02 今年發什么年貨(單位發年貨,都發什么啊?3種類別的)

时间:2024-06-03 02:56:44 编辑: 来源:

圣誕商機。在店里開辟出專門辦圣誕party的區域接受預定,或者開發出新口味的情侶套餐。種種只要你能想得到的點子統統用上,當然不要忘了你店里的裝飾氣氛一定要很圣誕哦!

10、鑰匙扣

鑰匙扣同時也是一種裝飾品,下面這些做工非常精美的鑰匙扣,圣誕節要大賣咯!

11、彩燈串燈

圣誕節就要到了,街上到處彌漫著濃濃的節日氣氛,隨著圣誕夜的漸漸臨近,街道、商店出開始打扮起來,五色彩燈拉成了串。彩燈串燈色純亮,非常適合于節日、婚慶背景布置、歌廳、音樂會、舞臺、舞廳、賓館、酒樓、商廈、櫥窗、店鋪、家居等各種場所。

12、造型蠟燭

造型蠟燭一直也是情侶間所喜歡的。已經成為一項潮流,女孩子之前也一樣會希望自己的求愛、求婚等場合會出現這樣的場景。估計也也已經想到女朋友在圣誕的夜晚里,看見你的禮物會有多感動了吧!

13、回收別人不喜歡的圣誕禮物

圣誕節好多人都會收到圣誕禮物,當然,不一定都可心,好多人都想將其折現,所以打個高價回收的旗號應該很賺錢。

14、五指棉襪時尚健康

買襪子!五指襪又稱為五趾襪,起源于日本,不僅能滿足保暖,舒適,美觀的需求,同時也具有保健的功能。五指襪是時下最健康,最時尚的襪子。是美觀、時尚、新潮及個性凸現。五指襪還具有保溫的效果,根據試驗:穿五指襪的腳跟穿普通襪子的腳經過一整天之后,溫度是完全不同的。

15、個性卡通圖案口罩

口罩健康又保暖!冬季風大愛感冒,很多易感人士都對口罩情有獨鐘,現如今口罩已經不再是千篇一律的白色了,各式各樣的卡通圖案和其他圖案成為流行時尚,備受小姑娘們的寵愛。冬季賣特色口罩,絕對有的賺!

16、煙花爆竹

除了新年燃放鞭炮,年前年后也是很多人開業,結婚,喬遷,聚會的大好時機,所以市場比較集中,你不妨考慮這個推薦。還有鞭炮喜慶蝴蝶,不是鞭炮,只是和鞭炮一起使用的一種最新研制的工藝品,銷售范圍很廣。各個大的超市,商店,小的店鋪,新奇特的產品專柜,地攤一族,煙花鞭炮的代銷點,都可以銷售的。我不多說了,產品剛剛出來的,省的會說我做廣告。

公司又要準備給員工發年貨。大家說說年貨發什么好?

相信現在每個企業都或多或少會給員工發各種形式的企業福利。而春節,作為百節之首,是中華民族最隆重的傳統佳節,與清明節、端午節、中秋節并稱為中國四大傳統節日,對于我們每個中國人來說都有非凡的意義。所以每到春節,企業都愿意在員工的春節福利上多花心思,尤其在網絡比較發達的現在,朋友圈一曬就能看到各式各樣的春節企業福利,這也無形中形成了一種攀比。員工春節福利禮品,對于企業員工來說既是一種激勵和認可,所以怎么發、發什么就顯得非常重要了。

現在最常作為企業發放的員工春節禮品有三類,分別是:傳統型、時尚型和卡券型。

傳統型的員工禮品,一般以春節大禮包、米面糧油、水果為主。只不過現在的禮包,大多只是包裝好看,實際上好吃的并不多。但作為過年走親訪友或者禮品饋贈的必需品,大禮包確實必不可少,所以如果作為員工福利來發放,確實也是褒貶不一。對于員工來說,企業發放的節日禮品,不僅僅是要求實用性,甚至還包含對產品品牌、美觀和創意的需求。所以對于比較傾心于傳統型禮品的企業來說,如果能在傳統禮包上做一些別出心裁的創意,或許能取到意想不到的效果。

時尚型的員工禮品,主要集中在一些電子產品、養生保健產品上。現在是互聯網時代,人們對電子產品、養生保健產品的需求也非常大的,如果能對某一電子產品進行統一定制,刻上員工姓名,這樣不但向員工傳遞了企業文化,也無形之中給禮品本身加了分。就像前幾年,我們的馬爸爸曾為所有阿里員工送上阿里全球限量福利禮品,博得不少羨慕的眼光。

卡券型的員工禮品,一般是員工最喜歡的福利形式,購物券和現金是最實際的,因為沒有人會拒絕現金的魅力。但這也會給企業帶來無形的負擔,畢竟福利是企業除了錢給員工的另一種回饋,往往會夾雜著各種感情和關懷,增強員工對企業的歸屬感和粘性。一旦以錢論之,那就起不到那種“捆綁”的效果了。

過年了,公司要給員工發點年貨,可以發什么好呢?

過年公司要給員工發年貨,什么樣的年貨會經濟實惠。這個問題其實有一點難度,不要單純地從年貨角度出發。

企業過年要給員工發年貨的出發點是讓大家過個好年,所有員工高高興興上班,開開心心回家過年。另外,對于企業而言還要考慮成本的問題,也就是您說的經濟實惠。

一方面員工角度。從員工角度考慮,企業會發什么年貨其實并不重要,很多員工都是要回家過年的,所以不管公司發什么,主要和過年有關的員工都會帶回家。想象我們自己每一次過年回家都會帶什么回去呢,其實過年給員工發年貨,從某種角度也是給員工的家里人發年貨,比如說給父母包了紅包、買一些干果、六個核桃、白酒或者瓜子、糖果之類的。這些東西都可以,但是話說回來任何的年貨都不如給紅包來到實在不是嗎。

另一方面從企業角度,企業想要給員工福利,同時又不得不考慮成本。所以不差錢的企業直接給員工發獎金,同時還會發獎品和一些很高檔的隨手禮,這樣的企業咱比不了,所以如果想要給員工一些性價比高的年貨的話,不要從商品角度思考,要從B2B角度。

如果您的企業員工很多,那么給員工發年貨在這方面是一塊很大的需求,企業可以用這個商品需求量級與一些年貨供應商談合作,也許市場價格幾百元的東西,在大量的需求上,價格會打了5折、6折、7折也說不定。

更何況是每年如此,完全可以借此與一些供應商簽署固定協議等等方式,用商業商務來壓縮成本,實現經濟實惠的和高性價比的目的。

您覺得呢!

搜索关键词: