p>陳述講授20‘
了解課程目標、了解學習方式
03
創建與展示連隊文化
互動10‘
塑造并展現團隊的精神風貌
04
分別建立個人、小組的學習目標
互動講授20‘
樹立學習目標，建立價值契約
05
《吉塔行星》情景介紹
情景介紹30‘
建立對《吉塔行星》項目的認識
06
討論并實施《吉塔行星》
情景互動100‘
情景訓練---情景實施
07
組內團隊檢討
情景互動30‘
情景訓練---團隊檢討08
各團隊分享、教練點評
點評分享40‘
領導力現狀剖析09
完成項目總結與行動計劃
自我完善70‘
項目實施后的總結提升10
訓練營頒獎及結營儀式20‘
紀鑒老師 情境體驗引導專家
PTT國際職業培訓師
NLP商學院認證導師
國家二級心理買粉絲師
慈善公益全國大學生起航課程導師
清華大學深圳管理學院EMBA班、總裁班指定企業教練
曾任：龍浩股份企業學院 執行院長
紀鑒老師于2006年開始專職從事企業培訓和買粉絲工作，以情境體驗的獨特方式，培養教練型領導者、打造教練式團隊執行系統、推廣企業EAP陽光心態課題，讓員工變得認真負責、積極主動、懂得感恩、敢于擔當、勇于創新。截至2022年，作為中國區企業教練文化的倡導者和實踐者，為2000多家企業進行過指導和培訓，直接服務學員人數達到85000余人次，培養企業內部講師5000多名，企業教練式管理者15000多名。
同時，紀鑒老師還非常熱心公益，積極傳播正能量，慈善公益課程《生命的彩排—大學生啟航課程》傳播用陽光心態感受生活、融入社會、孝道和感恩的人生理念，每年參與主講大學生公益課程數十場，鼓舞了當下9000余名飽受困惑的大學生。
主講課程：
《團隊魂—卓越團隊素質重塑特訓營》（情境體驗形式課程）
《中層管理者沙盤體驗式管理》（情境體驗形式課程）
《情境體驗——沙漠掘金》（情境體驗形式課程）
《凝聚的力量——卓越執行力鑄造》 （情境體驗形式課程）
《潛能激發——巔峰銷售》 （情境體驗形式課程）
授課風格：
紀鑒老師授課經驗豐富，語言鮮活幽默，發問引導和控場能力強，授課內容豐富實用，案例真實生動，以極強的語言感染力、生動的現場氛圍獲得了每個受訓企業極高的口碑，反饋效果良好，使學員重建認知、塑造陽光心態，學員態度改變明顯，消除企業員工職業倦怠和壓力感；塑造行為，提高工作效率、激發潛能，提升個人與企業的核心競爭力；已幫助多家企業建立了積極樂觀、專業化的銷售隊伍、培訓師隊伍及高水平的管理團隊。
摘選客戶見證：
中國平安：《心態激勵課程》，5期，受訓人數900多人，參訓學員：東莞、廣東、鄂托克前旗、湛江骨干精英
中國電信，《企業EAP團隊精神課程》，4期，受訓人數160多人，參訓學員：中國電信西藏公司林芝、阿里、昌都、山南四地市骨干精英，客戶滿意度99%。
神爾科技有限公司，《卓越管理者——教練型領導力修煉》，3期，受訓人數180多人，參訓學員：銷售區域負責人，客戶滿意度95%。
浙江雅瑩服裝有限公司，《團隊魂——教練型巔峰戰隊訓練營》，4期，受訓人數250多人，參訓學員：督導、店長、導購。杭州區域單店業績提升85.7%
深圳市贏家服飾有限公司，《團隊魂——教練型巔峰戰隊訓練營》，7期，受訓人數520多人，參訓學員：校招應屆大學生。
中國移動廣東分公司，《頂尖職場心態修煉》，3期，受訓人數200多人，參訓學員：運營主管。
紫牛珠寶托管機構，《卓越管理者——教練型領導力修煉》，3期，受訓人數220多人，參訓學員：珠寶店店長，督導，客戶滿意度96%。
慈善公益課程《生命的彩排—大學生啟航課程》，18期，受訓人數4500多人，參訓學員：在校大學生。
部分服務過的客戶：
銀行行業：中國銀行、哈爾濱中行、交通銀行、工商銀行、湖州工行、建設銀行、農業銀行、
郵儲銀行、福建郵儲、襄陽郵儲、四川郵儲、連云港郵儲、恒豐銀行、平安銀行、平安普惠、
漢口銀行、中信銀行、寧波銀行、廣發銀行、光大銀行、深圳發展銀行、恒豐銀行、東莞農行、海寧農商行、廣州農商行……
保險行業：中國太平、中國人壽、中國平安、太平洋保險、太平洋財險、華夏保險、東吳人壽，美聯盛航、招商信諾、富德控股、富德生命人壽、幸福人壽、建信人壽、工銀安盛、華夏人壽、郴州人保、廣州信誠人壽……
基金證券：華泰證券、招商證券、敦和資產、陜西省安康、深圳車貸金融……
大型公司：中建二局、中建八局、中建四局、中國葛洲壩、中建裝飾集團、中建市政、貴州電網、都勻供電局、深圳華為、比亞迪集團、長虹集團、恒安集團、深圳富士康、廣州地鐵集團、大族激光科技、步步高、香港MG國際科技集團、山東萬事達控股、華亞和訊有限公司、中糧集團、鄭州煤炭工業集團、天津遠洋集團、中交投資、金城集團、江西省水投、貴州電網、中國神華能源、德沃康科技集團、順豐快遞、……
地產行業：、深圳建工集團、華潤融資租賃、德信地產、重慶玖陽、煙臺泰昌、南昌偉象集團、吉寶集團、華凱集團、中山雅居樂、武漢富強建工、廣州東鏡新城、、昆山協多利潔凈、廣州市時代地產、廣州來此購、合富置業、江門市美智、新興地產、中國華西、江西省水投、泰安宇恒市政、珠海大橫琴城市新中心、中海油能源、廣東瑞昊富力地產、佳兆業地產、中原地產、泰華房地產、湘銀地產、遠洋地產、重慶玖陽、德信地產……
通信行業：中國電信、中國移動通信集團廣東公司、深圳國人通信、深圳天音通信、黑龍江移動通信有限責任公司哈爾濱分公司、中興通訊海外事業部……
服飾鞋業：龍浩股份、雅瑩服飾、朗姿服飾、贏家服飾、圣麗蘭女裝、港臺制鞋、宏凱鞋業……
珠寶行業：周大生、周六福、金至尊、六福珠寶、中國黃金…..
其它行業：鵬愛美容醫療、神爾科技、成都土地規劃局、清華大學EMBA班、富士康CNSBG事業群、深圳芒果網、深圳艾默生科技、流行美、廣州瀚華設計、廣州用友軟件、株洲中小微企業管理中心、雪花啤酒、泰日升實業、新科正大、泰安宇恒市政、武漢市仟吉、湖南和盛醫藥、湖南天娛影視、山東秋猛、半畝花田、山東卓企網絡、中國華西、廣東日星機械、凱米拉化學品、華潤融資租賃……
部分授課照片分享：
眾成陶瓷
《員工職業化塑造與心態激勵》
博西集團
《團隊魂——教練型巔峰戰隊訓練營》
周六福珠寶
《卓越管理者——教練型領導力修煉》
雅瑩服飾
《終端引爆——教練型巔峰戰隊訓練營》
決策圈密訓（全國巡講）
《高效溝通與執行力》
流行美（全國巡講）
《業績突破——教練型巔峰戰隊訓練營》
恒安集團
《卓越管理情境沙盤》
龍浩股份《贏在中層——沙漠掘金沙盤》
中國移動通信
《跨部門溝通與團隊協作》
太平洋人壽輪訓
《卓越團隊素質重塑特訓營》
華茂青松
《卓越員工的蛻變成長》
大學生公益課程
《生命的彩排》
一、上網上招聘平臺，你會發現中建幾局到處都招人（三八局要求高），其他的一般要求二本以上，有了一建就不看學歷，進去都是勞務合同，具體工資跟正式的一不一樣每個分公司差距很大。
二、內部員工推，每年中建都會鼓勵內部員工推薦，簽了合同還有獎金
所以二本以上，建筑行業相關專業，就很容易進，有了一建，就更容易了，有些局測量只要大專學歷。
建筑業年年缺人，尤其一線施工人員，做不了多久就離職的
還有，為啥想不開想去工地？早點改行，別入坑
中國建筑一局（集團）有限公司（簡稱中建一局）總部位于北京，是世界500強、世界最大投資建設集團——中國建筑股份有限公司的核心子企業。中建一局以“房屋建筑+基礎設施、海外、投資”的1+3為產業定位，具有房建工程施工總承包特級資質和市政、石油化工、機電安裝、裝飾裝修、鋼結構等多項壹級資質，經營疆域覆蓋全國，涉足俄羅斯、德國、巴哈馬、赤道幾內亞等國家，通過設計施工一體化、投資建造一體化、國內國外一體化，為客戶提供“全產業鏈”和“全生命周期”服務。
中建一局成立于1953年，是新中國第一支建筑“國家隊”。由于建設新中國的突出貢獻，1959年國家建工部和全國建筑工會授予中建一局“工業建筑的先鋒，南征北戰的鐵軍”。自此，“先鋒”與“鐵軍”的稱謂從中建一局開始叫響全國。
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中建一局，世界500強，央企……等等這些字眼，都可以看得出這個公司的發展在管理和體制方面都是很有一套的。要不然也不會發展這么大，這么快。一局旗下有好多分公司，像中建局一公司、二公司、三公司，中建一局山東分公司，中建一局安裝工程有限公司啦！等等好多公司，企業發展的如此之快，必定會出現好多弊病，尤其明顯的就是項目管理層員工年輕化，…通過在公司項目上的這幾年，發現一個很嚴重的問題：公司每年新進員工由碩士、研究生慢慢到了重本，再到后來的本科生、專科生，公司的門檻是越來越低。
部分參展單位：
中國船舶工業集團公司第七0八研究所
中船第九設計研究院工程有限公司
中海國際船舶管理有限公司
中國外運華東有限公司
中國電子科技集團公司第五十一研究所
中國電子科技集團公司第五十研究所
國核工程有限公司
國核電站運行服務技術公司
中航工業無線電電子研究所
中航商用飛機發動機有限責任公司
中國建筑第八工程局有限公司
中建八局第一建設有限公司上海分公司
中建八局第二建設有限公司上海分公司
中建八局第三建設有限公司上海分公司
中建工業設備安裝公司上海分公司
中建八局基礎設施建設有限公司
中建八局總承包公司
中建八局海外事業部
中建八局裝飾有限公司
上海中建楷昕投資發展有限公司
上海航天局-上海機電工程研究所
上海航天局-上海衛星工程研究所
上海航天局-上海航天設備制造總廠
上海航天局-上海航