000名鐵路建設和運營人才。
一體同心,多元多樣,塑造融合型的
跨文化人才建設格局
秉持“固基修道、履方致遠”的企業精神,堅持“魂在中華、根在中交、特在港灣、合在屬地”的文化建設原則,尊重外籍員工的宗教信仰、風俗習慣,傳播中華優秀文化,形成了屬地生根、多元融合的人才建設文化特色。中國港灣總部開發了跨文化溝通融合培訓課程,各駐外機構編制了工作注意事項、行為準則等,提升了中方人員的跨文化溝通能力。中國港灣斯里蘭卡區域公司建立年度優秀屬地員工評選機制,邀請優秀屬地員工來華并參觀公司總部,讓屬地員工了解中國文化和企業文化;將《弟子規》翻譯成僧伽羅語并贈送屬地員工。疫情期間,各駐外機構積極為屬地員工提供防疫用品、食品補助等,極大激發了屬地員工的工作熱情和幸福感。
下一步,中國港灣黨委將加快踐行中交集團新時代人才工作“兩步走”的總體部署,全力推動“公司國際化”海外業務可持續發展,為中交集團實現“三型”世界一流企業高質量發展作出新的更大貢獻。
1.一般來說是把戶口遷到你的公司駐地,在哪定居隨便你,沒有規定。
2.國企不管你什么時候結婚,你現在結婚都行。
3.海外的工程工資接近1萬。
4.一年或者兩年可以修一次長假,半個月或者一個月之類,要看具體的項目安排。
5很安全,只要你不亂跑。
6.把錢攢著,干幾年存夠房子首付,到時候要是還不能調回來,就別干了,分居兩地有再多錢又有啥用?在項目上別亂花錢。