在聯系當中，學校不得不給他們一一“排隊”。
相比往年，知名企業今年校園招聘的籌備和啟動都較早。年中剛過，就有跨國公司開始醞釀校園招聘；9月份一開學，就開始跟高校聯系；到了10月，第一撥校園招聘“軍團”便浩浩蕩蕩地開進了滬上高校。
校園招聘中，四大會計師事務所一貫引人注目。今年“四大”照樣是上海地區第一撥招聘軍團的主力，且步調十分整齊。自10月14日起，一周內“四大”相繼啟動了各自的上海地區校園招聘行程，接受上海各大高校2006屆畢業生投遞簡歷。
IT業巨頭微軟、Intel、IBM等也不甘示弱。早在9月初，微軟亞洲工程院就先發制人，在其招聘網頁上宣布“2006年校園招聘全面啟動”；“十一”長假前，微軟中國公司會同旗下微軟亞洲工程院、亞洲研究院等發布了大量校園招聘職位；此后，火爆的宣講會更是賺足人氣。Intel公司則在10月中旬的一周內，在上海五大名校先后舉行了校園宣講會。
通用電氣、上海貝爾阿爾卡特、西門子等其他跨國公司也悉數亮相，早早推出了各自的校園招聘計劃。滬上各大高校的校園招聘風潮一浪蓋過一浪。
“校園招聘的吸引力正在擴大，往年沒有專門組織過校園招聘的一些外企和國內企業，也在為進入校園做準備。”知情人表示。
通用電氣（中國）有限公司大學合作發展及招聘經理鄔君臨也告訴記者，今年通用電氣中國總部和下屬各業務集團計劃招聘300多個職位，同樣是歷年來在中國地區校園招聘中最多的一次。“校園招聘的人數每年都在增加。”鄔君臨說。
理工科畢業生更緊俏
滬上名企對畢業生的崗位需求，大致可以分為兩類，一類是招聘后直接上崗的職位，一類是管理培訓生。管理培訓生只限于通用電氣等少數跨國公司，職位數量也比較少，絕大部分崗位還是屬于前者。
盡管大多數名企打出的旗號是“不限專業”，但受行業影響，這一階段的校園招聘中，計算機、通信、電子工程、機械、材料等理工科專業的畢業生最受青睞。
IT和通信類名企是招聘主力，面向畢業生的主要還是技術、工程類職位。微軟、Intel、IBM等公司的軟件工程師、技術支持等職位，招攬對象以計算機、電子工程、軟件等專業的畢業生為主；電信類的名企如上海貝爾阿爾卡特、中興通訊、中國聯通等，也將相關專業作為必備條件。“通信行業的專業性強，研發技術崗位對畢業生的專業要求尤其高，”上海貝爾阿爾卡特公司人力資源總監范星告訴記者，該公司的職位主要面向相關專業、有項目經驗的碩士、博士研究生。
家電行業中，今年早早進入校園的松下電器主要需求軟件開發人員，對電子、機械、電路設計專業的人才以及能進行軟件開發、電腦系統設計開發和在工廠從事IT支持的人才需求比較集中。
創意招聘賺足眼球
除了校園宣講會等傳統方式，今年校園招聘中也出現了不少新花樣，企業在篩選和吸引畢業生方面別出心裁。
在線宣講會
舉辦各類活動
還有的公司通過校園講座、各類大賽、職業規劃活動等各種形式，與畢業生近距離接觸。飛利浦公司今年組織了短信創意大賽，畢業生只要參與，就有機會與飛利浦公司高層面對面，并獲得實習和就業機會。百度的“百度之星程序設計大賽”也是今年新推的創意。
HR如是說：跨國公司強調綜合素質
跨國公司和部分國內名企是每年校園招聘的主力軍。每位畢業生都想知道，如何才能踏進名企的大門？怎樣的畢業生能夠受到青睞？且聽跨國公司的HR如何說。
四大：欣賞自然的自我、本色表現的畢業生
四大在招聘中對專業和學歷并無偏好，只要能力達到崗位要求即可。
上海貝爾阿爾卡特：欣賞綜合素質強、有國際視野的畢業生
“我們注重綜合素質強的學生，而不是總拿高分的學生。”該公司人力資源總監范星說。上海貝爾阿爾卡特2006屆校園招聘的人數約200人左右，主要是研發和技術職位。溝通能力強，英文出色，眼界開闊、具有國際視野的學生，是公司看好的。“我們是一個國際化的公司，而且公司的海外市場的發展非常快，”他表示，一般來說，公司招聘看兩個方面，一是必備條件，二是優先選擇的加分條件。必備條件包括專業技術能力、工作態度和價值觀以及外語能力；而加分的條件則主要看一個人的潛力、創新能力等。
通用電氣：欣賞成熟、踏實的畢業生
通用電氣組織發展與人才戰略經理程靜認為，近年來“人才泡沫”現象十分嚴重，很多人只關注職位和頭銜，很少人能夠靜下心來踏踏實實工作，積累經驗。通用電氣在招聘中的一個基本原則是“德才兼備”，強調畢業生的綜合素質。“人才過分的自信只會給企業帶來不安全感，我們注重員工的忠誠度和穩定性。”程靜告訴記者。她表示，通用電氣喜歡聰明的學生，但更欣賞成熟、踏實的學生。
應聘提示－－校園招聘信息發布渠道主要有四個途徑：
1、滬上各高校的畢業生就業、職業發展網站，以及畢業生就業指導部門的信息欄、海報欄。時下是校園招聘的高峰，要隨時留意信息的更新；
2、招聘網站。如中華英才網等。
3、公司網站。知名企業的公司網站一般都設有“人才招聘”或“招賢納士”等欄目，招聘信息會第一時間在這里公布。
4、各高校BBS。不少高校學生習慣在BBS上共享相關信息，除了招聘信息，還有面試的經驗，筆試、面試的時間安排，Offer的發放情況等。
投遞簡歷注意事項
1、看到招聘信息后，第一時間通過公司推薦的方式發送簡歷。通常采用網上投遞。
2、簡歷言簡意賅，突出重點，展現個人最真實、最閃亮的一面。
3、真誠地表達自己對公司的向往，說明自己經過思考后制定的職業規劃。
調整心態，理性擇業
也有HR建議，現在距離畢業還有半年多時間，與其挑來揀去，不如早一些明確職業發展目標，早做入職準備。
各國風情建筑集合的上外 ，學生們最羨慕不差錢語系的大金頂