需要考慮自身的能力，以及自身的技能和經歷，定位出自己最適合的職位。
2、職業機會：需要考慮自身有什么樣的機會可以獲得，在哪里可以更好的發揮自己的才能。
3、適應能力：需要考慮自身的適應能力，是否能夠適應所在公司的文化、管理體系和工作內容。
4、職業和個人發展：需要考慮該職位會給自己帶來什么樣的個人發展機會，能夠更好的發揮自身的能力。
5、工作環境：需要考慮工作環境是否良好，能夠提供足夠的支持條件和工作空間，以及良好的發展前景。
沒有
根據我國公務員法的有關報名條件規定，我國的政府機關或者國家企業在招聘時不會限制留學生報名，不少協會、公司不僅直接打造留學生專場校招，還有不少崗位（特別涉及對外貿易屬性）都會標明有海外經歷優先
所以沒有限制
國有企業是指企業全部資產歸國家所有，并按《中華人民共和國企業法人登記管理條例》規定登記注冊的非公司制的經濟組織
1.綜合素質:品行端正，吃苦耐勞，誠實守信，具有良好的團隊意識，身體健康，能勝任電網企業工作，認同國家電網的企業文化，錄用后服從公司工作安排。
2.學歷學位:專科及以上學歷應屆畢業生。招聘留學生主要考慮碩士和博士研究生。畢業證、學位證、就業報到證原則上應于2023年7月前取得。境外院校留學生原則上應于2023年10月31日前取得國家教育部留學服務中心認證。
3.專業:主要招聘電工類、其他工學類、管理類、其他類專業。應聘專業為所學第一學位專業。
4.年齡:專科生一般不超過23周歲，本科生一般不超過25周歲，碩士研究生一般不超過28周歲，博士研究生般不超過33周歲。畢業生年齡計算截止日期為2023年6月30日。
5.外語:本科生取得全國大學英語考試四級證書或成績425分及以上，研究生取得六級合格證書或成績425分及以上。
6.計算機: 取得全國計算機等級考試二級及以上證書。
7.同等條件下，退役軍人優先錄用。
現在國企都不存在編制，中石油招聘的海外留學生不存在中石油正式職工編制。
只存在勞動合同員工和勞務派遣員工，你得問問是和哪里簽合同，如果和國內中石油簽，你再問問是不是勞動合同，如果是的話就是正式員工，如果和當地公司簽，那就屬于當地公司管理，和國內派過去的待遇應該有所差別。
中國石油是國有獨資公司，是產煉運銷儲貿一體化的綜合性國際能源公司，主要業務包括國內外石油天然氣勘探開發、煉油化工、油氣銷售、管道運輸、國際貿易、工程技術服務、工程建設、裝備制造、金融服務、新能源開發等。2017年，在世界50家大石油公司綜合排名中位居第三，在《財富》雜志全球500強排名中位居第四。
中國石油堅持“按需、擇優、競爭、公開”的高校畢業生招聘工作基本原則，按照招聘信息公開、學生網上報名、應聘資格審核、統一準入考試、招聘單位面試考核、錄用結果公示的基本程序實行網上公開招聘，并接受廣大畢業生和社會各界監督!