本科，三同濟一復旦一交大一財大，而且多為學生會的主席部長級人物，很強悍。同濟的另一個女生很表現得很強勢，復旦的表現得很冷靜，交大的有點搶話擔又本身搞不清楚狀況的感覺。月明和財大的同學中規中矩，而我只能說是在積累群毆的經驗了。結果是我和月明均被bs，同濟另一名女生進了二面。至此，我班全軍覆沒。此外，我們專業的研究生，師從施建剛教授的朱莉萍學姐進了三面，但之后未聯系，不知結果如何。據傳，去年萬科招的人95%為研究生。萬科的待遇么，呵呵，10w+吧（據說是基本工資一般，但獎金很多）。
2.龍湖。有鄧氏撐腰的龍湖發展迅速，財大氣粗，正在積極籌備上市。個人感覺，龍湖的名頭超過了其實力，呵呵，這要歸功于其高薪政策。今年計劃在全國招60-80人，一共是三面（一面的同時筆試）。招人為15%本科，70%碩士，15%博士。我進了一面，是班上唯一的一個，兩名暑假在龍湖實習的同學吳華和金麗娜很遺憾沒有拿到面試機會。面試是在皇冠假日大酒店，感覺非常正式也安排得很好（龍湖現在的cho是從p&g跳過來的，名聲在外）。面試很常規，2面1，一名是hr，一名是投資部的經理。主要感覺是對簡歷摳得很細，一直追問，簡歷有水分的同學很難混得過去。總體不是太好，覺得跟面試官總不在同一個節奏上，很難受，自知沒戲了。面完之后做了筆試，全是性格測試，兩百多道題。完了，hr送了一份小禮物。除了詹佳俊之外（待遇沒問他），還聽說有名研究生也拿到了offer，年薪17w，不過被直接拒了，呵呵，同濟的牛人還是多啊。還知道有一個土木的研究生也拿到了，且已簽，14w。我們專業上一屆也有學長拿到龍湖offer的，不過還是去了香港“四小龍”之一的嘉里建設，呵呵。以上均是龍湖的士官生招聘，此外，還有崗位招聘，待遇和發展空間均不如士官生。我班的金麗娜已經拿到北京龍湖崗位的offer（現已簽），吳華等人還在申請其他分公司的崗位。崗位招聘的話，估計6w也還是有的。
3.招商地產。央企背景，其上是香港“四大中資企業”之一的招商局集團。之前傳聞招商的hr在網上說過，招商招人的原則是：“能不招，盡量不招”，讓人很懷疑其招人的誠意。招聘現場也是很亂。在校園里大貼海報、大發傳單，宣講會的前半個小時居然是在頒發招商地產同濟獎學金，比較惱火。宣講的是同濟的校友，透露出了對同濟學生的偏愛，呵呵。之后的筆試居然只有40人左右，為行測。晚上還要上機做性格測試。不過我性格測試還沒做就收到了面試通知，汗吶。收到面試通知的還有楊洋、吳華、韓一君。面試是在復旦，要填一張很復雜的表。二面一，全是常規問題。感覺他們并不是很認真，比較隨意，而且有在趕時間的感覺，沒有我發揮的空間。之后果然收到拒信，只有楊洋進了二面，但也以拒信收尾。真的很懷疑招商招人的誠意。待遇未知，但據說給的購房優惠十分有誘惑力。
4.沿海地產。之前不熟的一個公司，在香港上市的，還能排到地產百強里，不錯的。連宣講會都沒有（號稱是網上宣講）…一筆兩面。投了簡歷后收到筆試通知，大概班上還有五六個人收到吧，還有兩三個霸王筆的，呵呵。也是行測，還有開放性問題，惡阿，居然全是關于沿海的企業文化、開發理念的，又不是很出名的公司，誰知道啊！不過還好，拿了張沿海的宣傳報紙，大段大段的抄，呵呵。之后收到面試通知，是在蘭生大酒店。我班還有三四個也進面試了，又是群歐，而且跟金麗娜一組…還好有了上次萬科的經驗，有點把握了。一共是12個人分兩小組，小內部討論再辯論。題目是小島求生，要給需要的物品按重要程度排序。不過一正式開始，我就覺得不對勁了。我剛開始看題目，居然有人就開始討論了，原來是這個題目太常見，很多人都見過了，于是他們題目都不看直接開講，搞得我很郁悶，一邊聽一邊繼續看。聽他們說了很多覺得自己該發發言了，于是提了個想法，沒想到居然還錯了，因為我還沒看完題，下面還有其他條件。之后看完了題還好點，有一些發言，也充當了時間控制者，在小組間辯論時也有兩次發言。不過結果還是掛了，郁悶阿，估計是剛開始的表現確實不好。學弟學妹們，以后要做好功課阿！我們班楊洋進了二面，并且順利通過二面參加了其后的確認會。不過至今還未收到offer，等吧。據說年薪6w。
三．走到最后篇
1.雅居樂地產。全國范圍內不是很出名，但還是地方性的較好的一家地產公司，號稱“華南五虎之一”，亦在百強之列。聽了宣講會，覺得這個公司可能在中央還是有人的，而且拿地都是大塊大塊地拿，甚至是在風景區內。招聘流程很簡單，一面一筆，全國招人也招很多，從宣講會來看，進入的門檻也不是很高。我們班收到面試通知的大概有五六個吧，還有幾個強面的。分組面，每組5人。我那一組四個同濟（另三個兩個是土木、一個是園林），一個華東理工（也是工程管理專業）。問題還是常規問題，無非是自我介紹（要結合家庭和成長經歷）、職業規劃、選擇雅居樂的原因、期望薪水等。有個問題嚇我一跳，問我們到目前為止已經面過幾次了。其他幾個人一般一兩次，最多的三次，我當時也沒想太多直接說了六次，后來覺得很玄，公司會不會覺得我面了這么多，怕給我offer我也不會去？不過說實話，面完之后還是比較有把握的的，因為看前幾組的情況每組差不多出2個人。我們這組首先華東理工的估計沒戲，畢竟，在土木建筑范圍內，華理跟同濟是不能比的；四個同濟的，園林專業的是女生，而報的是工程類，基本不會有希望；另有一個土木的居然在面試到一半出去接了個電話，回來還發短信，太兒戲了，必掛無疑。所以，就剩下我和另一個土木的了。結果也確實是我們兩。之后我們去筆試，全是邏輯題，不知道是狀態不好還怎么，那天做得很差，就完成了一半左右。知道玩完了，呵呵。那天我們班四個人通過面試進了筆試，最終除了我之外都拿到了offer，他們是：劉小朵（她在面試環節淘汰掉了1名北大的研究生，強吧，呵呵）、駱月明（霸王筆而最后拿到offer！）、唐溢林。工資出乎意料的低，2000左右。呵呵，極有可能都會把雅居樂拒掉（而且雅居樂招人實在是太雜了，什么學校的都有，同濟是最好的了，很無語）。
公司聯誼活動策劃方案1
一、活動目的
1、活躍企業文化氛圍、為公司單身員工搭建交友平臺。
2、加強企業間的`文化交流，豐富員工的業余文化生活。
二、活動主題。
“愛在盛夏、幸福你我”——xx單身聯誼會。
三、活動時間
20xx年7月28日15：00～19：00。
四、活動地點
xx（地址：xx）。
五、參加人員
xx公司女職員20人（24歲以上）xx公司男職員20人（25歲以上）。
六、活動接口人
xx：xx。
xx：xx。
七、主持人：
xxxx。
八、活動流程
15：00—15：15熱身游戲我愛你，不要臉（男女交錯而坐，向左說“我愛你”，向右說“不要臉”，違反游戲規則者“真心話大冒險”）。
15：15—15：20開場主持人致詞。
15：20—16：20自我介紹自我介紹（小游戲：亂點鴛鴦譜，違反規則者“真心話大冒險”）。
16：20—17：00游戲一：心有靈犀心有靈犀（現場選出10個男士，每一位男士現場挑選一位女伴，先喊出自己的活動宣言，然后根據主持人提供的內容，一人模仿，一人猜，在2分鐘的時間內能夠猜出最多者為勝出方）。
17：00—17：40游戲二：牽手隨機找十個男生十個女生，分成兩組，每組5男5女，將女孩的眼睛蒙住，讓一個男生牽著手走到對面，女生猜是誰牽了她的手。答對即為勝利，獲得獎品。眼罩17：40—18：00游戲真情告白，將紅、粉玫瑰花送給心儀的對象，獲得最多玫瑰花/汽球的將評為最佳人氣女生、最佳人氣男生，各獲獎品一份。
18：00活動結束參與者可自行結伴繼續活動。
活動備選游戲：親密無間運氣球、扎小辮、豬八戒背媳婦。
九、工作安排
1、制作活動方案。
2、擬寫活動請示。
3、在公司發布活動通知。
4、制作公司宣傳的易拉寶、活動現場的橫幅。
5、與xx做好活動的細節溝通。
6、收集報名人員信息。
7、給報名人員發送活動通知，注明時間，發點，注意事項。
8、預訂活動場地采購活動所需的禮物、給女嘉賓的紀念品、水果、點心等，準備游戲道具。
9、布置活動現場準備音樂及現場播放音樂（是否需要帶電腦）。
10、現場拍照。
11、結算費用，索要發票，并做好后續費用的報銷工作。
12、活動結束后的新聞報導。
十、費用預算（略）
十一、單身交友聯誼報名表
公司聯誼活動策劃方案2
一、策劃背景
1、聯想集團公司最近宣布推出一系列采用AMDSempron(閃龍)處理器的高性能、低成本個人電腦。AMD(中國)有限公司將與聯想密切合作，提高個人電腦在需求迅速增長的城鎮中的普及率，目標是贏取更多的新用戶。
由于省內對個人電腦的需求急速增長，該推廣活動將幫助聯想在海南個人電腦市場的下一個發展階段保持領先地位，同時還將增強AMD在中國個人電腦市場的地位。
2、本次活動還采用聯誼會形式，可以樹立聯想公司的企業形象，宣傳企業產品優勢，構建一個暢通的客戶關系溝通渠道，營造寬松、良好的交流氛圍。希望通過這次具有創新意義的聯誼會給客人留下深刻的印象，繼而對主辦單位(企業)產生美好印象并自發進行企業口碑宣傳，采用聯想新一代產品。
3、公司的合作伙伴以及列席聯誼會的嘉賓，在商業背景環境下，可以用功成名就和風云人物來形容。采用突出他們心理優越優勢，并借以發揮的互動式聯誼活動會讓他們感覺意義悠遠，最終達到活動目的。
二、活動方式
1、活動目的：推廣新產品、塑造聯想品牌形象、鞏固客戶關系
2、活動主題：聯想20xx年海南(瓊海)AMDSempron閃龍)CPU推廣會暨客戶聯誼會
3、活動時間：20xx年09月24日15:30～19:20
4、活動地點：
5、與會人員：聯想集團海南分公司領導、海南地區主要合作公司負責人等,共計20人
三、活動內容
1、開場階段：(75分鐘)
①主持人介紹各位來賓;
②聯想集團公司領導致辭，并介紹公司新業務開展情況;
③業務負責人介紹新產品;
④新產品的展示
基于AMDSempron;(閃龍)處理器的聯想個人電腦實時演示，包括其增強的在線學習應用、游戲和視頻下載功能;
⑤嘉賓進行自由討論或向聯想負責人關于新產品的提問。
2、游戲階段：(75分鐘)
保齡球比賽
●由主持人將來賓分為兩組進行比賽：A組(XX組)、B