的獎勵。

永康市

1月1日-2月28日，永康開展“永康留你過大年”系列活動。

春節期間，永康開通“候鳥團圓”免費接送專線，并開展“紅領巾關愛書屋”“流動少年宮”“歡樂中國年年俗體驗”等“小候鳥溫暖歡樂年”系列活動。

同時，舉辦“新永康人運動會”;為留永的新永康人辦理免費閱讀卡;組織流動劇場、流動影院到企業為留永新永康人輪流演出、播放電影;開展永康“十大名小吃”評選，邀請新老永康人“品美食、過大年”;組織50家永康優質企業舉辦人才招聘會，為新永康人就業提供便利，并由永康培訓機構為留永的新永康人開展系列春節免費職業技能培訓。

浦江縣

春節期間，浦江縣域內有用工需求的企業、行業(特別是服務業)，推出春節用工就業崗位，讓留浦人員有一份穩定的工作和收入。其中，以“春泥計劃”為載體平臺，組織春節留浦員工子女參加豐富多彩活動;搭建線上教師解疑平臺，為留浦員工子女答疑解惑。在春節放假期間，組織留浦員工開展技能提升培訓，并對開展技能提升的企業給與培訓補貼。

在浦工作的新浦江人憑本人有效證件半價游玩仙華山、江南第一家、神麗峽三大國家4A級旅游景區;在浦工作的外來員工(新浦江人)，凡新辦理本地移動電話卡可以免費贈送一份生活禮包。

武義縣

武義制訂實施家電消費、汽車消費、生活物資消費、餐飲消費、旅游門票消費等7大類共計1000萬元的補貼優惠政策“大禮包”。

從元旦開始，持續開展“新小居民過新年童玩節樂翻天”“小候鳥溫暖歡樂年——流動少年宮進校園”等新小居民“我愛武義，我愛我的第二故鄉”系列活動。為新武義人開設免費技能培訓班，培訓內容涵蓋烹飪技能、面點技能、車工技能、電工技能、汽車維修等10大類。

另外，開展“我在武義過大年”抖音短視頻大賽、“媽媽的味道”進企送溫暖、“綠拇指故事會”、愛上數字閱讀、品味“武義十大碗”年味等一系列文體活動，讓新武義人樂享年味。

磐安縣

磐安縣將在春節期間推出一系列文化活動和優惠政策，讓廣大“新磐安人”感受到第二故鄉的溫暖。

江南藥鎮鼓勵訂單較多、生產任務較重、有一定規模的企業，制定職工春節錯避峰放假和調休計劃，對符合條件的，給予一次性獎勵2萬元。根據相關企業縣外留磐職工情況給予適當獎勵;倡導企業落實職工節日福利，為外地留磐職工開展吃年夜飯、茶話會等暖心活動;還將根據疫情防控形勢適當組織開展送文化(節目)進企業、職業培訓、勞動講堂等活動。

開發區

在2021年2月8日-2月18日，開發區針對規上工業(服務業)企業、規下B類以上企業、建筑業總承包二級資質以上企業、限上商貿企業、農業龍頭企業繳納社保非金華籍留金過年企業員工，以及開發區在建市重點建設項目員工，制定了穩企穩崗暖心十條舉措。

助力企業產值“開門紅”：鼓勵企業制定員工春節錯峰休假，穩崗留工。對2021年第一季度產值不低于上年第四季度產值的重點企業給予適當補貼。

開展免費技能培訓：組織留金員工技能免費培訓，并給予最高1040元/人的補貼。鼓勵企業自主選擇，開展靈活多樣的線上職業技能培訓，對符合條件的企業給予最高480元/人的補貼。

贈送年貨大禮包：對留開發區過年員工給予每人價值500元年貨大禮包。

贈送游玩大禮包：對留開發區過年員工憑本人身份證免費游玩寺平古村、九峰山景區等風景區，享受半價泡溫泉。

贈送通信大禮包：對留開發區過年的員工(手機號碼歸屬地為金華)免費贈送價值100元的通信大禮包。

贈送兒童冬令營大禮包：為留開發區員工子女送上溫暖和快樂，組織免費冬令營活動。留開發區員工在外就讀子女由低風險地區來金的同樣適用。

贈送健康體檢大禮包：對留開發區過年員工，在婺城區第一人民醫院(金華中心醫院金西院區)、開發區各社區衛生服務中心(鄉鎮衛生院)和相關民辦專科醫院提供每人價值超600元的健康大禮包。

贈送“金開積分”：通過“智慧金開”小程序，對留開發區過年員工贈送一定額度的“金開積分”，按金開積分等級可以優先享受子女入學、就醫、人才房申租等方面公共服務。

鼓勵員工提前返崗：對返鄉過年的外地員工，在2月18日(農歷正月初七)前由低風險地區返回金華的，全額報銷返金車費。

助力員工家人相聚：對外地員工父母子女由低風險地區來金，團聚過春節的，全額報銷來金車費。