其實工作和生活并不沖突，不是么。
五個字送給外貿新人
綜上所述，我最后想給外貿新人如下建議，用五個字來概括就是：看，聽，學，問，做。
看：做個有心人，新加入一個環境，眼前處處皆學問。用眼睛去了解產品，了解生產，了解每個人，了解公司，了解業務流程，看大家如何做事，如何處理人際關系以及如何解決問題。
聽：之所以強調聽，是想強調少說。作為一個新人，除了必須的溝通和請教，不卷入是非，不隨便judge別人。在溝通的過程中去了解每個人的職責和范圍。我們要堅信一點，新人剛入職場，成為什么不重要，這也不是目的，而重要的是我們能學會什么。
學：我這里所說的學，是將看到的、聽到的、問到的信息進行分析和歸納總結，加上自己對產品的認知和思考，形成一套自己容易理解和掌握的知識。所有耳聞目睹的信息如果不加上自己的思考都不是自己的。我帶新人，強調知其然，更知其所以然，分析案例的時候，鼓勵大家自己思考，既能總結成功的經驗，也要剖析失敗的教訓。
問：學問學問，學要靠問。主動詢問采購產品的材質；詢問工人生產流程、包裝流程；詢問QC檢驗流程，了解產品；跟業務前輩取經如何去開發客戶，如何去跟生產協調，如何去跟客戶談判等等。想辦法把每個環節細化并區分開來，尋找對應流程或者環節的負責人，逐個擊破，最后再做總結。
做：既是做事，也是做人。有的人會強調，新人不是打雜的。錯！新人就是打雜的，我相信任何一個公司不會把最重要的客戶交給剛來的新人。萬一搞砸了，成本也太高了吧？最多也就是和大客戶開會，帶一個新人讓他端茶倒水，做做會議記錄。
做人不多說，需要強調的是，一定要與報價工程師及工程經理以及生產經理打好關系，經常請他們吃吃飯或聊聊天。好多外貿的同行幾年下來也沒學會做人，要知道中國人骨子里是人情社會。
關于我們
中國制造網成立于1998年，由焦點科技股份有限公司（002315）開發和運營。截止2019年底，網站擁有超過1210萬全球買家，月均買家詢盤超過100萬封，遍布全球220個國家和地區。
（本文刊載于第46期《焦點視界》雜志）
首先要說明自己喜歡從事業務員工作，覺得有挑戰性，可以實現自己的價值
然后可以介紹自己的實踐能力比如口才好、勤快等，來充分說明自己適合做業務員
如果做過業務員的還可以介紹一下自己以往的業績，以進一步證明自己有充分的能力來做好業務員工作
我以前的專業也是會計，后來各種原因轉行做了跟單，自己又考了個國際貿易的本科文憑。
我的個人感受，行行出狀元，看你自己對哪行更有興趣。
做外貿如果一直就在單證這塊轉，當然也能做精了，但是我的感覺是只做單證是沒什么前途的，真的是又苦累又掙不了多少錢。做到主管也就是多些工資，但那是累出來的啊。想有前途，如樓上說的，自己攻攻外語，多接觸前頭業務那塊的事，爭取做業務員，直接跟客戶打交道，那會比單證更有前途。而且，有單證扎實的基礎，談業務會更專業些。
如果你的個性偏靜，希望有一份穩定的工作，外語也一般。趁現在早改回本行也是個不錯的選擇，都知道會計是越老越吃香，做精了也是很有前途的，別說注冊會計師，拿個會計師的證就很有奔頭了。不過，會計肯定跟單證一樣，很多的文案工作，需要人沉得下心、穩重。
我現在跟你一樣，也正在考慮做回老本行（越來越發現自己的個性其實最適合的還是會計），所以，跟你很有共鳴，多交流！
1-外貿的工作除了跟單, 還有外貿業務, 你做跟單,就是處理外貿業務員們接下來的單, 象發貨, 做發票,
安排貨運, 還有就是平時寄樣品, 可能還要去車間催貨(看貨做好了沒有),
2-外貿跟單做的好的話, 最后可以是公司的客戶服務總監(視公司的規模而定, 有些是客戶服務經理),
這是每一家公司都非常重視的職位, 因為客戶資源都掌握在你手里.
3-英語專業現在不是很有競爭力了,畢竟會講英語的人多了, 象我們公司外貿跟單的, 都是英語專業
八級, 你學英語專業的人,開始進入外貿這個行業, 其實還有很長一段時間的適應才行, 因為,你對外
貿可以說是一點都不懂的, 頂多也就是能看懂客戶發的郵件,至于怎么回復客戶的郵件,都得重新教
你才行.
4-私營公司的經歷肯定不會帶來負面影響的, 關鍵是你將來進大公司準備做什么, 這點你需要搞明
白, 翻譯? 還是外貿? 還是別的什么? 比如：FOXCONN 也招客戶服務專員, 處理象APPLE, NOKIA
等客戶的關系, 華為還招業務員,都是派到國外去開發客戶的, 所以,你得弄明白了, 你準備走哪條路,
不一定。
如果在年齡增長的同時，你的經驗和能力也在增長的話，那肯定是不會沒有前途的。
相反如果只是年齡在長，其他沒有變化，那肯定是沒有前途的啊，業務員還是要靠業績說話的啊，只要業績好，那年齡等一切外界因素都沒有太大關系的。
外貿業務員在年齡方面是沒有太大的限制的，但也不像有些行業那樣越老越吃香，憑本事吃飯。
外貿業務員的工作內容
1、業務人員在國外采購商的詢價，做出產品報價前，應了解客戶基本信息。
2、對于外商的產品報價，原則上按照公司財務部門經核算后的價格表（外銷）執行。
3、對于外商的寄樣要求，原則上要求到付，對于樣品數額較大，原則上對方承擔成本費用。在正式定單后，可以扣除成本及寄樣費用。
4、付款方式上，原則上考慮前TT全部或部分作為定金，剩余見提單傳真件付款，及全部短期信用證。
5、在定單生產階段，業務人員應到生產車間會同生產主管對產品生產進行監督、檢查，發現問題及時解決。
6、收匯方式為信用證的，業務人員必須細心操作，謹慎處理，注意單證的一致性，做到安全收匯。
做外貿業務員會有前途嗎？或者說，如何成為一個優秀的外貿業務員？
有很多外貿新人感慨，新加入一家公司，同事難相處，外貿主管、外貿經理難溝通，老板不懂外貿，公司待遇不好，公司產品沒有市場賣不出去，找不到客戶等等。Chris其實很早就想針對這些困擾進行集中的解答，特別是給新人朋友進行一次集中的“心理治療”。Chris有一些分享，算是給還在迷茫的外貿新人的一些建議。
關于作者：Chris，蔡澤民，80后，國際貿易科班出身，多年外貿經驗，涉獵多種性質的產品，以B2B平臺為主開發客戶，熟悉各類網絡開發工具，在詢盤分析，價格談判等方面自成體系，有獨到心得與技巧，對當今外貿形勢和趨勢有自己獨到的判斷和見解，善于在嚴峻的外貿環境中尋找機會。
調整心態，從零開始
單兵作戰型工作，只要是跟業績掛鉤，就或多或少地具有一定的排他性。在以業績說話的外貿職場里，所有人都是平等的。工作了三五年的業務員也是摸爬滾打磨練出來的，期望他們把積累的技巧和經驗毫無保留地手把手教給新人，并不現實。
作為外貿新人，新加入一個團隊很容易變成一個被大家忽視的人。這種被忽視的感覺，會讓很多人不適應，而我的建議是忘掉從前的光輝歲月，調整心態，放下身段從零開始。理解沒人可以幫你、甚至上班期間沒人理會這個現實。我發現好多同行喜歡抱怨，抱怨加班，抱怨沒有平臺，甚至抱怨別人不教你。
我們必須清醒地認識到，除了負責培訓的同事，其他人沒有義務去教你該怎么做。這個社會每個人都有自己的分工，我們不是恒星，沒有人繞著轉。剛入行的時候沒有人帶，犯錯了也不會有人在恰當的時候告訴你應該怎么做，沒有人去了解和關心你犯錯的原因以及怎樣改正。
直面選品，尤為關鍵
從“菜鳥”到“老鳥”中間需要過的坎太多了：產品知識、外貿流程、溝通能力、理解能力、抗壓能力、協調能力、宏觀的把握能力等等各個方面都需要從零開始。
對于新人來說，產品的選擇尤為關鍵，因為外貿是一個非常倚重經驗的行業。
大多數外貿業務員進入第一份實質性的外貿業務工作，都是機緣巧合下的誤打誤撞，因為缺乏對行業的相關認知，選擇空間小，僅憑現有的營銷經驗還難以洞悉市場的遠景。既然無法選擇，最好的方式就是去面對。
絕大多數人把產品類型分為冷門和熱門產品，按照這種思路去分析產品難免有失偏頗。每種類型的產品都有其存在的價值，熱門的產品當前的形勢必然很好，產品知識通俗易懂，大多數是大眾產品或者快消品。這類產品的需求量有保證，但是效仿者和跟風者層出不窮，隨著競爭逐步激烈，市場日趨透明，利潤降低，直到被迫轉型。
而冷門產品在需求量上較熱門產品有明顯的不足，這種不足受制于產品偏小眾、產品周期長、技術含量高等因素，經濟形勢的好壞會直接影響這類產品的需求，但這類產品的競爭度會偏低，在業務過程中比較強調個人能力的發揮。無論主動或者被迫進入某種產品，都不能滿腹抱怨，因為誰也無法明確判斷不同性質的產品的市場前景是好或壞。
了解產品，真心愛上它
“freshbirds”最先接觸的內容必定是產品知識的培訓，包括產品材質、生產流程、款式、價格、包裝、市場、交期等因素，這些因素在最開始接觸的時候多半讓人覺得晦澀難懂，因為新人對這些因素沒有具體的概念，不知道了解這些知識的作用，只有等到進入了實質的業務工作，才能一一對上號。
其次，作為銷售來說，最重要的是培養對產品的興趣，只有真心“愛上”自己的產品，才能發現產品的“美”，再去把“美”分享給客戶。所以前期熟悉產品的經歷是令人抓狂的，恰恰又是最值得回味的。如果能堅持下來，保證自己每天都有學到東西，長時間下來就已經前進了一大步了。
有別人需要幫忙的地方，盡可能地去幫忙，在做事情的過程中，你會慢慢地了解產品，了解流程，了解每個人等等。別害怕這段時間的枯燥，只有掌握了一定程度的業務知識，才能稱得上專業。專業的客戶必然要求供應商達到他所要求的專業度。專業度如何體現？在和客戶交流過程中不管是面對面，電話還是郵件及skype，專業名詞及技術參數和包裝檢驗標準要信手拈來。
通力合作，團隊精神
如果說大學是一個培養個性的地方，職場就是將這些個性回爐鍛造的地方。每一個外貿業務員在客戶眼里就是整個公司的形象，這也是我為什么一直強調用主人翁的心態去接納一切的原因。
細心的人會發現，我在回復客戶重要郵件的時候用的人稱代詞是“We”,因為我想讓客戶知道我的立場代表著整個團隊。
用付出和汗水，爭取信任
剛進入一個行業，新人都會對未來有憧憬，有希望，有目標，有激情也會有決心。但往往只有腳踏實地去做，用持之以恒的付出和努力，不畏艱辛地刨根問底才能證明你對這個行業和這份工作的熱愛。
在產品和團隊的準備工作做好以后，接下來就是開發客戶了，漫無目的地發開發信，發報價單，發營銷消息。從退信到客戶的不理睬、拒絕，對身心的煎熬磨練，乃至對毅力的考驗，個中滋味只有經歷過的人才能體會到。當我們