比選崗位名額1:3比例確定面試人選。若出現入圍面試的報考人員綜合能力素質評分相同，一并進入面試。

(四)面試

采取結構化面試方式進行，主要測試報考者的基本素質及適應比選崗位要求的專業水平和能力。由市紀委監委比選工作領導小組確定面試考官。考生采取現場抽簽確定序號、逐一面試的方式進行，實行百分制評分。

(五)考察

根據綜合能力素質評估得分、面試得分情況，依據綜合得分從高分到低分(綜合得分=素質評估分×40%+面試得分×60%)，按照崗位名額1:2的比例確定考察對象。市紀委監委比選工作領導小組辦公室對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質、工作能力及崗位匹配度等進行全面考察。考察采取個別談話了解、核實有關情況方式進行，重點了解考察對象在工作單位的現實表現情況。

(六)確定人選

根據差額考察情況，市紀委監委比選工作領導小組辦公室等額提出崗位人選，提交市紀委常委會研究確定。

(七)公示

通過銅陵先鋒網、廉田網和先鋒銅陵、銅陵廉鏡買粉絲買粉絲等媒體對擬調入市紀委監委系統工作的比選人員進行公示，公示期為5個工作日。

此公告由市紀委監委負責解釋。

聯系電話：0562-5880461、0562-5880284

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銅陵市紀委監委系統公開比選人員報名表

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