、無單位的外來從業人員在參加綜合保險期間發生工傷事故（或者意外傷害）、患職業病的，經有關部門作出認定和勞動能力鑒定后，參照本市規定的工傷待遇標準，享受工傷（或者意外傷害）保險待遇。工傷（或者意外傷害）保險金一次性支付。第十五條（住院醫療待遇）外來從業人員在參加綜合保險期間因患病或者非因工負傷住院的，住院發生的醫療費用在起付標準以下的部分，由外來從業人員自負；起付標準以上的部分，由綜合保險基金承擔80％，外來從業人員承擔20％。住院醫療費用的起付標準為上年度全市職工年平均工資的10％。用人單位和無單位的外來從業人員繳費滿三個月的，享受住院醫療待遇的最高額，為上年度全市職工年平均工資；連續繳費滿六個月的，享受住院醫療待遇的最高額，為上年度全市職工年平均工資的2倍；連續繳費滿九個月的，享受住院醫療待遇的最高額，為上年度全市職工年平均工資的3倍；連續繳費滿一年以上的，享受住院醫療待遇的最高額，為上年度全市職工年平均工資的4倍。
第十六條（老年補貼待遇）用人單位和無單位的外來從業人員連續繳費滿一年的，外來從業人員可以獲得一份老年補貼憑證，其額度為本人實際繳費基數的5％。
外來從業人員在男年滿60周歲、女年滿50周歲時，可以憑老年補貼憑證一次性兌現老年補貼。
第十七條（辦理綜合保險待遇的手續）符合本辦法第十四條、第十五條、第十六條規定條件的外來從業人員，可以憑本人身份證、《上海市外來人員就業證》、老年補貼憑證以及相關證明材料，辦理享受工傷（或者意外傷害）、住院醫療或者老年補貼待遇的手續。
第十八條（綜合保險金的支付）綜合保險金由外來人員就業管理機構支付。
綜合保險金也可以根據國家和本市的有關規定，并按照本辦法規定的標準，委托保險公司支付和運作。
第十九條（監督檢查）勞動保障行政部門所屬的勞動監察機構負責對綜合保險費的繳納情況進行監督檢查。對未按規定繳納綜合保險費的用人單位和無單位的外來從業人員，勞動保障行政部門應當責令其限期補繳；逾期仍不繳納的，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金。對逾期拒不繳納綜合保險費、滯納金的，勞動保障行政部門可以申請人民法院依法強制征繳。
在補繳綜合保險費之前，外來從業人員因工傷（或者意外傷害）、住院發生的費用，由用人單位按照本辦法規定的標準承擔或者由無單位的外來從業人員個人承擔。
第二十條（舉報）任何組織和個人對有關綜合保險費征繳的違法行為，有權向勞動保障行政部門舉報。l勞動保障部門對舉報應當及時調查，按照規定處理，并為舉報人保密。
第二十一條（爭議處理）外來從業人員與用人單位因繳納綜合保險費發生爭議的，可以向勞務糾紛調解委員會申請調解，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。
第二十二條（實施細則）本辦法的實施細則，由市勞動和社會保障局制定。
第二十三條（實施日期）本辦法自2002年9月1日起施行。
2011年7月起，外來人員統一參加上海的社保繳納。
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上海社保的三金和五金主要是針對上海本地戶口和外地戶口人員參保的區別。外地農村戶口也就是農民工購買三金，本地城鎮戶口購買五金。
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依照上海市城區養老保險實施細則的奮斗精神，需在上海辦退休只需做到兩個條件，一是養老保險關系在上海，并且在上海繳費年限做到10年，累計繳費年限做到15年；二是做到法定的法定退休年齡。
從總體上看，伴隨著個人社保法的實施，之前全國各地有許多地區性的相關規定，上海也是如此，那些要求通常是處理養老保險政策都還沒執行以前與養老保險政策執行以后過渡難題，因此在養老保險計算時，上海市針對1995年的前后養老保險計算方法有著自己的地方文化。但是隨著養老保險政策普遍的執行，尤其是社保法發布執行之后，全國各地養老金的計算方法大部分統一到了國發（1997）26號文件的相關規定中。
針對離休地挑選，如今統一的標準都是根據國辦發（2009）66號文件規定的四種情況去執行，上海市新修訂的城區養老保險實施細則，上海市個人企業養老保險實施細則等，在其上海市申請辦理退休的條件和全國也是一致的，只要滿足國辦發（2009）66號文件規定的奮斗精神，合乎將上海市做為離休地要求的，做到法定的法定退休年齡，都是能夠在上海辦退休的。
但是作為異地農業戶口在上海交納城區養老保險，并且在上海的繳費年限達到15年，只需做到法定的法定退休年齡在上海辦退休這也是完全沒問題的，養老金的計算也不會受到上海相關過渡性養老金測算方法限制，由于做為外地人農村的流動人口，交費15年全部都是實際繳費年限，因此養老保險金還是按照養老退休金，個人帳戶養老保險金兩部分去執行，換句話說在同等條件下，異地農業戶口工作人員身份也不會影響養老金的計算，不會因為是異地農業戶口而讓自己的養老保險金和當地城鎮戶口工作人員不一樣，戶口針對養老保險金是沒有什么的影響。
上海市2020年的在崗職工月平均收入為10338元，這個數字非常高，比廣東省高于了接近2000元，比北京市也高出1000多元化，自然比國內很多城市最少高出3000元至4000塊左右。如果按上海2020年的社平工資來作養老金計發數量，即便是依照60%的繳費指數，均值指數化繳費工資也可達到6202.8元，依照基本養老金的計算方法，每交費一年的計發數量為在崗職工月平均收入和本人指數化繳費工資的均值，這一均值每月也可達到8270.4元，每交費一年的1%便是82.7元，交費15年每月的養老退休金為1240.5元。
也都是按照基本養老金的計算方法，一般交費15年，依照60%交費，享有上一年度員工月平均收入占比達到12%上下。這一占比無論在哪個地方全是很實用的。可是個人帳戶養老保險金一部分，因為牽涉到繳存基數，資金利率、法定退休年齡等多種因素，這也是沒法計算的，依照個人帳戶養老保險金一般占養老退休金的三分一來估計，該是每月400塊左右，那么在上海市交費15年，每月養老保險金在1600塊左右這差不太多，都比西部地區每月高出接近400塊左右。
總的來說，異地農村戶籍工作人員在上海交養老保險15年，只需做到法定的法定退休年齡，就可以在上海市辦退休，體驗到上海市的最基本養老金待遇，因為上海市的在職社平工資遠高于內地城市，因此在上海辦退休，養老保險金還會高過內地城市。
一、外地農村戶口在上海可以繳納公積金？
可以的。
上海外地農村戶口，只要是在上海上班，就可以交納公積金。
住房公積金的繳納，是由單位與個人個繳納一部分組成的。
二、上海外地農村戶口可以交公積金嗎?
上海外地農村戶口，只要是在上海上班，就可以交納公積金。
自2008年7月1日起，上海市的國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體以及與上述單位有勞動關系的在職職工（包括與上述單位建立勞動關系的非在編〈冊〉人員、勞務型公司的勞務人員）。所屬單位必須為具有本市城鎮戶口的職工繳存住房公積金；上述單位還必須為具有外省市城鎮戶口的職工繳存住房公積金；上述單位可以為本市及外省市農業戶口的職工繳存住房公積金。城鎮個體工商戶及其雇用人員、自由職業者也可以繳存住房公積金。
三、外地農村戶口可不可以在上海繳納公積金？
可以。
1997年的規定，。
到1999年7月1日起，非上海人，也可以了，但要是還不行。
自2008年7月1日起，上海市的國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體以及與上述單位有勞動關系的在職職動關系的非在編〈勞務人員）。所屬單位必須為具有工繳存住房公積金；上述單位還必須為具有外省市城鎮；上述單位可以為本市及外省市農業戶口的職工繳存住房公積金。城鎮個體工商戶及其雇繳存住房公積金。
所以從2008年7月起，如果單位同意，是可以幫上海外地的農村戶口員工上公積金的了（留意字眼可以看到，城市戶口是強制戶口是非強制的“可以”）
清楚了會說不可以了吧？因為以前真的是不可以的，就算公司同意都不可以呢，但現在放心吧，可以了。
四、上海外地農村戶口可以交公積金嗎?
公司同意為什么不可以？
1997年的規定，只有是上海本市的城市戶口才可以。
到1999年7月1日起，非上海人，也可以了，但要是非農戶口，即是你還不行。
自2008年7月1日起，上海市的國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體以及與上述單位有勞動關系的在職職工（包括與上述單位建立勞動關系的非在編〈冊〉人員、勞務型公司的勞務人員）。所屬單位必須為具有本市城鎮戶口的職工繳存住房公積金；上述單位還必須為具有外省市城鎮戶口的職工繳存住房公積金；上述單位可以為本市及外省市農業戶口的職工繳存住房公積金。城鎮個體工商戶及其雇用人員、自由職業者也可以繳存住房公積金。
所以從2008年7月起，如果單位同意，是可以幫上海外地的農村戶口員工上公積金的了（留意字眼可以看到，城市戶口是強制性“必須”的，農村戶口是非強制的“可以”）
清楚了吧，也知道為什么有些人會說不可以了吧？因為以前真的是不可以的，就算公司同意都不可以呢，但現在放心吧，可以了。
外地農村戶口在上海不是只能交三險一金；
從今年開始農村和城鎮戶口都是繳納五險的，即社保不再分三險和五險了，統一是五險了。
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2002年9月至2011年7月繳納外來人員綜合險，2011年9月至今繳納上海的社保（4金），具體如下：
上海市外來從業人員綜合保險暫行辦法
（2002年7月22日上海市人民政府令第123號發布）
第一條（目的）為了保障外來從業人員的合法權益，規范單位用工行為，維護本市勞動力市場秩序，根據本市實際，制訂本辦法。
第二條（含義）本辦法所稱的外來從業人員綜合保險（以下簡稱綜合保險），包括工傷（或者意外傷害）、住院醫療和老年補貼等三項保險待遇。
本辦法所稱外來從業人員，是指符合本市就業條件，在本市務工、經商但不具有本市常住戶籍的外省、自治區、直轄市的人員。
第三條（適用范圍）本市行政區域內，經批準使用外來從業人員的國家機關、社會團體、企業（包括外地施工企業）、事業單位、民辦非企業單位、個體經濟組織（以下統