都具備留學生落戶資格。今年上海還開放了留學生落戶新政，TOP100院校畢業的留學生落戶上海不要求社保基數，提交申請一般2-3個月就可以拿到戶口了。

      留學人員回國后應直接來上海工作，累計待業時間不能超過2年。

1. 無需繳納社保直接落戶情況

      國外高水平大學博士

      畢業于世界排名前50院校

2.不看社保基數情況

畢業于世界排名前51-100院校(需繳納滿半年)

3. 半年1倍社保基數情況(社保基數:10338)

      國外非高水平大學博士

      雙一流本科+國外非高水平大學碩士

      非雙一流本科+國外高水平大學碩士

      國外高水平大學本科(不含合作辦學、專升本)+碩士

      國外高水平大學本科(不含專升本、HND)

      進修人員、訪問學者

4. 一年1.5倍社保基數情況(社保基數:15507)

      國內非雙一流+國外非高水平

      國內專科+國外碩士

      國內專科+轉學分升國外本科+國外碩士

      國內專科+非全日制國內本科+國外碩士

      HND+國外碩士

      合作辦學本科(國內非雙一流且國外非高水平)

      合作辦學本科+國外碩士(國內非雙一流且國外非高水平)

最快落戶上海方式三、人才引進落戶上海

      人才引進落戶劃分為18類。不是高學歷博士，就是能力強的人士(有省級以上榮譽等)，再或者是單位加成，眾所周知，人才在哪都是稀缺資源，所以人才引進的道路不適合于大多數人。

以下5種人才可以直接落戶:

      高層次人才、高技能人才、重點機構緊缺急需人才、市場化創新創業人才、專門人才和其他特殊人才。

其中對于重點用人機構緊缺急需的人才:

      持有碩士研究生學歷學位的人員在高新技術企業工作滿1年的可按本市人才引進辦法申辦上海戶口。

      高新技術企業緊缺的急需的具有本科學歷及學士學位的公司業務核心骨干人員在企業任職滿2年的可按本市人才引進辦法申辦上海戶口。

      以上兩類重點用人機構落戶人員，政策中雖未明確申請人社保基數，但從實際成功申請案例來看，申請人的社保基數絕大多數不低于2倍，其中很多申請人社保基數都是3倍，這也符合緊缺急需人才的市場化薪酬價值標準。

上海人才引進落戶:

      對于企業高級管理、科技和技能人才:

      最近4年內累計36個月社保基數為本市上年城鎮職工社平工資的3倍，且繳納個人所得稅累計達到100萬元的企業高級管理、科技和技能人才，可以直接申辦落戶。