期(每年6個月以上)在用人單位工作的引進人選，可作為訪問專家引進。訪問專家應以講學，或擔任顧問、客座教授，或進行項目合作等方式，到用人單位進行短期的科研業務指導和交流合作。
訪問專家的引進程序、條件保障等，由引進單位參照本辦法自行研究確定。
第二十四條 局屬各單位可在本辦法基礎上，結合本地區實際情況，制定引進高層次海洋人才具體實施細則。
第二十五條 本辦法自發布之日起實施，由人事司負責解釋。
搜索發現
該青年人才是國家級別的榮譽稱號。
1、重要性：國家海外高層次青年人才是對個人和團隊在不同領域取得的杰出成績的高度認可，具有很高的榮譽價值。
2、代表性：獲得該稱號的個人和團隊通常是在不同領域取得卓越成就的代表人物或團隊，代表人物或團隊的成就是推動國家經濟社會發展的重要力量。
3、影響力：國家海外高層次青年人才的評選標準非常嚴格，要求候選人必須在國內外相關領域取得突出業績和重大成果。