前工作過的單位，以及所負責的主要工作，并著重介紹你過往經歷中的成功案例，以及你的一些個人興趣等。
2、你為什么要從上一家公司辭職?
這道題幾乎所有面試官都會問，而且一不小心就會掉進面試官挖的坑。
面試官問這個問題主要是想了解你這個人是什么樣的價值觀，性格等。如果錄用了你，會不會有風險?
什么是不可抗力呢?例如你的老婆在這地方，所以你從其他地方過來這里求職(潛在意思是告訴面試官，只要錄用我，我會很穩定)。例如，你上一家公司項目爛尾了(互聯網公司很多項目都是玩著沒一兩年就死掉了)，或者公司業務轉型，不符合你的職業發展方向(清晰的職業規劃)等。
3、你的薪資要求是多少?
這道題一般都是放在比較后面，面試得差不多的時候，面試官對你比較滿意了，會輕描淡寫般問你的一樣問出來，這個時候代表面試官對你的表現是相對比較滿意的。問這個問題，實際上就是和你博弈的過程。
一家公司給你的薪酬由三個因素構成：1、公司的用人預算。2、你的能力。3、同級崗位的員工薪酬水平。
所以，你能拿到什么樣的薪水，并不只是你的能力有多大有關。500強的企業，能給的薪酬肯定是比小企業的多。一般來講，互聯網公司的待遇是外企>私企>國企。為什么國企反而待遇沒有私企好呢?因為國企的管理弊病決定了他們沒有優秀的互聯網基因，也就不會有好的待遇了。如果你剛畢業，除非是超級牛逼的單位，否則就不要奢望你能拿多好的薪酬了。所以，并不是你獅子開口，就表現得你越自信，越能拿高報酬。
最好就是在求職之前，通過各種渠道了解這家公司給同級崗位的薪酬是多少。然后詢問一下HR這家公司的薪酬結構是怎么樣的，有什么工資之外的福利。結合自己的工作年限和能力等實際情況，可以提略高一些的報酬，以便有一個博弈的空間。
4、你的職業生涯規劃是怎么樣的?
這個問題，很多過來會教你說，第一年熟悉公司產品和行業。第二年沉淀自己，第三年做到主管級別，第五年做到經理……
但二馬菌認為，這樣說空話套話的答案一點都不高明。你能不能做到管理崗位不僅和你的努力有關，更重要的是你的天分，你的機遇。作為面試官，我希望聽到的答案是你對于一個行業的堅持和清晰的成長規劃。
例如，你可以說，我一直都希望從事互聯網運營崗位的工作，從大學時代開始就特別的去翻看一些互聯網方面的書籍
除了在學校組織策劃了很多活動之外，我還找了互聯網公司的運營崗位實習，工作之后也是找了這個方向的工作崗位。我希望通過三到五年的時間，讓自己成為運營界的專家。
5、不考慮經費問題，你有什么辦法一個月做到10萬買粉絲粉絲?
這個問題我如果你以為面試官真的不讓你考慮經費，那你就真的傻逼了。一家公司，永遠都是追求成本最小化，利潤最大化的。
一個月讓你做10萬粉絲可能嗎?你千萬不要質疑，他敢問就必然有方法。只不過是想要看看你的思路是怎么樣的而已。
要做十萬粉絲，肯定是要投入的，那怎么去衡量這個經費呢?這時候你就需要衡量投入產出比了，現在行業內發展一個買粉絲粉絲的成本已經上到平均一元錢一個了。那么，如果你能設計出一套低于五毛錢一個粉絲的方案，那就成功了。
投入小，效益大的吸粉方式肯定不是做精準粉絲的。那么你可以考慮通過買粉絲小游戲+利益誘導的方式開展活動。結合熱點節點包裝主題，在不違規的情況下，開發一個游戲活動模塊，參與用戶必須要關注買粉絲，通過高中獎概率，低價值的禮品作為刺激，引導用戶分享活動，達到擴散曝光和吸粉的目的。
6、介紹一下你以往的一些成功運營案例?
這個問題主要是考察你以往的運營能力，你可以提前準備好一兩個你以往做得比較成功的活動案例。著重告訴面試官，這個活動的主題是什么，策劃的創意點是什么。策劃的過程是怎么樣的，你在里面擔任的角色是什么，通過什么方式宣傳曝光，最終達到了一個什么樣的效果。
你可以適當的添加一些水分，但是不能太夸張，要知道問這道題的人一般都是你的業務主管，他能聽出來你答的東西是真是假。并且，他更看重的是你的創意思路，以及你們落地執行的細節。所以，最好是能夠講一些比較有創意的案例，這些比較吸引面試官。
7、最近最大的新聞熱點是什么，你怎么看待?
這個問題考察你的敏感度，這道題只能看你平常有沒有關注和留意到熱點事件了。不管時政的還是娛樂的，其實都沒有關系，最可怕的是你絲毫沒有關注過。兩耳不聞窗外事，對于一個運營人員來說是非常致命的。要知道做運營的之所以被成為運營狗，是因為他們天天要追熱點。
另外，這道題還考察你的價值觀導向和知識結構。
如果你有留意熱點，也能說出一兩個熱點事件，那么在說出你的觀點評價時，盡量不要用太偏激的觀點。客觀，中立，辯證統一的觀點看問題可以看出一個人是否成熟。面試官會非常希望看到你能從多角度來分析事情，并且能夠從事件中做到給品牌借勢營銷。為什么不提醒太偏激的觀點呢?因為選擇一個員工不僅是選擇他的業務能力，更是選擇和公司價值觀一致的人做事。
8、如果從零開始讓你負責一個買粉絲運營，你怎么規劃?
然后，你安排好時間節點規劃，大概做什么工作用多長時間。投入的人力物力是多少。什么時候要完成哪個進度等。最終在哪個時間點完成面試官要求的目標(粉絲量，活躍度，訂單量等)。
新媒體運營崗位涉及:文案策劃、活動策劃、網絡推廣、商務不懂、企業專員、短視頻運營、網絡運營等方面。
根據各大招聘網站招聘需求，新媒體運營的崗位職責有：
負責互聯網自媒體平臺的日常運營及推廣工作；
獨立運營買粉絲買粉絲（微博），策劃優質文章和宣傳模式，有內容的文章和服務；
運營增加粉絲數，提高買粉絲（微博）關注度和粉絲的活躍度，經常性與粉絲互動；
分析和陪伴網友使用習慣、情感及體驗感受，更新掌握新聞熱點，有效完成專題策劃活動；
緊跟買粉絲（微博）發展趨勢，與用戶互動互關，創新運營模式；
充分了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求；
有獨到的眼光，撰寫宣傳文章，定期更新公司相關的最新活動，推進與用戶之間的互動；
新媒體運營主要工作一方面是媒體的推廣，另一方面是媒體的管理和開發，具體的工作是針對新興趣的自媒體買粉絲買粉絲，微博等個人媒體平臺，主要工作內容是撰寫宣傳文章，定期更新公司相關的最新活動，推進與用戶之間的互動。策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整；制定運營部部門戰略發展和業務計劃，協調各項工作，建設和發展優秀的運營隊伍，制定運營指標、年度客戶發展計劃，推動并確保營業指標的順利完成。
新媒體運營工作是一種說難不難，說簡單不簡單的工作。它對于運營，策劃，文案，設計等反面都有要求，需要有一定的基礎，對于新手可以學但是要很快的成長自己。
肯定來到新媒體運營，在這之前不了解的話，我們就需要盡快的去熟悉他們的操作，了解新媒體運營所需的核心能力。第一，文案。文案對于新媒體來說尤為重要，它是向外界傳送信息的途徑，你經營各種平臺，比如微博，買粉絲買粉絲等等，就需要靠文案的文采來吸引讀者的興趣。
第二，策劃。會寫文案還不夠，僅靠內容實現粉絲的海量增長現在已經越來越難了，雖然現在依然是一個好內容稀缺的時代，可是我們依舊需要好的活動策劃方案來拉新留存。
第三，營銷。要想新媒體能夠持續的經營下去，那么肯定離不開營銷，只有客戶投資了錢，我們才有生存下去的可能。我們就要利用自身的有力資源，如何去讓客戶自行掏腰包為我們貢獻一份力量。第四，我們應該還要學會其他的一些常用技能，比如會制作PPT，畫圖等等。
如何能夠快速提升自己的實力？那么我簡單說幾句，有科學計劃的寫作練習，這樣提高自己的數量性，高強度專注寫作時間，這樣就會提高我們寫作的質量，分塊練習，那么我們就可能多方面發展。
綜上所述，要想經營好新媒體也是不容易的事，需要全方面發展。如果想從事新媒體運營，首先你要連接什么是新媒體，對整個行業了解，在運營中如何避免誤入新媒體運營“坑”？給大家總結了幾大誤區給準備做或者正在做新媒體運營的企業主提個醒！
一、那么新媒體怎么玩？
簡單一點的方法就是自個去這些平臺新建個賬戶，把玩把玩就能弄清是個什么東西的。至于怎么把新媒體玩精了，那需要投入大量的人力物力精力，說白了燒錢。
二、常見新媒體推廣的信息跟線下的廣告發布有什么區別？
依舊簡單的解釋就是目的是沒有區別的，但是最重要的區別就是新媒體燒錢少，效果好，面積廣，見效快。
三、新媒體不就是吸吸粉、刷刷閱讀、點點贊就可以了嗎？
玩新媒體還要有針對性的對不同時期的粉絲群體定制不同的信息，不同的廣告，不同的活動，不同的娛樂資訊等等，還需要對傳播的效果進行數據采集分析。當然新媒體還不是小編說得這么簡易化。反正精品新媒體中每一個節點玩的都是燒腦的游戲。
四、新媒體最直接的作用是什么？
這個就區分個人跟企業了。個人的話最直接的就是形成自有的人脈，具有一定的商業營銷價值群體，如微商。企業的話最直接的利益就是形成企業品牌，營造企業在市場上的良好氛圍，凝聚客戶資源，提高市場價值，提升企業凝聚力，推廣企業文化等。
五、為什么大部分中小型企業做新媒體那么難？
主要還是因為近年幾來的線上廣告泛濫，存在很多不良分子利用于制造犯罪。故而相關企業及相關政府部門聯合制定了很多限制新媒體的條文條例。而且由于新興微商利用其對客戶進行覆蓋式轟炸，導致人們都視覺疲勞，以至于對其所提供的定制內容置之不理，無法達到預期的效果。六、那么新媒體還有存在的必要嗎？
哥只能在這里跟大家說由于互聯網的迅速發展，傳統的TV式廣告和紙質廣告等形式即將被取代。而更直接的形式就是端到端的可選擇性定制內容。只要行業規則完善，新媒體將如浴火叢生前景將一片光明。1、根據項目需要策劃并制定部門買粉絲、微博等新媒體的運營策略，策劃并執行推廣活動；
2、制定目標任務，通過活動、社群、文章內容等手段完成KPI考核，建設有效運營手段提升用戶活躍度；
3、具有一定的數據分析能力，提取數據報表，分析推廣效果并優化；
4、參與公司整體品牌、產品的營銷策劃與市場推廣；
5、負責對外PR工作，拓展并維護外部媒體資源關系網絡，與KOL建立長期友好關系，建立媒體檔案庫。
任職要求：
1、中文系或新聞傳播相關專業本科及以上學歷；
2、3年以上新媒體（微博、買粉絲等）文案撰寫經驗，熟悉網絡化表達方式；
3、文字編輯、創作能力突出，能獨立完成原創內容稿件撰寫和偽原創內容編輯；
4、善于站在用戶的角度思考問題，寫出解決用戶痛點的文字；
5、善于捕捉互聯網熱點事件與話題，對網絡語言敏感度高，思維活躍、有創新意識和挑戰精神；
6、經常混跡于朋友圈、知乎、微博、天涯、豆瓣等各類互聯網的論壇/社群，有較強的文案策劃能力，能對社會化話題進行發想創作；
7、有廣告公司文案經歷或媒體（自媒體或大號）相關工作經驗者優先，8、熱愛互聯網行業，勇于創新，知識面廣，思維活躍，創意優，能快速響