化”要求，資源綜合利用和循環利用水平有較大的提高。
7、人力資源目標
高級專業人才目標：職工總數控制在17800人以內，其中大專以上文化程度人數占職工總數85%以上，專業技術人員達到10000人以上。到2015年末，高級專業技術人才達到1800人，高級技師不少于400人；股份公司級省部級專家不少于20名，集團公司技術帶頭人達到150人，青年技術人才350人。
項目管理人才培養目標：為適應項目管理需要，確保項目管理規范化、流程化、標準化，提升項目的盈利能力，以及為工程公司、集團公司培養后備人才，到2015年末，職業項目經理達到500名，項目總工達到500人，財務管理和成本核算人員達到2500人。
各類注冊人員培養目標：培養和造就一批勇于實踐，具有豐富專業知識，精通業務，敢于探索，富有職業精神的注冊師人才。到2015年，注冊建造師達到 600 人，并爭取培養或引進一定數量與資質相匹配的注冊建筑師、注冊結構師、注冊工程師、注冊造價師等執業人員。到2015年，新培養注冊建造師100人，注冊工程師50人，注冊造價師 100人，注冊安全工程師200人，注冊會計師50人以及企業發展需要的其它注冊師人才。
8、成本控制目標
建筑工程合同簽約率、履約率均達100%；其它經濟合同履約率達95%以上，責任成本工作涵蓋面100%，毛利率每年遞增0.5%，管理費用、銷售費用占營業收入的比重每年降低0.2%。
9、資本經營目標
計劃完成項目開發總投資92.91億元，完成開發面積187.16萬平方米，可銷售面積151.89萬平方米，實現銷售收入114.23億元。
10、員工權益保障目標
分配制度改革取得實效，分配關系進一步理順，各層級和一線員工的工資收入分配體系進一步完善，員工收入與企業效益掛鉤的收入增長機制、分配激勵與約束機制、收入能增能減機制基本形成并發揮有效作用。按照在崗職工年均10%幅度增加員工收入（工資、獎金），員工職業病年度發生率小于0.15‰，按時足額繳納“五險二金”，社會保險覆蓋率達到100%。利用自有土地，在政策允許的條件下改善員工住房條件。
11、信息化建設目標
在完善各子（分）公司硬件設施和提高信息化各模塊應用的基礎上，全面建立起覆蓋全集團公司綜合信息管理系統和視頻會議系統，逐步深化OA、檔案、財務、人力等信息化系統應用，加強信息化對企業管控的支撐能力，滿足特級資質要求和企業發展的需要。
12、黨建、精神文明建設目標
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以創建學習型黨組織、學習型企業為目標，進一步加強政治理論學習，不斷提高各級領導干部引領企業科學發展的水平和能力。以組織建設為基礎，以班子建設為龍頭，以黨員隊伍建設為主線，以黨內創先爭優活動為抓手，服務企業中心工作，促進生產經營，維護隊伍穩定，構建和諧企業，充分發揮企業黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員負責人的示范表率作用和共產黨員的先鋒模范作用，形成組織結構健全、班子作用突出、黨員素質提高、工作機制完善、服務大局有力的企業黨建工作新局面。
以“黨建帶動工建、工建服務黨建”為主題，深入開展黨工共建創先爭優活動，抓好模范職工之家達標。應建“職工之家”合格率達到100%，“先進職工之家”達到建家總數的60%，“模范職工之家”達到建家總數的40%。基層三線建設達標率100%，形成表彰激勵機制，促進工會工作整體上臺階。
堅持以服務企業、服務青年為主線，進一步擴大組織覆蓋、增強組織活力、強化團員意識、突出作用發揮，扎實深入開展主題實踐活動、爭創活動和青年創新創效活動，選樹20個股份公司及以上團組織授予的“青年文明號”和“青年突擊隊”集體，推動共青團工作取得新突破。
是假的，我也收到了 ，你覺得同一個郵箱地址會發兩個不同的工程局的招聘信息嗎？嗨喲打開他們的文件包，看似挺正規的，實際上里面的排版，用詞漏斗很多，你自己好好斟酌吧。不相信的話，可以去人家的官網上看一下他們聯系的郵箱地址。
騙局第一步：根據大學生在網上求職留下的信息，不法分子會先打來電話，自稱是某某集團、美國|臺灣某某、國際某某公司、某某人才培訓基地，某某分公司等等。這些公司名稱種類繁多，且不法分子經常變換，有些是冒用真實的公司名稱，有些是打著分公司、人力資源部、培訓基地等的旗號，有些干脆就是個子無虛有的公司名！
騙局第二步：郵件會準時的傳給你，附件包括：1.招聘崗位。很全，感覺公司所有職位都缺人；2.招聘公司簡介和招聘流程。郵件正文是需要你將個人資料填寫完后回郵。
騙局第三步：等你回復郵件后的一兩天，會有另外一份郵件來，一般會是筆試題目和為何應聘，請你答完，48小時內回傳。搞的很真的樣子，就是為了讓你上當。
騙局第四步：一兩天后，你會接到電話，告訴你讓你參加電話面試，然后告訴你電話，讓你在某個時間打過去找某某主管電話面試（連電話費都要讓你自己掏），而且還會再三叮囑你準時打過去，說前后都有招聘者，錯過就沒有機會了。（前后時間果然打不進去，只能按他的時間打）到此之前的所有步驟都是按照他寫的公司應聘流程進行的，讓人感覺很逼真。
騙局第五步：如果你按時回電話后，有個人會問你一些面試的問題，比較全面和專業（可見騙子費盡一片心思啊，就等你上鉤了），最后所謂的騙子考官會告訴你3天內等通知。
騙局第六步：差不多第3天你會收到另一封被錄用的郵件，告知你被錄用，薪資和福利，讓你在幾號到幾號到xxxx培訓中心報道，并且是帶薪培訓，培訓后回按照情況或你的要求送你到公司不同地區分公司就職。（到此為止，整個騙局可謂是設計精心，你信以為真的話，騙子就在那邊等你送上門來了）。
騙局第七步：謊稱公司會派專人接送，讓你到達后立即打電話通知，實際上是為了控制你。然后帶你去一個地方，之后你就沒有人身自由了。手機通常被“借走”，斷絕你對外聯系。叫家人匯錢3800，給你贖身；強迫你天天上那些宣傳搞非法xx一夜暴富的講座，誘使你入伙。
中鐵十四三公司通過過社招進來是有前途的
首先，中鐵十四局屬于是國企性質，招聘要求條件比較高，而且人際關系復雜，社會招聘需要看你的工作經歷，要求相關工作經驗，競爭一樣很大，所以想要進去不容易