4.99
基本底薪是5000，再加上其他獎金，該月實發薪資是1.5萬多。
這是該業務員在進入公司1年后，累計參加工作3年后的基本月收入。
這是我這個行業的情況，其他行業，超過這個收入的肯定還不少。我商圈的一些老板朋友有的做得挺好的。
與此同時，公司有些同樣有2~5年經驗的外貿業務員，當月才拿到6k多。
再說說我面試的情況。
在創業的幾年里，面試了大概上百個業務員，有不少都是號稱有2~5年經驗的，有的試用后被淘汰了，有的直接拒絕了。
我發現，同樣是2~5年經驗的，有的外貿業務員就賺到錢了，有的就沒有賺到錢。
為什么會這樣呢？
在對比了大家的表現后，我發現，凡是業績好的外貿業務員，都有如下的特點：
1）勤奮：這種勤奮表現在兩個方面，一方面是勤于跟進客戶，只要獲得了客戶的聯系方式，就緊緊地跟著客戶，一點也不放松，直到把單簽下來為止。其次，就是工作時間，我有個業務員是個典型的夜貓子，她說晚上睡不著，她經常都是晚上1點過后睡，我說那你真是塊做外貿的好料子，哈哈
她的很多客戶，都是在晚上跟客戶聊成功的。
通過這8個工具，我找到了外貿客戶的郵箱，開發了過千萬的訂單
2）善于溝通：一方面，她們善于與客戶溝通，幫助客戶解決問題，幫助客戶想辦法，關心客戶的一舉一動。另一方面，她們勤于跟老板溝通，懂得利用公司的資源。不懂就問，有不會的就勤于請教，遇到困難了就找領導協商。
我發現，很多小伙伴連whatsapp的很多小技巧都沒有掌握，真是太遺憾了，不會的小伙伴，建議看下我這篇文章：
WhatsApp的這14個溝通技巧，讓深圳小伙兒每個月成交上十萬美金
WhatsApp與老外聊天的這3大營銷功能，讓我每月輕松賺5位數美金
3）英語功底扎實：優秀的外貿業務員，英語的聽說讀寫都不錯。尤其是口語好的小伙伴更有優勢。我發現口語和聽力這是很多做外貿業務員的弱項。我有個最好的業務員的英語是8級水平。
4）專業知識過關：對公司的產品非常的熟悉，對公司的業務流程熟悉。懂得去引導客戶，懂得避開公司的弱項去爭取客戶。當然，這個也需要公司重視對員工的基礎知識的培訓。
而業績一般或者差的業務員，有相反的特點：
1）不勤奮：有的業務員下班后，很少跟進客戶，尤其是節假日的時候，這些業務員往往以放假為理由，讓客戶節后再聊。這樣無疑就是在給同行送機會啊。
2）疏于溝通：對客戶的需求不懂得深入去琢磨，溝通的頻率太低，對客戶的背景都說不清楚。跟公司領導也比較少交流，悶著頭干。
3）英語欠佳：上面說了，口語和聽力弱之外，書面表達的邏輯性也很弱。要么是長篇大論，要么是非常生硬的詞匯。
4）專業知識不扎實：對產品知識掌握的不牢固，不能很好的引導客戶的需求。不懂如何跟客戶靈活的交鋒。
5）效率低：相關的技能低，做事老想走捷徑，不愿意踏踏實實的去做。明明一個詢盤來了，幾分鐘就可以搞定的事情，非得磨蹭半個小時才落實。分析客戶背景都要看半天，業務技巧非常不嫻熟。
好了，上面對比了下2~5年經驗的外貿業務員的表現差異，下面
小結下這個話題
：
1）對于2~5年的外貿業務員來說，是收入拉開差距的時候。有的賺的盆滿缽滿，有的依然停滯不前。
2）這個階段，是外貿業務員的黃金期，既有經驗又有精力，要多做事，多積累。
3）公司平臺也是個人成功的必要條件，慎重選擇公司。
4）多學習，多積累業務技能。
3.對于5~8年經驗的外貿業務員來說，我的前途在哪里？
那么對于5~8年經驗的外貿業務員來說，比較關心哪個問題呢？
前途問題！
我在這個公司待下去有沒有前途？我的未來在哪里？
下面我就談談這個階段的外貿業務員要注意的問題。主要是三個方面：
第一，要做好全面的積累。
第二，要向管理進階。
第三，要考慮未來。
第一，要做好全面的積累。
在這個階段，你要系統的梳理下自己的知識體系和技能。長板要做的更長，短板要補上。
比如說，核心技能：客戶開發、跟進到成交的完整的思路和技巧，要務必全面和嫻熟。如果公司有做電商平臺，對電商平臺的運營也要精通。現在很多做外貿的企業都是有開通阿里國際站、中國制造網等平臺，這些都要精通掌握。
個人短板如：PS、口語聽力等。這些技能由于在不同的公司有不同的要求。尤其是當你所在的公司沒有要求的時候，你不要懈怠了，一定要補上來，因為這是做的更好的必備條件。
第二，要向管理進階。
在這個階段，不能只追求做一個外貿業務員了，要向管理挑戰，向公司申請擔任團隊負責人，帶領大家一起做大做強。當然，這個也需要公司老板有這樣的機會給你。
說到這里，談談我在轉型的想法。
在公司發展到15人左右的規模的時候，我就想打造中層管理團隊。把大家分成幾個小組，每個小組設置主管一名。
雖然對大家的水平和管理能力，我心里有數，但是我還是希望大家能夠主動請纓。于是我就讓人事部門發布了一個內部競聘的通知，明確告訴主管在薪資和年終獎方面都會有增加。大家猜怎么著？
只有一個小組的某個同事主動提出要當主管。其他的都不敢主動報名。
后來我只好分別找一些同事談話，問她們的想法，有的說是信心不足，怕自己帶不好團隊，有的則說沒有興趣。
所以說，如果你所在的公司有這樣的晉升機會，大家一定要抓住！
大家要換位思考下，為什么公司要開始設置中層管理崗位了？是因為老板要偷懶嗎？絕對不是！
公司設置中層管理崗位，有多方面的考慮，一個根本的原因還是為了把公司進一步的做大做強。
相反，如果你在一個公司工作了幾年，公司始終就只有你們幾條槍，凡事都是皆去問老板，那這樣的公司發展的前景是值得懷疑的。
第三，要考慮未來。
在這個階段，你要想下自己的未來了。評估下公司的前景和老板的想法。
是該在公司好好干，持續的晉升進階呢，還是該去換個廟，又或者是創業？
畢竟，一個人工作5年以上，差不多都要考慮成家之事。女孩子還要考慮結婚生子，家里父母也開始關心這些話題了。如果是外地的到一線城市發展，還要考慮買房等。這些都是很現實的問題。
如下，是
我給這個階段的伙伴們的一些建議：
1）如果公司發展的不錯，尤其是老板有做大做強的雄心壯志，那么就好好干。一步步的晉升，爭取成為公司的核心。我認識有個做跨境電商的大佬，老板就很有抱負，也懂得管理，幫員工設計了一套從從基層到高層的管理路線圖。只要你做的好，公司就給你這樣的機會。能遇上這樣的外貿公司是非常不容易的，大家要知道，國內做外貿的有很多都是中小企業，幾個人的小公司不在少數。
3）創業要慎重。我遇到不少小伙伴想要創業，經過一評估，發現欠缺的太多太多，這樣子去創業失敗的概率極大。大家千萬不要想著自己年輕，創業要靠激情等等，創業絕不是靠著一腔熱血就可以成功的。成功的創業需要實力、資金、人脈、供應鏈、機會、平臺等諸多因素。
外貿創業6年，我總結的58條避坑指南，說來都是淚
好了，以上就是
1.對于0~2年經驗的：要做好收入不高的準備，肯吃苦。肯堅持下來就是成功。
2.對于2~5年經驗的：是拉開收入差距的關鍵時期，要勤奮，努力拼搏。
3.對于5~8年經驗的：再上一個臺階就在這個階段了。要有未雨綢繆的打算，才能為你人生做好鋪墊。
我是超哥，12年國內職場銷售經驗，7年跨境電商創業經驗，操盤過10+個電商平臺。
大家如果有什么問題，也歡迎大家通過留言我。
外貿工資待遇因個人能力、工作經驗、公司規模和行業差異等因素而有所不同。一般來說，外貿行業的工資待遇相對較高，但也需具備專業知識和技能。以下是一些與外貿工資待遇相關的因素：
1. 基本工資：根據個人在公司的職位和工作經驗確定。
2. 業績獎金：一些外貿公司提供銷售獎金或績效獎金，根據個人業績表現或銷售額進行獎勵。
3. 各類津貼和福利：例如交通津貼、餐補、住房津貼等。
4. 提成和銷售獎勵：根據個人完成的銷售額或訂單數量提供額外獎勵。
5. 年度調薪：根據個人工作表現和公司規定，定期進行薪資調整。
6. 公司規模和地域：大型外貿公司通常具備更好的薪資待遇。地域方面，工資水平也會有差異。
7. 技能與經驗：熟悉國際貿易、英語水平以及專業技能等方面的技能和經驗對工資待遇有很大影響。
需要注意的是，以上僅為一般情況，并非適用于所有外貿從業人員。實際的工資待遇還需根據具體的情況來確定。
戀愛初期沒有接受不接受的，你可以試著聯系多一些，多了解對方，假如對方對你有好感的話，可以考慮先交往看看，長遠看是建議在一個城市工作生活的。你作為技術員的話，需要提高自己的職業技能，3-5年有奮斗目標的話，會對你比較好----
屬于緣分，看是不是有緣了----
總之充實自己，提高自己，對未來的你是有很大幫助的
一般來說,剛畢業的學生專業是國際貿易的話,大概3000到4000左右,熟練的業務人員5000到60000左右。
所謂外貿營銷即將傳統的營銷手段運用到外貿領域，并結合外貿的海外營銷特殊性，形成的一套適合外貿企業運用的營銷系統，目的在于將外貿企業的產品及企業信息傳遞到海外買家面前，幫助外貿企業實現自身產品及企業價值的最大化。
我是女生，不想做外貿跟單了，很累很煩，想去學做西點，怎么樣？
外貿跟單確實很累，但是做西點也不輕松啊。自己開店就更辛苦了。喜歡做什么就努力去做吧，不要怕累啊。不過還是要注意身體。
我是女生34歲了做外貿跟單合適嗎這有什么不合適的啊 我也是做外貿跟單的 我們部門幾乎都是32-35的呢。要是你之前做過有這方面的經驗那就不是問題，要是從頭開始的話那要看應聘的單位如何選擇了。如果僅僅是外貿跟單坐辦公室的話，年齡不是問題。如果跟單還要跑業務的話要求就高多了。
望采納 謝謝
我想做外貿跟單剛畢業的大學生 也就是 外貿跟單了，接著 制單員 接著是 外貿業務員
我是女生想做跟單員跟單員很辛苦的，要經常出差出去跑客戶，打電話，現在生意又難做，所以跟單員沒有十多年前那么吃香了，待遇一般般，主要靠提成，如果本身能力一般的話，而且不擅長社會交際的話不建議做這個，太幸苦了。
女生做外貿跟單好嗎我也是學外貿制單的 剛開始做的時候肯定很辛苦 因為要到處跑要和很多人打交道 所以認為女孩子不適合做制單 但如果你要做這行 能堅持下來 這份工作還是很好的 那個外貿單證員的證書 沒有什么太大的用處 但有總比沒有好 等你面試的時候用人單位還會考察你的 所以如果你喜歡這種類型的