還能玩語言政治。你給global executive 寫報告的時候，他們會覺得greater買粉絲的工作做得真心好，雖然有很多不足的地方，但這不是主流。

其實很多外企人的英文水平確實非常一般，甚至相當一部分人慘不忍睹，這里包括500強外企員工，甚至部分manager也一樣。 前面的答案給外企員工的英文水平劃分了4個等級，在絕大多數外企里，大概有~80%的人處于Level C 和 Level D 這個程度，500強外企的話這個概率可能～50%。這個分布可能和企業是研發制造企業的性質息息相關，具體說起來就是雖然英文在這里是工作語言，然而實際情況是大部分研發人員只需要具有英文文檔閱讀能力，郵件撰寫能力以及勉強應付的聽力即可以應付90%的情況。當然像題主所在研發部門，由于經常要和老外開會交流，所以類似這種崗位部門對英文的要求就比較高。當然在500強外企里，一些類似supplychain, Business, Sales, Marketing等崗位對英文的要求就比較高，這些崗位一般不會單獨一個區域管理，都是全球合并管理，比如亞太區。

總體來說，打鐵還需自身硬，首先要把自己的專業技能學好，其次提升外語能力，給自己加分。不要沒有自信心，外企人的英語沒有你想象的那么好。當然如果你的外語很好，那絕對是加分項。如果不好，也不要失去信心，好好學習，努力提升自己，什么時候都不晚。